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【问答】想学注册安全工程师培训机构泰州哪里学校比较专业

发布时间：2023/5/10 1:15:50 更新时间：2023/5/10 1:15:50
责任编辑：泰州优路教育注册安全工程师培训（VIP会员已认证）
【问答】想学注册安全工程师培训机构泰州哪里学校比较专业
问题分类：八四问吧
问题具体描述：
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  时间：2023/5/10 1:15:50  更新时间：2023/5/10
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学校介绍
　　优路教育作为一个主做工程类和职业资格证项目的教育机构，优路教育是一家在新三板上市的公司，自从2005年6月24日成立，至今已经走过12年的历程，作为一家老牌教育机构，我们有着多年的培训经验，目前在全国已经拥有75家分校，坚决保障品牌的服务质量与信誉。
　　优路教育旗下环球卓越品牌主要从事在职人员硕士博士入学考试考前培训业务、职称等级英语考试培训业务、医药卫生行业准入类执业资格认证培训业务。在职人员硕士博士入学考试考前培训业务包含一月专业硕士学位联考考前培训、五月同等学力人员申硕统考考前培训、十月在职人员攻读硕士学位联考考前培训、医学博士研究生入学统考培训等;英语考试培训主要包括职称等级英语考试培训；医药卫生领域准入类执业资格认证培训业务包含执业医师、执业药师认证培训。

师资力量
曹老师
采用方便学员学习和记忆的实用性教学法，大胆突破传统教学形式，深受学员喜爱。
陈老师
安全工程专业硕士，对安全工程师考试有深入研究，深谙得分技巧。

课程介绍

特色优势
定制学习方案
根据学员学习基础与学习时间量身定制专属学习方案效率备考。
专职教研答疑
专职教研团队24小时PC/手机端答疑解惑，疑难问题不过夜。

培训学习资料
　　安全工程师《管理知识》考点：防火、防爆区域安全注意事项
防火、防爆区域安全注意事项：
我厂重点防火区域：精煤仓上、原煤仓下、配电室、聚氨酯筛板、彩钢板、调度室、电缆桥架、皮带栈桥、螺旋分选机。
我厂重点防爆区域：精煤仓上、原煤仓下、皮带栈桥。
我厂重点瓦斯监测区域：精煤仓上、原煤仓下、皮带栈桥、给料
机出料口、刮板机入料口、主厂房空间。
1、储存易燃、易爆物品的仓库，禁止动火。
2、重点防火区域禁止明火及吸烟。确因维修或其他工作需要进行电、气焊接时，必须经有关部门和厂安检员批准，并采取必要的防范措施后，方可施工。
3、在聚氨酯筛板进行电、气焊割作业时必须采取防火措施，同时必须在聚氨酯筛板上覆盖用水浸湿的石棉布。
4、精煤仓、原煤仓等煤尘比较集中的地点工作时必须遵守下列规定：
〔1〕工作前必须清理地面和设备煤尘。
〔2〕不得明火作业〔特殊情况必须办理相关手续，采取有效地防护措施〕。
5、瓦斯量大的精煤仓、原煤仓及与其相通的栈桥，必须遵守下列规定：
〔1〕使用符合防爆要求的机电设备和照明。
〔2〕煤仓内的瓦斯浓度达到1.5%时，附近20m范围内的电气设备立即停止运转。
〔3〕煤仓内的瓦斯浓度达到0.5%时，立即切断全部非本质安全型电源〔含照明电源〕。
　　注册安全工程师《法律法规》易考点

中级注册安全工程师新一轮的考试复习开始了，中级注册安全工程师《法律法规》易考点，供大家参考!查看更多模拟试题请关注环球网校中级注册安全工程师频道。祝学习愉快！

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一、《劳动合同法》的基本原则

1、合法原则

2、公平原则

3、平等自愿原则

4、协商一致原则

5、诚实信用原则

二、劳动合同的内容

1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

3、劳动合同期限;

4、工作内容和工作地点;

5、工作时间和休息休假;

6、劳动报酬;

7、社会保险;

8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

三、劳动者的权利

劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除合同：

1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

2、未及时足额支付劳动报酬的;

3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定。损害劳动者权益的;

5、因《劳动合同法》第二十六条款规定的情形致使劳动合同无效的;

6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

四、用人单位的权利

1、约定试用期和服务期的权利(第十九条)

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;

劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;

三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

2、依法约定服务期与竞业限制的权利(第二十二、二十三、二十四条)

用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

《劳动合同法》赋予了用人单位与劳动者约定竞业限制的权利，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制期限，不得超过2年。

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