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有人认为,安全管理长期与职工打交道,要违章人员,是得罪人的工作。但我认为平安是每个职工的需要,关系到职工的切身利益,而安全工作者是在保护职工的安全,是在帮助职工,为民服务。从这个意义上讲,职工与安全员之间的关系应相处得很融洽。我们所看到的安全员与部分职工矛盾大、关系紧张的主要原因是相互之间缺少沟通与理解。认识上的差异是矛盾产生的主要原因,必须沟通来解决职工对待安全的意识、态度与安全员不统一是造成矛盾的关键。
安全这一行有没有前途?很多人瞧不上安全这个职业。很负责任的告诉你,安全这一行有前途。以前传统认识是做安全是没出息、只有啥都干不了的人才去做安全。但随着社会发展、对安全的约来越重视,安全行业正越来越正规,对安全从业者的要求正越来越高(刚上任的安监总局领导说:要让懂工艺懂流程的人管安全,足以证明现在对安全从业人员的要求越来越高)。目前的人才行市场行情是真正愿意静下心来做安全的人太少,真正懂安全的人太少。安全从业者整体处于供不应求局面(这也是很多高校开始开设安全专业的原因)。有有能力的安全人是市场资源,而且,会越来越。安全员到底有没有前途?安全如何入门自己?不论哪个行业类型的安全。
都有安全资料。安全资料体系是一套完整的安全管理体系。建议初学者从资料入手(一般用人单位也会这么安排),重要的是不能低头做资料,要自己多问一句为什么,这样能够很快成长起来,因为你知道前因后果,马快能触类旁通,怕是低头不问的人,永远机械重复做一个事情,后跟生产线的操作工一样。安全资料是安全快好的入门点。安全员到底有没有前途?安全员需要哪些素质和能力。安全工作重要的是责任心和原则性。安全工作来不得半点马虎的,出了问题是要承担责任的(法律规定尽职免责)。情商高低我认为是第3要素,终决定你走的多高的是情商这个东西,情商主要表现在与人沟通能力(安全工作者很重要的能力)和为人处世的能力(是会不会来事)。
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