【头条】宜春中级安全工程师哪里培训中心费用需要多少啊
发布时间：2023/11/8 23:40:55 更新时间：2023/11/8 23:40:55
责任编辑：宜春优路教育中级注册安全工程师（VIP会员已认证）
- 学校介绍
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优路教育创建于2005年，经过多年的发展，截止今日，我们已经在北京、天津、上海、南京、苏州、杭州、福州、、深圳、长沙、郑州、洛阳、石家庄等全国近二十个城市设立了直营子公司，全国加盟合作机构达数百家，教职员工上千人。如今，优路教育已成为建设工程领域各类执业/职业资格培训的知名品牌，2018年，公司旗下各品牌培训学生达10余万人次。
优路教育主要从事建筑工程类执业资格的考前培训，在业内已经成为领跑品牌。与众多知名高校、建设工程、财经和医药卫生等领域各大协会及相关部门保持着良好的合作关系，共同为各级各类职业人士提供专业培训服务。优路教育在建造师、造价师、监理工程师等建设工程领域的高端执业资格培训，无论是从规模上，还是通过率，均达到业内水平。
- 师资力量
- 曹俊俊：主讲《其它安全》
季涛：主讲《建筑安全》
李德顺：主讲《安全管理》
李博：主讲《安全法规》
刘云鹏：主讲《安全技术》。
陈老师
优路教育专业师资
(WACF)国际建筑协会常务理事，建设工程法讲师，命题组成员。多年一级建造师辅导经验，授课足迹遍布全国多个城市，主讲《建设工程法规及相关知识》。
- 课程介绍
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注册安全工程师实行分专业登记管理，等级划分为高级、中级、初级三个级别；专业划分为：煤矿安全、金属非金属安全、化工安全、金属冶炼安全、、建筑施工安全、道路运输安全、其它安全。
未来注册安全工程师的职业发展形势较好。从现有相关政策来看，全国强制要求企业匹配一定数量的注册安全工程师，已经充分体现了全国对安全生产的重视，对安全工程师人才的重视。从注册安全工程师职业本身来看，专业细分无疑更利于专业化安全人才的培养，更利于个人的就业择业。
- 开课安排
- 钻石班：
适合人群：基础薄弱；有时间参加面授，想在考前有实质性的提升
配套服务：班主任学习提醒服务、专业教研答疑、VIP学员专业指导、全程包食宿
课程保障：考试不过科目，全额退费。
金卡班：
适合人群：学习基础薄弱；需要系统的学习指导
配套服务：学员专属班主任服务、APP题库练习、24小时内答疑
课程保障：考试不过科目，下一年免学费重读，仅交纳重读资料费。
- 特色优势
- 定制面授：
基于学员基础及教学效果反馈，进行属地定制面授，讲点（提炼高分值考点）练题（贴合考点练题），强化提升。
重点巩固：
将公共课、专业实务考试难点整合成重点模块，点题结合，多阶段学习突破，同时通过智能题库测试检验，消化巩固。
- 行业趋势
- “一举两得”
2020年全国将推行安全领域职称与执业考试并轨制度，一次考试，同时解决执业证书与职称评定两个问题。
前景广阔：
安工分类管理办法(意见稿)规定高危行业企业和专业机构安工人数占比≥20%，市场需求迎来新高，前景大好。
- 常见问题
- 问题：安全工程师免试条件是什么？
回答：符合《注册安全工程师职业资格制度规定》中的中级注册安全工程师职业资格考试报名条件，具有高级或正高级工程师职称，并从事安全生产业务满10年的人员，可免试《安全生产管理》和《安全生产技术基础》2个科目。已取得中级注册安全工程师职业资格证书的人员，报名参加其他专业类别考试的，可免试公共科目。
- 培训学习资料
- 中级注册安全工程师
第五章权利和义务
第二十九条注册安全工程师享有下列权利：
（一）按规定使用注册安全工程师称谓和本人注册证书；
（二）从事规定范围内的执业活动；
（三）对执业中发现的不符合相关法律、法规和技术规范要求的情形提出意见和建议，并向相关行业主管部门报告；
（四）参加继续教育；
（五）获得相应的劳动报酬；
（六）对侵犯本人权利的行为进行申诉；
（七）法律、法规规定的其他权利。
第三十条注册安全工程师应当履行下列义务：
（一）遵守全国有关安全生产的法律、法规和标准；
（二）遵守职业道德，客观、公正执业，不弄虚作假，并承担在相应报告上签署意见的法律责任；
（三）维护全国、集体、公众的利益和受聘单位的合法权益；
（四）严格保守在执业中知悉的单位、个人技术和商业秘密。
第三十一条取得注册安全工程师注册证书的人员，应当按照全国专业技术人员继续教育的有关规定接受继续教育，更新专业知识，提高业务水平。
中级注册安全工程师：
第六章附则
第三十二条本规定施行前取得的注册安全工程师执业资格证书、注册助理安全工程师资格证书，分别与按照本规定取得的中级、初级注册安全工程师职业资格证书效用等同。
第三十三条专业技术人员取得中级注册安全工程师、初级注册安全工程师职业资格，即视其具备工程师、助理工程师职称，并可作为申报高一级职称的条件。
第三十四条加强注册安全工程师国际交流与合作，推进注册安全工程师职业资格国际化。
第三十五条本规定由应急管理部和人力资源社会保障部按职责分工负责解释。
第三十六条本规定自2019年3月1日起施行。
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