【头条】中卫注册安全工程师考试培训费用贵吗
发布时间：2023/7/12 15:07:28 更新时间：2023/7/12 15:07:28
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韩老师
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- 培训学习资料
- 注册安全工程师《生产管理》考点：触电事故规律及其原因的分析
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触电事故规律及其原因的分析：
随着农村经济的发展和人民生活水平的提高，各种家用电器不断进入千家万户，农电事业也随之迅猛发展，农村用电量急剧增大。这本是好事，然而，由于多种不利因素导致了触电事故的发生，为了防止触电事故、减少因触电事故引发的经济赔偿官司，作为电力部门应当研究触电事故的规律，以便制定有效的安全防范措施。
根据统计分析，从发生率上看，触电事故有如下规律：
(1)低压设备触电事故多：主要是由于低压电气设备远多于高压设备，一般人员与低压设备触机会较多，且又相对比较缺乏电气安全知识。
(2)农村触电事故多：主要是由于农村设备简陋，安全用电知识普及也比较差。
(3)六、七、八、九月份触电事故多：主要是由于这段时间天气炎热，人体多汗，触电危险性较大;还由于多雨、潮湿、电气设备绝缘性能下降;以及这段时间某些地区是农忙季节，农村用电量增加，以致触电事故多。
(4)携带式设备和移动式设备触电事故多：主要是由于这些设备需要经常移动，工作条件较差，容易发生故障，而且不少是在人的紧握之下工作。
(5)电气连接部位触电事故多：电气接头、插销、开关等连接部位机械牢固性较差，电气可靠性也较低，尤其是乱拉乱接更容易出现故障，造成人身触电。
(6)冶金、矿业、建筑、机械行业触电事故多：由于这些行业存在潮湿、高温的生产场所，移动式电气设备和金属设备多。
(7)青、中年人以及非电工触电事故多：这些人往往是主要操作者，电气安全知识又相对不足。
(8)误操作事故多：造成触电事故的原因主要是由于教育不够、违章作业以及安全措施不完备。
造成触电事故的具体原因有：缺乏电气安全知识、违反操作规程、设备不合格、维修不善等。由于电气线路设备安装不符合要求，会直接造成触电故事;由于电气设备运行检修管理不当，绝缘损坏而漏电，又没有有效的安全措施，也会造成触电;接线错误，特别是插销座接错线，造成过很多触电事故;由于操作失误，带负荷拉刀闸，未拆除接地线合刀闸等均会导致电弧引起触电;检修工作中，保证安全的组织措施、技术措施不完善，误入带电间隔、误登带电设备、误合开关等造成触电事故;高压线断落地面可能造成跨步电压触电等等。应当注意，很多触电事故都不是由单一原因。希望人们提高警觉，尽量避免触电事故的发生。
注册安全工程师《法律法规》易考点
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一、《劳动合同法》的基本原则
1、合法原则
2、公平原则
3、平等自愿原则
4、协商一致原则
5、诚实信用原则
二、劳动合同的内容
1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
3、劳动合同期限;
4、工作内容和工作地点;
5、工作时间和休息休假;
6、劳动报酬;
7、社会保险;
8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
三、劳动者的权利
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除合同：
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2、未及时足额支付劳动报酬的;
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定。损害劳动者权益的;
5、因《劳动合同法》第二十六条款规定的情形致使劳动合同无效的;
6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
四、用人单位的权利
1、约定试用期和服务期的权利(第十九条)
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
2、依法约定服务期与竞业限制的权利(第二十二、二十三、二十四条)
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
《劳动合同法》赋予了用人单位与劳动者约定竞业限制的权利，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制期限，不得超过2年。
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