南充安全员培训学校机构培训课程上多长时间,这个有哪些?
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- 学校介绍
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优路教育为北京环球优路教育科技股份有限公司旗下品牌,是一家专注于工程、教师、医药、财经领域辅导培训的综合性教育服务机构。多年来,公司致力于让每一位学员获得更有效、更有价值的学习体验,积极推进职业教育发展革新,融入先进技术研发教学模式,汇聚专业师资打造精致产品,整合社会优质资源搭建人才交流和企业合作平台,为每位学员提供个性化“一站式”服务,建立了完善的教育和职业循环发展服务体系。
优路教育的师资力量雄厚,全部由教材编委、前命题组成员等老师授课。此外,优路教育还拥有自己的教研团队,所有的老师都是经过层层筛选和严格的考核,专门为学员服务。也正是如此,优路教育的教辅资料和考前点题的质量才能够得到保障。
- 师资力量
- 专属班主任
专属化班主任,全程指导式伴学,督导学习进度,反馈学习效果,调整学习计划,做学员的贴身管家。
讲练结合
专职教研24小时在线答疑,随时解决学员学习难题;整合答疑数据,针对性更新教学题库,有效提升练习效果。
- 特色优势
- 掌握基础考点,考点强化,基础知识梳理,框架体系搭建。
冲击必考点,题库训练,课程结合刷题,成绩稳步提升。
- 行业趋势
- 安全发展的趋势
未来的安全管理者一定是懂技术懂管理善组织沟通的综合体。一般(临电、脚手架、大型机械设备等)专业性较强的内容,因为技术负责人自身知识结构的局限性,很难编制或制定有效的安全技术措施。新生代安全员(尤其具备学历的安全员)因学习能力较强,正逐步承担安全技术员的角色。未来安全员将不仅仅是个管理者执行者,也将是一个安全措施的制定者,岗位重要性和岗位要求将越来越高。
安全员即企业安全生产管理人员,随着当前我国安全生产形势的发展,全国对企业配备安全生产管理人员的要求越来越规范和严格。
《安全生产法》第二十一条规定:矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
前款规定以外的其他生产经营单位,从业人员超过一百人的,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员;从业人员在一百人以下的,应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。
- 培训学习资料
- 十一、作业现场混乱、存在重大安全隐患不停产处理仍然组织生产者。
十二、单位劳动组织差、劳动纪律松弛;井下有脱岗、睡岗行为的或其它严重“三违”现象在检查期间或小分队活动期间出现3人次(包含3人次)以上的队干。
十三、回采工作面设备(机组、溜子和作业点支架)运行期间进入机道的责任人。
十四、检修电气设备不执行停送电挂牌、对牌或随意甩掉电气设备的漏电、短路保护的责任者。
十五、绞车严重不完好、底锚松动、钢丝绳断丝超过规定、钩头缺绳卡或无绳皮、斜坡运输不使用保险绳、绞车闸皮磨损严重、刹车装置不可靠而继续使用者。
十六、井下皮带机头油脂硐室、机电硐室、火药库、非常仓库未配备消防器材或消防器材配备不齐全;井下电焊、氧焊作业违犯《煤矿安全规程》规定的责任人。
十七、机电运输设备保护罩不齐全、不完整仍然使用,电器设备有失爆现象的责任者。
二十六、私自打开密闭(进入盲巷)或破坏通防设施的责任人。
二十七、通防系统干部跟班不到位或下井不认真履行岗位职责者。
二十八、工作面控(空)顶距超规定而不进行临时支护和永久支护继续割煤的采煤机司机、综掘机司机、炮掘作业的打眼工、支护工。
二十九、工作面过构造时,不制定或不执行措施,造成支护强度严重不达标的直接责任和主要责任者。
三十、回采工作面未按规定开展煤体注水工作,或打钻深度、注水量与作业规程严重不符而作业的。
有违犯以上安全操作红线之一者,根据情节给予责任人开除、辞退、留用、免职、撤职、降级、住“三违”学习班、罚款等处分。
红、黄牌及严重“三违”管理制度
为了认真落实好集团公司“整章建制、完善标准、落实责任、规范安全管理、业务保安、员工操作”三种行为的总体要求。全面加强“四位一体”安全管理体系建设,夯实安全基础,及时消除事故隐患,规范现场操作行为,明确责任、提高境界、严格标准、量化考核。进一步明确界定挂红、黄牌及严重“三违“的管理规定,特制定相关制度如下:。
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- 南充安全员培训相关介绍:
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- 要有一定的计算机及专业软件应用能力。 (2023/11/21学习专题)
- 从业责任:随时对施工现场进行安全监督、检查、指导。杜绝“三违”人和事,确保安全为天。 (2023/11/21学习专题)
- B证报考条件:小型工程项目(三、四级资质的施工企业)提供符合任职条件的证明文件(单位聘书)。 (2023/11/21学习专题)
- 安全工作必须讲原则,保持并维护自己的正确立场不变。 (2023/11/21学习专题)
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