南充安全员培训中心培训开课地点,这个有哪些?
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- 学校介绍
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- 师资力量
- 全程授课体系
通过专用手机跟踪管理学员学习,提供学习指导、政策分析、节点提醒、就业咨询等全方位专属服务。
讲练结合
专职教研24小时在线答疑,随时解决学员学习难题;整合答疑数据,针对性更新教学题库,有效提升练习效果。
- 特色优势
- 预测考试方向,串讲预测,知识内容精密讲解,考点难点串联排查。
冲击必考点,题库训练,课程结合刷题,成绩稳步提升。
- 行业趋势
- 安全岗位前途
前途一定是光明的,但目前还笼罩着一点乌云:我们的安全管理发展还存在差距,目前仍然存在较多不合理的安全怪象,安全岗位从业者的地位和话语权急待提高,主要负责人的安全意识也急需提高。
工资待遇
安全员
在工地上,安全员的责任是,工作非常不好做,虽然说工作相对于施工员要轻松些,但是一旦
发生事故,安全员要负很大的责任,发展前景不太好。工资大概是6000-10000左右。
- 培训学习资料
- 十一、作业现场混乱、存在重大安全隐患不停产处理仍然组织生产者。
十二、单位劳动组织差、劳动纪律松弛;井下有脱岗、睡岗行为的或其它严重“三违”现象在检查期间或小分队活动期间出现3人次(包含3人次)以上的队干。
十三、回采工作面设备(机组、溜子和作业点支架)运行期间进入机道的责任人。
十四、检修电气设备不执行停送电挂牌、对牌或随意甩掉电气设备的漏电、短路保护的责任者。
十五、绞车严重不完好、底锚松动、钢丝绳断丝超过规定、钩头缺绳卡或无绳皮、斜坡运输不使用保险绳、绞车闸皮磨损严重、刹车装置不可靠而继续使用者。
十六、井下皮带机头油脂硐室、机电硐室、火药库、非常仓库未配备消防器材或消防器材配备不齐全;井下电焊、氧焊作业违犯《煤矿安全规程》规定的责任人。
十七、机电运输设备保护罩不齐全、不完整仍然使用,电器设备有失爆现象的责任者。
二十六、私自打开密闭(进入盲巷)或破坏通防设施的责任人。
二十七、通防系统干部跟班不到位或下井不认真履行岗位职责者。
二十八、工作面控(空)顶距超规定而不进行临时支护和永久支护继续割煤的采煤机司机、综掘机司机、炮掘作业的打眼工、支护工。
二十九、工作面过构造时,不制定或不执行措施,造成支护强度严重不达标的直接责任和主要责任者。
三十、回采工作面未按规定开展煤体注水工作,或打钻深度、注水量与作业规程严重不符而作业的。
有违犯以上安全操作红线之一者,根据情节给予责任人开除、辞退、留用、免职、撤职、降级、住“三违”学习班、罚款等处分。
红、黄牌及严重“三违”管理制度
为了认真落实好集团公司“整章建制、完善标准、落实责任、规范安全管理、业务保安、员工操作”三种行为的总体要求。全面加强“四位一体”安全管理体系建设,夯实安全基础,及时消除事故隐患,规范现场操作行为,明确责任、提高境界、严格标准、量化考核。进一步明确界定挂红、黄牌及严重“三违“的管理规定,特制定相关制度如下:。
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- 南充安全员培训相关介绍:
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- 能运用《施工企业安全评价标准》对施工现场提出安全预防的建议。 (2024/1/15学习专题)
- C证报名资料:身份证复印件、毕业证(或学生证)复印件各1份,或提供电子版资料。 (2024/1/15学习专题)
- A证报考条件:加盖单位公章的任职文件(单位聘书)一份。 (2024/1/15学习专题)
- 只要自己做得对,自己具有良好的道德风尚,职工才会听从他的话,接纳他的意见,服从他的管理。 (2024/1/15学习专题)
- 安全员B证报名资料:身份证复印件、毕业证(或学生证)复印件各1份,或提供电子版资料。 (2024/1/15学习专题)
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