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【问答】德阳附近哪里有注册安全工程师考试培训咨询报名点

发布时间：2024/1/2 18:05:49 更新时间：2024/1/2 18:05:49
责任编辑：德阳优路教育注册安全工程师培训（VIP会员已认证）
【问答】德阳附近哪里有注册安全工程师考试培训咨询报名点
问题分类：八四问吧
问题具体描述：
我问一下，德阳附近哪里有注册安全工程师考试培训咨询报名点？找了很久，没有找到，请老师快点告诉我吧！
  时间：2024/1/2 18:05:49  更新时间：2024/1/2
来自报名在线网（Edu84.COM）热心网友德阳优路教育注册安全工程师培训徐老师的专业回答：

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学校介绍
　　优路教育成立于2005年，隶属于北京环球优路教育科技股份有限公司，是一家专注于工程、医卫、教师、财经领域辅导培训的综合性教育服务机构。公司现有4000余名员工，已在全国三十多个城市设立了直营子公司，全国直营分校突破200。
　　2005年北京环球卓越文化发展有限公司成立，次年创办所分校，累积四年教育经验，在2009年“优路教育”诞生了!创立者赋予优路教育“让学习更有效，更有价值”的教育使命，敦促优路教育不断成长，给信任优路教育的学员提供更好、更专业的服务。优路教育涵盖工程、教师、财经三重领域，为学员提供准入类职业资格认证培训业务，教学过程中积极融入科技创新元素，改进优化优路教育的教学模式，同时汇聚专业师资打造精致产品，整合社会优质资源搭建人才交流和企业合作平台，为学员们提供优质个性化的“一站式”服务。

师资力量
王老师
安全工程专业硕士，项目实战经验丰富，善于将理论与实践结合便于学员理解。
韩老师
教学内容理论结合实际，提高课堂趣味性，善于归纳总结帮助学员在短时间掌握必考内容。

课程介绍

特色优势
专职教研答疑
专职教研团队24小时PC/手机端答疑解惑，疑难问题不过夜。
章节习题课
按章节练习，
一点一题巩固，
扎实所学内容。

培训学习资料
　　安全工程师《管理知识》考点：意外安全生产事故处置流程
意外安全生产事故处置流程：
1、意外安全生产事故处置必须坚持“以人为本，积极施救，有效控制，保全证据，及时上报。”的原则。应按全国《安全生产法》第七十条、《四川省安全生产条例》第六十二条、六十三条、六十四条、六十五条的规定，由现场负责人、相关责任人履行报告责任和组织现场救援。
2、施工现场发生意外安全生产事故时，现场负责人、有关人员必须积极组织人员救助受伤人员，时间向最近的医疗机构求助，尽量缩短救助时间，为专业医疗救助机构创造救助条件。
3、对于骨折伤员应先固定骨折部位，方可移动转运伤员。
对于外伤出血伤员，应有效止血。
对于有害气体伤害，应迅速将伤员转移到空旷、通风的场所，积极采取人工呼吸救助。
对于电击伤害，应有效阻断电源后对伤员进行救助。
4、安全生产事故意外发生后，现场负责人、有关人员必须组织人员在救助伤员的同时，采取有效措施控制意外安全生产事故的事态扩大，程度减少事故发展造成的各项损失。
5、安全生产事故意外发生后，现场负责人、有关人员必须组织人员在救助伤员的同时，应按《四川省安全生产条例》第六十五条的规定，对事故现场相关物证、痕迹、物品原始位置、物品原始状态进行保全，对相关证人进行笔录、登记，为事故调查创造条件。
6、意外安全生产事故的报告时限为2小时。
7、意外安全生产事故的事后处置由上级法人、相关单位、全国职能单位按全国《安全生产法》第六章、《四川省安全生产条例》第六章的相关规定处理。
8、意外安全生产事故的等级划分为;
一类事故：一次死亡1-2人事故或一次事故造成直接经济损失20万元以上100万元以下。
二类事故：一次死亡3-9人事故或一次事故造成直接经济损失100万元以上300万元以下。
　　注册安全工程师《法律法规》易考点

中级注册安全工程师新一轮的考试复习开始了，中级注册安全工程师《法律法规》易考点，供大家参考!查看更多模拟试题请关注环球网校中级注册安全工程师频道。祝学习愉快！

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一、《劳动合同法》的基本原则

1、合法原则

2、公平原则

3、平等自愿原则

4、协商一致原则

5、诚实信用原则

二、劳动合同的内容

1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

3、劳动合同期限;

4、工作内容和工作地点;

5、工作时间和休息休假;

6、劳动报酬;

7、社会保险;

8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

三、劳动者的权利

劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除合同：

1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

2、未及时足额支付劳动报酬的;

3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定。损害劳动者权益的;

5、因《劳动合同法》第二十六条款规定的情形致使劳动合同无效的;

6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

四、用人单位的权利

1、约定试用期和服务期的权利(第十九条)

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;

劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;

三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

2、依法约定服务期与竞业限制的权利(第二十二、二十三、二十四条)

用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

《劳动合同法》赋予了用人单位与劳动者约定竞业限制的权利，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制期限，不得超过2年。

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问答说明：本问题《【问答】德阳附近哪里有注册安全工程师考试培训咨询报名点》的答案是报名在线网热心网友免费提供，请谨慎采纳，本答案不代表本网观点，如果本答案侵犯了您的权益，请联系本网删除该问答帖《【问答】德阳附近哪里有注册安全工程师考试培训咨询报名点》。
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