岳阳注册安全工程师考试培训教材费是多少,这个有哪些?
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- 学校介绍
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优路教育主营工程、教师、财经行业准入类职业(执业)资格认证培训业务,具体项目包括:工程类——建造师、消防工程师、造价工程师、安全工程师、监理工程师、咨询工程师、环境影响评价师、BIM工程师、招标师;教师类——教师资格证、教师招聘考试、特岗教师考试;财经类——中级经济师、初/中级/会计师、注册会计师、税务师、银行从业资格、证券从业资格、基金从业资格。
优路根据考生的不同层次需求,结合考试本身特点,打破传统的教学课程体系,进行科学合理的课程教学安排。面授、高清网络同步教学:彻底解决时间、空间问题,只要有电脑就能随时随地轻松学习,高清视频,如临面授课堂。
- 师资力量
- 曹老师
采用方便学员学习和记忆的实用性教学法,大胆突破传统教学形式,深受学员喜爱。
陈老师
安全工程专业硕士,对安全工程师考试有深入研究,深谙得分技巧。
- 特色优势
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- 培训学习资料
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一、《劳动合同法》的基本原则
1、合法原则
2、公平原则
3、平等自愿原则
4、协商一致原则
5、诚实信用原则
二、劳动合同的内容
1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
3、劳动合同期限;
4、工作内容和工作地点;
5、工作时间和休息休假;
6、劳动报酬;
7、社会保险;
8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
三、劳动者的权利
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除合同:
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2、未及时足额支付劳动报酬的;
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定。损害劳动者权益的;
5、因《劳动合同法》第二十六条款规定的情形致使劳动合同无效的;
6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
四、用人单位的权利
1、约定试用期和服务期的权利(第十九条)
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;
劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
2、依法约定服务期与竞业限制的权利(第二十二、二十三、二十四条)
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
《劳动合同法》赋予了用人单位与劳动者约定竞业限制的权利,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制期限,不得超过2年。
注册安全工程师《生产管理》考点:锅炉点炉升温安全技术规程
中级注册安全工程师新一轮的考试复习开始了,2019年中级注册安全工程师《生产管理》考点:锅炉点炉升温安全技术规程,供大家参考!查看更多模拟试题请关注环球网校中级注册安全工程师频道。祝学习愉快!
锅炉点炉升温安全技术规程:
1.点炉前以炉膛进行通风5分钟以上,经氧含量检测符合点火要求,方可点火。
2.点炉前先开蒸汽将炉膛内可燃气体和冷空气排净,方可点火。
3.点炉前应先引燃布置在炉排上的木柴,禁止用汽油引燃,待木柴和煤燃烧充分以后再投入瓦斯枪。
4.投瓦斯枪前应将管线中的瓦斯气疏通、排出。排出的瓦斯气应排到室外,禁止有人在瓦斯气的下风头逗留。
5.通知化验人员取样化验,待遇瓦斯气中的含氧量达到点火要求时,关闭外排疏通阀,调整瓦斯压力至点火压力。
6.司炉工在点火和调节气阀门时,应站在炉门侧面,慢开慢关,防止回火伤人。当炉内压力升到使用压力时,应调整校对安全阀,达到运行条件开始并汽时,主汽阀应徐徐缓慢打开,不得发生水击现象。
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