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【动态】桂林哪里有注册安全工程师培训班培训学院课程 专业
发布时间:2023/11/10 15:40:26 更新时间:2023/11/10 15:40:26
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桂林优路教育注册安全工程师培训
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学校介绍
优路教育为北京环球优路教育科技股份有限公司旗下品牌,是一家专注于工程、教师、医药、财经领域辅导培训的综合性教育服务机构。多年来,公司致力于让每一位学员获得更有效、更有价值的学习体验,积极推进职业教育发展革新,融入先进技术研发教学模式,汇聚专业师资打造精致产品,整合社会优质资源搭建人才交流和企业合作平台,为每位学员提供个性化“一站式”服务,建立了完善的教育和职业循环发展服务体系。
2005年北京环球卓越文化发展有限公司成立,次年创办所分校,累积四年教育经验,在2009年“优路教育”诞生了!创立者赋予优路教育“让学习更有效,更有价值”的教育使命,敦促优路教育不断成长,给信任优路教育的学员提供更好、更专业的服务。优路教育涵盖工程、教师、财经三重领域,为学员提供准入类职业资格认证培训业务,教学过程中积极融入科技创新元素,改进优化优路教育的教学模式,同时汇聚专业师资打造精致产品,整合社会优质资源搭建人才交流和企业合作平台,为学员们提供优质个性化的“一站式”服务。
师资力量
韩老师
教学内容理论结合实际,提高课堂趣味性,善于归纳总结帮助学员在短时间掌握必考内容。
李老师
安全专业硕士,授课深入浅出,善于将晦涩难懂的知识讲解得通俗易懂。
课程介绍
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培训学习资料
注册安全工程师《法律法规》考点:安全生产法立法的必要性及其重要意义
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安全生产法立法的必要性及其重要意义:
一、安全生产立法的必要性(P10)
(一)安全生产立法的含义
一是泛指全国立法机关和行政机关依照法定职权和法定程序制定、修订有关安全生产方面的法律、法规、规章的活动;
二是专指全国制定的现行有效的安全生产法律、行政法规、地方性法规和部门规章、地方全国规章等安全生产规范性文件。
(二)加强安全生产立法的必要性(P11)
导致我国安全生产水平较低的原因是多方面的、深层次的,
安全生产法制不健全是其主要原因之一,突出表现在:
安全生产法律意识淡薄。
安全生产出现了新情况、新问题,亟待依法规范。
综合性的安全生产立法滞后。
全国机构改革和职能转变后,没有确立综合监管与专项监管
相结合的安全生产监管机制,尚未建立健全依法监管的长效机制。
缺乏强有力的安全生产执法手段。
加强安全生产立法,制定《安全生产法》的必要性,主要体现在:
它是依法加强监督管理,保证各级安全生产监督管理部门依法行政的需要;
它是依法规范安全生产的需要;
它是制裁安全生产违法行为,保护人民群众生命和财产安全的需要;
它是建立健全我国安全生产法律体系的需要
二、安全生产立法的重要意义
①《安全生产法》的贯彻实施,有利于全面加强我国安全生产法律法规体系建设;
②《安全生产法》的贯彻实施,有利于保障人民群众生产和财产安全;
③《安全生产法》的贯彻实施,有利于依法规范生产经营单位的安全生产工作;
④《安全生产法》的贯彻实施,有利于各级人民全国加强安全生产的领导;
⑤《安全生产法》的贯彻实施,有利于安全生产监督管理部门和有关部门依法行政,加强监督管理;
⑥《安全生产法》的贯彻实施,有利于提高从业人员的安全素质;
⑦《安全生产法》的贯彻实施,有利于增强全体公民的安全法律意识;
⑧《安全生产法》的贯彻实施,有利于制裁各种安全违法行为。
安全工程师《管理知识》考点:安全规章制度与技术
安全规章制度与技术:
计算机预警系统的目的主要是监视正常情况下危险源对象的运行情况状态,做出超前(提前)的预警行为。
1)正常阶段。2)事故临界状态。3)事故初始阶段。
安全规范性文件包括:规程、标准、规定、措施、办法、制度、指导意见。
安全生产制度建设原则:主要负责人负责原则、系统性原则、规范化和标准化原则。
安全规章制度是以安全生产法律法规、全国和行业标准、地方全国的法规和标注为依据的。其核心是危险有害因素的辨识和控制
安全生产规章制度管理:1.起草2.会签或公开征求意见3.审核4.签发(技术规程、安全操作规程等技术性较强的安全生产规章制度,一般由生产经营单位主管生产的领导或总工程师签发,涉及全局性的综合管理制度应由生产经营单位的主要负责人签发)5.发布6.培训7.反馈8.持续改进(对安全操作规程类规章制度,除每年进行审核和修订外,每3~5年应进行一次全面修订)
安全生产规章制度分为4类:综合管理、人员管理、设备设施管理、环境管理。
1、综合安全管理制度(必考):1)安全生产管理目标、指标和总体原则。2)安全生产责任制。3)安全管理定期例行工作制度。4)承包与发包工程安全管理制度。5)安全设施和费用管理制度。6)重大危险源管理制度。7)危险物品使用管理制度。8)消防安全管理制度。9)隐患排查和治理制度。10)交通安全管理制度。11)防害灭灾管理制度。12)事故调查报告处理制度。13)应急管理制度。14)安全奖惩制度。
2、人员安全管理制度:1)安全教育培训制度。2)劳动防护用品发放使用和管理制度。3)安全工具的使用管理制度。4)特种作业及特殊危险作业管理制度。5)岗位安全规范。6)职业健康检查制度。7)现场作业安全管理制度。
3、设备设施安全管理制度:1)“三同时”制度。2)定期巡视检查制度。3)定期维护检修制度。4)定期检测、检验制度。5)安全操作规程。
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