【头条】玉溪一级消防工程师培训机构班一个月多少钱

发布时间：2022/9/16 12:05:06 更新时间：2022/9/16 12:05:06

学校介绍: 　　优路教育，将时下流行的科技元素融入到教育教学过程中，开创了实景课堂、3D仿真教学、VR沉浸式体验课堂等先进的教学方式。这种变革不仅提升了教育培训本身的质量，同时也有效调动了学员的学习兴趣，提高了学习效率，更将优路教育长期推崇的“将学习变成一种乐趣”这一教育理念体现得淋漓尽致。
　　2005年北京环球卓越文化发展有限公司成立，次年创办所分校，累积四年教育经验，在2009年“优路教育”诞生了!创立者赋予优路教育“让学习更有效，更有价值”的教育使命，敦促优路教育不断成长，给信任优路教育的学员提供更好、更专业的服务。优路教育涵盖工程、教师、财经三重领域，为学员提供准入类职业资格认证培训业务，教学过程中积极融入科技创新元素，改进优化优路教育的教学模式，同时汇聚专业师资打造精致产品，整合社会优质资源搭建人才交流和企业合作平台，为学员们提供优质个性化的“一站式”服务。

师资力量: 优路教育拥有一支思想创新，锐意进取的团队，特聘知名学府资深教师及本行业极具专业素质的专家任教，教学经验丰富，针对性强，教师团队教学扎实过硬，教风明快活泼，教学效果独树一帜。
胡云
全国注册一级建造师，全国注册消防工程师，拥有长达9年的工程类考试培训经验，授课风格深入浅出，擅长运用图片、归纳、比较等方法，突出重点，被称为消防界的“扛把子”。

课程介绍: 白金卡班（网络）：
科目：技术实务、综合能力、案例分析
课程内容：3D基础专题、规范全解、3D教材精讲、3D精讲习题、案例高通、3D考前串讲、考点密训、考前点题。
规范拔高班
班级介绍：主要对建规、防排烟、火规、水规、喷规5大重要规范，以题带考点的形式进行汇总讲解，将5大规范形成一个知识体系
配套服务：移动课堂/讲义下载/视频下载。

开课安排: 银卡班：
课程内容：3D基础专题、3D教材精讲、3D考前串讲
配套资料：《基础专题必备》、《历年真题详解》、《学科精粹》、《速通宝典》
精英总裁班（面网）：
课程内容：警系强化、警系集训
配套资料：《总裁班学习规划与备考指导》、《总裁班警系专题》、《总裁班源题库》。

特色优势: ·考前精准题海联系题库
·考点加速串讲
·12小时名师在线解答。
阶段总结
总结阶段学习重点
根据考点内容查漏补缺
每阶段提升相应能力
逐步提分通关考试。

行业趋势: 　　获得一级注册消防工程师，可立即聘为工程师、担任项目经理、项目负责人、技术负责人，年薪百万，对项目消防设施的设计评估、投入使用和安全运营有否决权，同时在评定高级消防工程师的时候有绝对优势。
　　结交朋友
　　正所谓“一个好汉三个帮”，对于报考一级消防工程师的考生而言，利用报名和学习时的机会，多多结交志同道合的朋友同样可以提高备考效率。与朋友在一起共同学习，可以互相帮助，互相鼓励，从而实现共同进步。在备考复习之余结识新的朋友，同样可以扩充报考人员自身的人脉。
　　准备笔记
　　此外，报考人员应该对于一级消防工程师的三门考试科目都准备独立的笔记本。这个笔记本所记录的内容，就是整理自己在进行备考和做题时，所总结的重要知识点以及对于专业知识的学习心得和做题思路的总结等。此外，在针对报考科目进行做题时，同样可以记录自己的典型错题。这样记录下来，笔记本中的内容不仅包括专业知识点、学习心得以及解题思路，而且也有自己的典型错题，因此使得一本普通的笔记成为了考生在查漏补缺和考前冲刺中的重要材料。

常见问题: 问题：哪些单位需要一级注册消防工程师证？

回答：根据公安部《社会消防技术服务管理规定（公安部令第129号）》，目前需要证书的有三种单位：消防维保单位、消防检查单位、消防评估单位；有明确的人员数量配备。

培训学习资料: 　　一级消防工程师培训考试成绩管理：
1、考试合格标准
根据《注册消防工程师制度暂行规定》，由公安部组织成立的注册消防工程师资格考试专家委员会提出一级注册消防工程师资格考试合格标准建议，由人社部会同公安部共同确定一级注册消防工程师资格考试合格标准；省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政主管部门会同公安机关消防机构研究确定本地区二级注册消防工程师资格考试的合格标准。
2、考试成绩管理
一级注册消防工程师资格考试成绩实行3年为一个周期的滚动管理办法，在连续的3个考试年度内参加应试科目的考试并合格，方可取得一级注册消防工程师资格证书。
二级注册消防工程师资格考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理办法，在连续的2个考试年度内参加应试科目的考试并合格，方可取得二级注册消防工程师资格证书。
　　一级消防工程师培训违反处罚：
考试违法违纪行为的处罚
对违反考试工作纪律和有关规定或以不正当手段取得相应级别的《全国注册消防工程师资格证书》的人员，按照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人力资源社会保障部令第31号）处理。

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