【资讯】遵义国家注册安全工程师培训学校在哪里看好了就报名吧

发布时间：2022/4/22 23:17:43 更新时间：2022/4/22 23:17:43

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学校介绍: 　　优路教育拥有一支思想创新，锐意进取的团队，特聘请清华、北大、人大、北师大、首师大、法大、财大、华科、建工、哈工大、同济、北京交大等知名学府资深教师及本行业极具专业素质的专家任教，教学经验丰富，针对性强，教师团队教学扎实过硬，教风明快活泼，教学效果独树一帜。学校领导班子严格管理，狠抓教学质量，教书育人。教师们传道、授业、解惑、兢兢业业、诲人不倦。优路教育是一个正从年轻走向成熟的学校，充满了生机和活力，让我们共同迎接挑战，超越自我，共创辉煌的明天！
　　优路教育，是一家给职业人士提供再教育的综合性教育服务公司，业务包含工程、医药卫生、财经、教师等行业准入类执业资格认证培训，在职人员硕士博士入学考试考前培训，专本科学历继续教育，相关培训领域教辅图书策划编辑出版等。优路新纪元教育下辖“环球卓越”和“优路教育”两大培训品牌，并全资拥有北京市海淀区优路培训学校，并取得全国新闻出版总署批准的出版物经营许可证。

师资力量: 曹老师
采用方便学员学习和记忆的实用性教学法，大胆突破传统教学形式，深受学员喜爱。
王老师
安全工程专业硕士，项目实战经验丰富，善于将理论与实践结合便于学员理解。

课程介绍

特色优势: 集训直播课
2套密测模拟卷，
直播讲解剖析，
掌握得分技巧。
专属班主任督学
报班学员配备专属班主任实时跟进、督促学习进度评估学习效果。

培训学习资料: 　　安全工程师《管理知识》考点：灭火器的使用及保养
灭火器的使用及保养：
一、灭火器简介
灭火器是人力可携的灭火器具，结构简单，操作方便，是补救火灾初期的重要灭火器材。灭火器按移动方式可分为手提式和推车式，按所充灭火剂的不同可分为泡沫干粉灭火器、二氧化碳灭火器等。
二、灭火器的使用和保养
二氧化碳灭火器一般适用于补救600伏以下带电器，渍重设备，图书资料及一般可燃气体初起火灾，有手轮式和鸭嘴式二种。
使用方法：
灭火时将灭火器提到离火源5米左右，放下灭火器，然后拉出保险销，手握住喇叭筒根部的手柄，另一只手紧握启开封闭的压把对准火源喷射。
对没有喷射软管的二氧化碳灭火器应把喇叭筒往上板70～90度，使用时不能用手直接抓住喇叭筒体外壁和金属连接管以免手被冻伤。
灭火时，当可燃液体燃烧时，使用者应将二氧化碳、灭火剂的喷射物由近而远向火喷射，如果可燃液体在容器内燃烧时，应将灭火器对准容器内火焰喷射，不能喷到燃烧液体的液面。
推车式二氧化碳灭火器一般由二人操作，使用时推到离燃烧物10米以外，一人快速取下喇叭筒并开启喷射软管后，另一人快速按顺时针方向旋动手轮，并开到位置，灭火方法与手提出式的方法一样。在室外使用时，应选择在上风喷射，在室内窄小空间使用，人员应尽快扑灭火焰后离去，以免窒息，中毒。
灭火器每半年检查2次重量，用称重法检查，发现灭火剂重量减轻超过10%或压力表指示底于绿色区域必须重新充装。
灭火器一经开启后必须再充装，每次充装前或出厂三年进行水压试验，灭火器的维护保养要由专业人员负责。
　　中级注册安全工程师《技术基础》考点：工伤保险的适用范围工伤保险的适用范围：
1.具有补偿性
工伤保险是法定的强制性社会保险，是通过对受害人实施医疗救治和给予必要的经济补偿以保障其经济权利的补救措施。从根本上说，它是由全国监管、社保机构经办的社会保障制度，不具有惩罚性。
2.权利主体
享有工伤保险权利的主体只限于用人单位的职工或者雇工，其他人不能享有这项权利。如果在单位发生生产安全事故时对职工或者雇工以及其他人造成伤害，只有本单位的职工或者雇工可以得到工伤保险补偿，而受到事故伤害的其他人则不能享有这项权利。所以，工伤保险补偿权利的权利主体是特定的。
3.义务和责任主体
依照《安全生产法》和《工伤保险条例》的规定，生产经营单位和用人单位有为从业人员办理工伤保险、缴纳保险费的义务，这就确定了生产经营单位和用人单位是工伤保险的义务和责任主体。不履行这项义务，就要承担相应的法律责任。
4.保险补偿的原则
按照国际惯例和我国立法，工伤保险补偿实行“无责任补偿”即无过错补偿的原则，这是基于职业风险理论确立的。这种理论从限度地保护职工权益的理念出发，认为职业伤害不可避免，职工无法抗拒，不能以受害人是否负有责任来决定是否补偿，只要因公受到伤害就应补偿。基于这种理论，工伤保险不强调造成工伤的原因、过错及其责任，只要确认职工在法定情形下发生工伤，就依法享有获得经济补偿的权利。
5.补偿风险的承担
按照无责任补偿原则，工伤补偿风险的承担者本应是企业或者业主，但是工伤保险是以社会共济方式确定补偿风险承担者的，因此不需要企业或者业主直接负责补偿，而是将补偿风险转由社保机构承担，由社保机构负责支付工伤保险补偿金。只要企业或者业主依法足额缴纳了工伤保险费，那么工伤补偿的责任就要由社保机构承担。工伤保险实际上是一种转移工伤补偿的风险和责任的社会共济方式。

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