零基础可以考人力资源管理师吗
2020-03-20
名师导读
人力资源管理师是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一,是由国家劳动部统一组织考试,全国统考一年两次,分别为每年五月份和十一月份,考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发人力资源管理师(目前分为一级、二级、三级、四级四个等级)职业资格证书。
首先了解一下人力资源管理师考试,人力资源管理师是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一,是由国家劳动部统一组织考试,全国统考一年两次,分别为每年五月份和十一月份,考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发人力资源管理师(目前分为一级、二级、三级、四级四个等级)职业资格证书。
全国统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验,持有该资格证书者,表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能,也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。
对于三级、四级这两个级别,要求不是很高的,现在大学还没毕业就可以报考三级。一级、二级是对工作经验有一定的要求,需要相应的工作年限才能报考。
总的来说,考试不是太难,三级的通过率一般有七八成左右,还是比较容易通过的,考试的内容都是指定的教材,只要把教材的重点背熟,基本就可以考过的,和有没有人力资源基础没有太大关系,这个考试偏理论。
E
N
D
免责声明:机构动态部分文章信息来源于网络以及网友投稿,本网站只负责对文章进行整理、排版、编辑,是出于传递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。
上一篇
摄影创作提升技法之虚化经验分享
虚化是摄影创作的重要的技法,对于摄影来说,摄影的虚化确确实实是很重要的。但是摄影的虚化是为摄影创作服务的,在作品的虚化中,哪些应该虚化,哪些不应该虚化,怎么虚化是很有讲究的,不能盲目虚化。
下一篇
暑假时间如何提高高考英语*
学生暑假在家时候要做几套完整的真题,把握好时间控制。这样做几套也能找出自己的弱项,再针对其中几项重点复习。暑假是一个承前启后的重要时段,可以对以往的知识点进行梳理和巩固,计划好一个充实高效的暑假,为新学期的学习打好基础。