【动态】邢台注册安全工程师考试培训需要多少费用
发布时间：2023/11/10 12:18:15 更新时间：2023/11/10 12:18:15
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- 注册安全工程师《专业实务》考点：施工索赔之现场管理费
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施工索赔之现场管理费：
1、现场管理费含义
简单地说，现场管理费就是发生人员窝工费用或者机械闲置费用时施工单位可以向业主索赔的费用之一。新版教材上面涉及了人工窝工费、机械闲置费的地方等现场管理费用，这个新考点在考试时有可能会涉及。
2、现场管理费的计取
前面说到，当发生人员窝工费用或者机械闲置费用时，施工单位可以向业主索赔现场管理费，但是并不是所有的窝工或者机械闲置都可以索赔的，接下来我们就对计取现场管理费的情形做一下总结。
首先，我们先来了解两个概念——“责任事件”和“风险事件”。
“责任事件”是指业主因自身不当行为导致的施工单位的工期、费用损失，是通过自身努力可以避免其发生的事件，比如：延迟提供图纸、延迟提供施工场地。
“风险事件”是指非业主自身原因导致的工期、费用损失，是非自身能够避免的事件，比如：停水停电。
但除此之外，这里还得再提一下“不可抗力事件”，综合以上三种情形，现场管理费的计取如下：
a、“责任事件”——可以索赔人员窝工、机械闲置费及相应的现场管理费，规费，税金。
b、“风险事件”——可以索赔人员窝工、机械闲置费及相应的规费，税金。
c、“不可抗力事件”——承包人的人员窝工、机械闲置损失由自己承担。
注册安全工程师《生产管理》考点：安全目标管理的特点
【摘要】环球网校小编整理了2019年中级注册安全工程师《生产管理》考点：安全目标管理的特点，整理如下，供大家参考!查看更多复习资料请关注环球网校中级注册安全工程师频道。祝学习愉快！
安全目标管理的特点：
安全目标管理具有目的性、分权性和民主性等三个主要特点。
(1)目的性实行目标管理，将企业在一定时期内的目的和任务转化为全体人员上下一致的、明确的目标，使每个成员有努力的方向，有利于上级的领导、检查和考核，并减少企业内部的矛盾和浪费。这里所说的目标与过去传统的目标概念有所不同，它包含：达成程度、达成期限、完全体系、根据原定目标测定执行人员的成绩等。
(2)分权性随着企业安全生产总目标的逐层分解、展开，也要逐层下放目标管理的自主权，实行分权，即在目标制定以后，上级根据目标的内容授给下级人事、财务和对外的限度的权力，使下级能运用这些权力来实现目标。有工作水平的上级领导在目标管理中只抓两项工作，一是根据企业总目标向下一层次发出指令信息，后考核指令的执行结果;二是解决下一层次各单位之间的不协调关系，对有争议的问题作出裁决。
(3)民主性安全目标管理是全员参加的，为实现其目标的体系性活动，由企业领导者制定目标和集中全体职工的智慧和力量去实现。在工业企业，就是领导制定目标，经过职代会讨论通过，然后编制企业目标展示图，层层展开，层层落实，围绕目标值制定主要措施，落实责任者和进度要求，从而形成目标连锁。这样，通过有效地实行自主管理和自我控制，就可以进一步发挥广大职工的主人翁责任感，充分发挥他们的积极性、创造性和主动性，更好地达到企业的总目标。
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邢台注册安全工程师培训
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