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【问答】南京安全员培训学校机构培训上多久

发布时间：2024/3/11 14:42:11 更新时间：2024/3/11 14:42:11
责任编辑：南京优路教育安全员培训尹老师（VIP会员已认证）
【问答】南京安全员培训学校机构培训上多久
问题分类：八四问吧
问题具体描述：
我想问问，南京安全员培训学校机构培训上多久？有谁知道，请告诉我呀！
  时间：2024/3/11 14:42:11  更新时间：2024/3/11
来自报名在线网（Edu84.COM）热心网友南京优路教育安全员培训尹老师的专业回答：

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学校介绍
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　　作为在职教育培训领域的“探路人”，优路教育更是勇立职教改革“潮头”，积极探索更好的教学模式，为推动教育行业的发展贡献一份力量。   优路教育是一个为在职人士提供再教育的综合性教育服务机构，服务范围囊括工程类、教师类、财经类、医卫类等多个方面。2005年成立至今，优路教育已然在职业教育培训领域深耕13载。

师资力量
专属班主任
专属化班主任，全程指导式伴学，督导学习进度，反馈学习效果，调整学习计划，做学员的贴身管家。
全程授课体系
通过专用手机跟踪管理学员学习，提供学习指导、政策分析、节点提醒、就业咨询等全方位专属服务。

课程介绍

特色优势
预测考试方向，串讲预测，知识内容精密讲解，考点难点串联排查。
冲击必考点，题库训练，课程结合刷题，成绩稳步提升。

行业趋势
　　安全员即企业安全生产管理人员，随着当前我国安全生产形势的发展，全国对企业配备安全生产管理人员的要求越来越规范和严格。

《安全生产法》第二十一条规定：矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。
　　安全员需要哪些素质和能力。

安全工作最重要的就是责任心和原则性。安全工作来不得半点马虎的，出了问题是要承担责任的（法律规定尽职免责）。情商高低我认为是第三要素，最终决定你走的多高的就是情商这个东西，情商主要表现在与人沟通能力（安全工作者很重要的能力）和为人处世的能力（就是会不会来事）。当然，学习能力不用说肯定也重要，不学习自然就要被淘汰。剩下的就是自己的努力和坚持。

培训学习资料
　　二十二、综掘工作面不使用除尘风机；采掘工作面不执行湿式打眼（批准的除外）；采掘工作面、大巷、采区巷道及作业地点出现煤尘堆积；井下变电所、水泵房及皮带溜子机头、机尾的开关、设备上出现煤尘堆积；采煤机与回风巷净化水幕、综掘机与除尘风机未实现联锁，采煤机外喷雾水压低于4MPa不使用加压泵的责任者。
二十三、放炮员三联单填写电雷管数量与实际数量不符，剩余雷管不退库的责任者。
二十四、瓦斯监控系统运行不正常或人为甩开瓦斯断电装置；传感器不实现故障闭锁，不能切断控制范围内全部电源；未按规定进行调校，造成测值严重不准确；瓦斯传感器位置不正确或人为的往瓦斯传感器上洒水、糊泥等造成传感器测值不准确的责任者。
二十五、局部通风机未实现“三专两闭锁”或未实现“双风机、双电源”及双风机自动切换；风筒出口距工作面迎头超过10米仍进行生产现场负责人。
　　安全检查大队安全员工作流程
1、参加队组班前会。
2、组织列队，宣誓。
3、组织所负责队组当班所有职工按规定乘车。
4、组织所负责队组职工严格遵守乘车规定。
5、参加所负责队组的井下现场交底会。
6、与上一班安全员现场交接班，对上一班未处理的安全隐患，现场落实责任，并跟踪处理。
7、检查当班生产作业过程中的安全隐患，并督促整改落实。
8、紧盯非正常作业或安全监管重点区域，负责现场安全。
9、严格按照《班评估制度》要求对当班工程质量进行安全评估。
10、与下一班安全员现场交接。
11、带领当班职工按规定乘车出井。
12、上交《班评估表》《安全员下井信息表》。

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