【二级人力资源管理师培训评估标准的确立】 一、评估培训成果的标准：评估培训成果的标准是指企业和培训管理人员用来评价培训成果的统一尺度和规范。 二、培训成本的层级体系。 美国培训专家柯克帕特里克 提出划分培训成果的四个基本层级的框架体系： 第*层：受训者对培训的反应； 2、 第二层：受训者的学习收获； 3、 第三层：员工态度、行为的变化； 4、 第四层：受训者的实际成果。 三、培训效果的四级评估：力可能造成报名不踊跃，所采用的测试方法并不是最好的参考指标。
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