【动态】昆明消防设施操作员培训是什么时候
发布时间：2023/11/21 15:26:53 更新时间：2023/11/21 15:26:53
责任编辑：昆明优路教育消防设施操作员培训（VIP会员已认证）
- 学校介绍
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优路根据考生的不同层次需求，结合考试本身特点，打破传统的教学课程体系，进行科学合理的课程教学安排。面授、高清网络同步教学：彻底解决时间、空间问题，只要有电脑就能随时随地轻松学习，高清视频，如临面授课堂。
优路教育主营工程、教师、财经行业准入类职业(执业)资格认证培训业务，具体项目包括：工程类——建造师、消防工程师、造价工程师、安全工程师、监理工程师、咨询工程师、环境影响评价师、BIM工程师、招标师;教师类——教师资格证、教师招聘考试、特岗教师考试;财经类——中级经济师、初/中级/会计师、注册会计师、税务师、银行从业资格、证券从业资格、基金从业资格。
- 师资力量
- 平老师
2016年起从事一级注册消防工程师资格考试培训工作，考试重点把握准确，备考方向感强，语言通俗易懂，独创知识架构和“三维模型教学法”深受学员喜爱，主讲建筑防火、火灾自动报警系统、消防法律法规和管理等内容。
师资实战经验丰富：培训师资均为消防相关专业资深教师，拥有多年消防教学及实战经验。
- 课程介绍
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实操演练：通过消防三维实操仿真系统，讲解消防员技能操作要点细节，学员可在面授课前后熟悉巩固，反复学习，加强记忆。
变动一：书分级将做调整，职业方向有区分，一个证书不再适用于同时从事监控、维修、检测等工作，如果从事监控与检测，就要考两个证书。
变动二：涉及核心职业能力的技能明确为关键技能，考核中违反操作规程或未达到该技能要求的，则考核成绩不合格。
变动三：监督检查力度将加大，重点加强对单位消防控制室值班操作及相关从业人员持证上岗、应急能力的监督检查。
- 开课安排
- 消防设施操作员基础知识：根据考试要求，将理论基础内容按照章节进行强化巩固，掌握理论考试重点，同时为实操课程学习打下坚实基础。
建筑防火基本知识：建（构）筑物分类（一）~（二）、建筑材料的燃烧性能、建筑耐火等级的划分、防火和防烟分区（一）~（二）、建筑的总平面布局和平面布置。
- 特色优势
- 大数据追踪学习：通过数据分析跟踪管理学员学习进度，提供学习指导、政策分析、考试节点提醒等全方位专属服务。
专属班主任：全程指导伴学，督导学习进度，反馈学习效果，随时调整学习计划，做学员贴身管家。
- 行业趋势
- 就业方向之一：消防设施操作与维护
主要内容使用与维护灭火器材、火灾自动报警系统、及消防设施操作等相关工作。
一本证书多个职业方向
消防安全检查、消防控制室监控、消防设施操作与维护、消防安全管理与培训、消防组长、消防主管。
- 常见问题
- 问题：考试方法和标准
回答：理论知识实行全国统考，闭卷考试，共200道题，其中单项选择题100道，多项选择题40道，判断题60道，时间100分钟，实行百分制，60分以上为合格。
- 培训学习资料
- 初级消防设施操作员实操考点：防火门、防火卷帘的每日巡查要点及自检方法
防火门、防火卷帘的每日巡查要点及自检方法
防火门的巡查要点：
防火门的门框、门扇、闭门器等部件是否完好无损，并具备良好的隔火、隔烟作用。
带闭门器的防火门是否能够自动关闭，电动防火门当磁力释放后能按顺序顺畅关闭。
防火门门前是否堆放物品影响开启。
防火门的自检
①检查防火门的释放器是否灵敏;
②防火门关闭时，是否按顺序关闭。
③防火门关闭后，是否密闭。
④分别触发两个相关的火灾探测器，查看相应电动防火门关闭效果及其反馈信号(控制室查看)
防火卷帘巡查要点：
防火卷帘下是否堆放杂物，影响降落。
防火卷帘控制面板、门体是否完好无损。
防火卷帘是否处于正常升起状态。
防火卷帘所对应的烟感、温感探头是否完好无损。
发现防火门、防火卷帘存在问题处置方法：
对于上述巡视内容，如果存在问题，对于能够当初解决的，协助当场解决;不能当场解决的，上报相关领导，协调期限解决。
防火卷帘自检：
防火卷帘自检有三种方法，分别为手动、电动、中控室操作。
①.手动操作方法：找到设在卷帘一侧箱内一条圆环式铁锁链操作，查看是否能正常下降和卷起。
②.电动操作方法：按电动按钮操作，查看是否能上下和停止。
③.远程中控室操作(在控制面板手动操作盘上先按“卷帘门中”键，再按“确认”键，卷帘门进行半降;再按“卷帘门下”键，按“确认”键完成全降)
防火卷帘门复位
先到中控室复位(按复位键后确认)
再去现场复位(按卷帘门旁边的电动按钮盒上的上升键)
注意：一般中控室只能是卷帘门下降关闭，不能远程令已经关闭的卷帘门自动上升，必须在中控室按照步骤进行复位操作。
申请技能提升补贴
从人社部2018年印发《关于实施失业保险支持技能提升“展翅行动”的通知》（人社厅发〔2018〕36号）通知得知：
依法参加失业保险并累计缴费36个月以上，并且自2017年1月1日起取得初级、中级、高级职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工，可申请技能提升补贴。
补贴标准上限为初级工1000元、中级工1500元、高级工2000元。
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