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发布时间:2024/6/14 19:05:58 更新时间:2024/6/14 19:05:58
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商洛优路教育注册安全工程师培训
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学校介绍
作为在职教育培训领域的“探路人”,优路教育更是勇立职教改革“潮头”,积极探索更好的教学模式,为推动教育行业的发展贡献一份力量。 优路教育是一个为在职人士提供再教育的综合性教育服务机构,服务范围囊括工程类、教师类、财经类、医卫类等多个方面。2005年成立至今,优路教育已然在职业教育培训领域深耕13载。
2005年北京环球卓越文化发展有限公司成立,次年创办所分校,累积四年教育经验,在2009年“优路教育”诞生了!创立者赋予优路教育“让学习更有效,更有价值”的教育使命,敦促优路教育不断成长,给信任优路教育的学员提供更好、更专业的服务。优路教育涵盖工程、教师、财经三重领域,为学员提供准入类职业资格认证培训业务,教学过程中积极融入科技创新元素,改进优化优路教育的教学模式,同时汇聚专业师资打造精致产品,整合社会优质资源搭建人才交流和企业合作平台,为学员们提供优质个性化的“一站式”服务。
师资力量
刘老师
多年安全工程师辅导教学经验,教学思路清晰,重难点突出,学员学习效果好。
韩老师
教学内容理论结合实际,提高课堂趣味性,善于归纳总结帮助学员在短时间掌握必考内容。
课程介绍
特色优势
考前点题课
考前一周圈点,
秒记高频考点,
快速提高成绩。
集训直播课
2套密测模拟卷,
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掌握得分技巧。
培训学习资料
未着火煤气泄漏事故的处置:
煤气泄漏后,无论是对贮罐,还是气瓶,皆具有直接的威胁,他们都成了威力巨大,随时可能爆炸的“炸弹”,处置不慎,往往会造成灾难性的后果。因此,一旦发生煤气泄漏事故,必须马上采取有效措施,并把握好以下几个环节:
1、防止泄漏气体着火、爆炸
煤气大量泄漏后,如果没有火源存在,是不会引起爆炸着火的。在这种情况下,消防人员应首先弄清风向,同时要迅速断绝一切火源、电源,特别是下风方向的火源,大至做饭的明火,小到衣服摩察产生的静电火花,都要考虑到。
2、设置警戒区,疏散群众
(1)根据气体扩散范围,周围的环境、地形、气象等情况,组织人员在现场四周200-300米范围内设置警戒哨,下风方向应设置的更远一些,禁上任何车辆、人员进入警戒区,并将警戒区划分为重危区、轻危区、安全区,并设立标志,可使用气体检测仪测定警戒区的设置范围。
(2)将在警戒区内的事故处置人员减小到最低限度,进入重危区内的人员要实施二级防护,并利用水枪掩护(凡在现场参与处置人员,最低防护不得低于三级)防护标准见下表:
(3)在警戒区四周设置明显的标志,消防部门要积极与公安、交通等部门共同配合搞好警戒工作,并及时通知救护、供气、供电、供水、医疗等部门协同处置。
3、断气、堵漏
由于泄漏的煤气与空气混合随时都有可能达到爆炸极限而发生爆炸,因此,无关人员应尽快撤离到上风区,然后以最快的速度寻找泄漏点,在技术人员的指导下,利用水枪掩护关闭进气阀或减小罐体和管道压力,采取措施进行堵漏。对堵漏工具和堵漏方法,过去我们的办法是用木楔、棉被、包布包扎浇水冰冻的方法堵漏,这种方法的效果较差,现在,我国已有了各种比较先进的堵漏工具和带压堵漏技术,只要掌握了这些技术,堵漏速度会更快,效果会更好,具体可采用以下办法:
(1)当管道发生裂口式泄漏时,可以采用金属封堵套管、外封式堵漏袋或电磁式堵漏工具进行堵漏,也可采用麻袋片缠绕管道裂口处,边缠边浇水,随浇随结冰,直至堵住为止(此法在冬季尤佳)。
(2)当管道产生孔洞式泄漏时,可采用木契、金属堵漏锥、堵漏夹具等进行堵漏。
(3)当发生阀门或法兰泄漏时,可采用阀门堵漏工具组或注入式堵漏胶,法兰专用夹具等进行制漏。
(4)当管道或罐体发生缝隙式泄漏时,可使用外封式堵漏袋,电磁式堵漏工具组或用石棉毡、麻袋片覆盖在裂口处,喷洒大量水,结冰后将裂口堵死(此法适用于压力不太大的情况下使用)如压力较大,可采用粘式堵漏密封胶进行堵漏。实施堵漏要积极寻求煤气公司专业技术人员的支持,必要时要以他们为主,消防部门为辅。具体堵漏方法可参照下表:
险区的气体浓度是控制和消除危险的有效措施。可以用喷雾水枪(或开花水枪)在供水量充足的情况下,形成一道水幕墙,逐步向前推进,驱赶气体加快泄漏气体流动速度,使煤气在安全地带散开,也可以利用厂区内设备释放大量的水蒸气或氮气,如2001年2月包头市友谊大街在施工时由于不慎致煤气主管道破裂,包头市消防支队会同市煤气公司的技术人员采取关阀断料,用金属堵封套管堵漏的办法进行堵漏并利用6支喷雾水枪一字排开逐步推进,最终将气体全部驱散,从而成功地处置了这起严重的泄漏事故。
注册安全工程师《法律法规》考点:矿山企业的安全管理的规定
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矿山企业的安全管理的规定:
(一)安全生产责任制
《矿山安全法》第二十条规定:“矿山企业必须建立、健全安全生产责任制。矿长对本企业的安全生产工作负责。”依照《矿山安全法实施条例》的规定,矿山企业应当建立、健全行政领导岗位安全生产责任制、职能机构安全生产责任制、岗位人员的安全生产责任制。
矿长(含矿务局局长、矿山公司经理)对本企业的安全生产工作负有下列职责:
(1)认真贯彻执行《矿山安全法》和本条例以及其他法律、法规中有关矿山安全生产的规定;
(2)制定本企业安全生产管理制度;
(3)根据需要配备合格的安全工作人员,对每个作业场所进行跟班检查;
(4)采取有效措施,改善职工劳动条件,保证安全生产所需要的材料、设备、仪器和劳动防护用品的及时供应;
(5)依照本条例的规定,对职工进行安全教育、培训;
(6)制定矿山灾害的预防和应急计划;
(7)及时采取措施,处理矿山存在的事故隐患;
(8)及时、如实向劳动行政主管部门和管理矿山企业的主管部门报告矿山事故。
(二)矿山安全的内部监督
为了加强安全管理和企业内部监督,法律通过授权职代会、职工和工会的监督来形成矿山企业安全生产的内部管理机制。
1.职代会的监督
《矿山安全法》第二十一条规定:“矿长应当定期向职工代表大会或者职工大会报告安全生产工作,发挥职工代表大会的监督作用。”《矿山安全法实施条例》第三十一条规定,矿长应当定期向职工代表大会或者职工大会报告下列情况,接受民主监督:
(1)企业安全生产重大决策;
(2)企业安全技术措施及其执行情况;
(3)职工安全教育、培训计划及其实施情况;
(4)职工提出的改善劳动条件的建议和要求的处理情况;
(5)重大事故处理情况;
(6)有关安全生产的其他事项。
2.职工的监督
《矿山安全法》第二十二条第二款规定:“矿山企业职工有权对危害安全的行为,提出批评、检举和控告。”矿山企业职工享有下列权利:
(1)有权获得作业场所安全与职业危害方面的信息;
(2)有权向有关部门和工会组织反映矿山安全状况和存在的问题;
(3)对任何危害职工安全健康的决定和行为,有权提出批评、检举和控告。
3.工会的监督
《矿山安全法》第二十三条规定:“矿山工会依法维护职工生产安全的合法权益,组织职工对矿山安全工作进行监督。”第二十五条规定:“矿山企业工会发现企业行政方面违章指挥、强令工人冒险作业或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害,有权提出解决的建议;发现危及职工生命安全的情况时,有权向矿山企业行政方面建议组织职工撤离危险现场,矿山企业行政方面必须及时做出处理决定。”
(三)安全培训
1.全员培训
《矿山安全法》第二十六条款规定:“矿山企业必须对职工进行安全教育、培训;未经安全教育、培训的,不得上岗作业。”依照《矿山安全法实施条例》第三十六条的规定,矿山企业对职工的安全教育、培训,应当包括下列内容:
(1)《矿山安全法》及本条例赋予矿山职工的权利与义务;
(2)矿山安全规程及矿山企业有关安全管理的规章制度;
(3)与职工本职工作有关的安全知识;
(4)各种事故征兆的识别、发生紧急情况时的应急措施和撤退路线;
(5)自救装备的使用和有关急救方面的知识;
(6)有关主管部门规定的其他内容。
2.特种作业人员培训
矿山企业的特种作业人员主要有瓦斯检查工、爆破工、通风工、信号工、拥罐工、电工、金属焊接(切割)工、矿井泵工、瓦斯抽放工、主扇风机操作工、主提升机操作工、绞车操作工、输送机操作工、尾矿工、安全检查工和矿内机动车司机等。《矿山安全法》第二十六条第二款规定:“矿山企业安全生产的特种作业人员必须接受专门培训,经考核合格取得操作资格证书的,方可上岗作业。”
3.矿长培训
《矿山安全法》要求矿长必须经过考核,具备安全专业知识,具有领导安全生产和处理矿山事故的能力。矿山企业安全工作人员必须具备必要的安全专业知识和矿山安全工作经验。对矿长安全资格的考核,应当包括下列内容:
(1)《矿山安全法》和有关法律、法规及矿山安全规程;。
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