人力资源考试综合评审指定论文命题
小编为您介绍人力资源考试综合评审指定论文命题，希望对您有帮助。
一、企业人力资源管理师（二级）综合评审论文命题
1、全球性经济不景气对企业劳资关系管理的影响及对策研究
2、关于跨国经营企业的人力资源转型战略思考
3、论现代企业绩效考核体系构建与创新
4、企业并购中的人力资源管理问题与对策分析
5、xx企业新聘中高级技能人员入职考核方式设计
二、考试日期：
考试时间 | 职业名称 | 等级 | 考试内容 |
11月21日 | 企业人力 资源管理师 | 4-2级 | 08:30-10:00 理论知识考试 |
1级 | 08:30-10:00 理论知识考试 | ||
综合评审采用“文件筐”的形式，纸笔作答。 |
注：国家职业资格二级以上需进行综合评审。采取论文撰写、答辩方式的考生需于理论考试结束后7个工作日内提交论文。根据答辩人数和评审要求，省中心从鉴定专家委员会中抽选专家成立综合评审组，统一安排时间答辩。
三、考核方案：
企业人 力资源 管理师 | 4-3级 | 职业道德 | 选择题 | 125 | 题卡作答 | 25 | 10% |
理论知识 | 100 | 90% | |||||
专业能力 | 简答、计算、综合题等 | 纸笔作答 | 100 | 100% | |||
2级 | 职业道德 | 选择题 | 125 | 题卡作答 | 25 | 10% | |
理论知识 | 100 | 90% | |||||
专业能力 | 简答、综合分析 | 纸笔作答 | 100 | 100% | |||
综合评审 | 论文撰写 | 口头或书面答辩 | 100 | 100% | |||
1级 | 职业道德 | 选择题 | 125 | 题卡作答 | 25 | 10% | |
理论知识 | 100 | 90% | |||||
专业能力 | 综合题和图表分析题 | 6 | 纸笔作答 | 100 | 100% | ||
综合评审 | 文件筐 | 10 | 纸笔作答 | 100 | 100% |
四、*查询：
考试*一般将在考后两个半月左右由职业技能鉴定中心公布。
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