宁德哪里有注册安全工程师培训班培训机构的通过率高,这个有哪些?
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- 学校介绍
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- 师资力量
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- 培训学习资料
- 未着火煤气泄漏事故的处置:
煤气泄漏后,无论是对贮罐,还是气瓶,皆具有直接的威胁,他们都成了威力巨大,随时可能爆炸的“炸弹”,处置不慎,往往会造成灾难性的后果。因此,一旦发生煤气泄漏事故,必须马上采取有效措施,并把握好以下几个环节:
1、防止泄漏气体着火、爆炸
煤气大量泄漏后,如果没有火源存在,是不会引起爆炸着火的。在这种情况下,消防人员应首先弄清风向,同时要迅速断绝一切火源、电源,特别是下风方向的火源,大至做饭的明火,小到衣服摩察产生的静电火花,都要考虑到。
2、设置警戒区,疏散群众
(1)根据气体扩散范围,周围的环境、地形、气象等情况,组织人员在现场四周200-300米范围内设置警戒哨,下风方向应设置的更远一些,禁上任何车辆、人员进入警戒区,并将警戒区划分为重危区、轻危区、安全区,并设立标志,可使用气体检测仪测定警戒区的设置范围。
(2)将在警戒区内的事故处置人员减小到最低限度,进入重危区内的人员要实施二级防护,并利用水枪掩护(凡在现场参与处置人员,最低防护不得低于三级)防护标准见下表:
(3)在警戒区四周设置明显的标志,消防部门要积极与公安、交通等部门共同配合搞好警戒工作,并及时通知救护、供气、供电、供水、医疗等部门协同处置。
3、断气、堵漏
由于泄漏的煤气与空气混合随时都有可能达到爆炸极限而发生爆炸,因此,无关人员应尽快撤离到上风区,然后以最快的速度寻找泄漏点,在技术人员的指导下,利用水枪掩护关闭进气阀或减小罐体和管道压力,采取措施进行堵漏。对堵漏工具和堵漏方法,过去我们的办法是用木楔、棉被、包布包扎浇水冰冻的方法堵漏,这种方法的效果较差,现在,我国已有了各种比较先进的堵漏工具和带压堵漏技术,只要掌握了这些技术,堵漏速度会更快,效果会更好,具体可采用以下办法:
(1)当管道发生裂口式泄漏时,可以采用金属封堵套管、外封式堵漏袋或电磁式堵漏工具进行堵漏,也可采用麻袋片缠绕管道裂口处,边缠边浇水,随浇随结冰,直至堵住为止(此法在冬季尤佳)。
(2)当管道产生孔洞式泄漏时,可采用木契、金属堵漏锥、堵漏夹具等进行堵漏。
(3)当发生阀门或法兰泄漏时,可采用阀门堵漏工具组或注入式堵漏胶,法兰专用夹具等进行制漏。
(4)当管道或罐体发生缝隙式泄漏时,可使用外封式堵漏袋,电磁式堵漏工具组或用石棉毡、麻袋片覆盖在裂口处,喷洒大量水,结冰后将裂口堵死(此法适用于压力不太大的情况下使用)如压力较大,可采用粘式堵漏密封胶进行堵漏。实施堵漏要积极寻求煤气公司专业技术人员的支持,必要时要以他们为主,消防部门为辅。具体堵漏方法可参照下表:
险区的气体浓度是控制和消除危险的有效措施。可以用喷雾水枪(或开花水枪)在供水量充足的情况下,形成一道水幕墙,逐步向前推进,驱赶气体加快泄漏气体流动速度,使煤气在安全地带散开,也可以利用厂区内设备释放大量的水蒸气或氮气,如2001年2月包头市友谊大街在施工时由于不慎致煤气主管道破裂,包头市消防支队会同市煤气公司的技术人员采取关阀断料,用金属堵封套管堵漏的办法进行堵漏并利用6支喷雾水枪一字排开逐步推进,最终将气体全部驱散,从而成功地处置了这起严重的泄漏事故。
中级注册安全工程师《技术基础》考点:工伤保险的适用范围工伤保险的适用范围:
1.具有补偿性
工伤保险是法定的强制性社会保险,是通过对受害人实施医疗救治和给予必要的经济补偿以保障其经济权利的补救措施。从根本上说,它是由全国监管、社保机构经办的社会保障制度,不具有惩罚性。
2.权利主体
享有工伤保险权利的主体只限于用人单位的职工或者雇工,其他人不能享有这项权利。如果在单位发生生产安全事故时对职工或者雇工以及其他人造成伤害,只有本单位的职工或者雇工可以得到工伤保险补偿,而受到事故伤害的其他人则不能享有这项权利。所以,工伤保险补偿权利的权利主体是特定的。
3.义务和责任主体
依照《安全生产法》和《工伤保险条例》的规定,生产经营单位和用人单位有为从业人员办理工伤保险、缴纳保险费的义务,这就确定了生产经营单位和用人单位是工伤保险的义务和责任主体。不履行这项义务,就要承担相应的法律责任。
4.保险补偿的原则
按照国际惯例和我国立法,工伤保险补偿实行“无责任补偿”即无过错补偿的原则,这是基于职业风险理论确立的。这种理论从限度地保护职工权益的理念出发,认为职业伤害不可避免,职工无法抗拒,不能以受害人是否负有责任来决定是否补偿,只要因公受到伤害就应补偿。基于这种理论,工伤保险不强调造成工伤的原因、过错及其责任,只要确认职工在法定情形下发生工伤,就依法享有获得经济补偿的权利。
5.补偿风险的承担
按照无责任补偿原则,工伤补偿风险的承担者本应是企业或者业主,但是工伤保险是以社会共济方式确定补偿风险承担者的,因此不需要企业或者业主直接负责补偿,而是将补偿风险转由社保机构承担,由社保机构负责支付工伤保险补偿金。只要企业或者业主依法足额缴纳了工伤保险费,那么工伤补偿的责任就要由社保机构承担。工伤保险实际上是一种转移工伤补偿的风险和责任的社会共济方式。
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