【头条】攀枝花中级安全工程师培训班有哪些机构
发布时间：2024/2/28 15:43:24 更新时间：2024/2/28 15:43:24
责任编辑：攀枝花优路教育中级注册安全工程（VIP会员已认证）
- 学校介绍
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优路教育在线上和线下都拥有完善的服务团队，致力于依托大数据智能平台，根据学员的学习基础和具体需求为学员提供个性化的服务，并将积极引进创新科技打造富有趣味性的教学模式，不断优化课程打造精致教学产品，深入挖掘学员需求提升服务品质，努力帮助广大学员提升自身价值，实现职业梦想。
2005年北京环球卓越文化发展有限公司成立，次年创办所分校，累积四年教育经验，在2009年“优路教育”诞生了!创立者赋予优路教育“让学习更有效，更有价值”的教育使命，敦促优路教育不断成长，给信任优路教育的学员提供更好、更专业的服务。优路教育涵盖工程、教师、财经三重领域，为学员提供准入类职业资格认证培训业务，教学过程中积极融入科技创新元素，改进优化优路教育的教学模式，同时汇聚专业师资打造精致产品，整合社会优质资源搭建人才交流和企业合作平台，为学员们提供优质个性化的“一站式”服务。
- 师资力量
- 陈老师
优路教育专业师资
(WACF)国际建筑协会常务理事，建设工程法讲师，命题组成员。多年一级建造师辅导经验，授课足迹遍布全国多个城市，主讲《建设工程法规及相关知识》。
陈老师
优路教育专业师资
(WACF)国际建筑协会常务理事，建设工程法讲师，命题组成员。多年一级建造师辅导经验，授课足迹遍布全国多个城市，主讲《建设工程法规及相关知识》。
- 课程介绍
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安全工程师高清课堂：
免费听新课，法律法规、生产技术、生产管理、化工安全、建筑安全、其它安全等章节可免费看。
安全工程师执业范围：中级注册安全工程师z按照专业类别可在各类规模的危险物品生产、储存以及矿山、金属冶炼等单位中执业，初级注册安全工程师的执业单位规模由各地结合实际依法制定。
- 开课安排
- 白金卡班：
适合人群：学习基础薄弱；有一定的时间参加面授
配套服务：学员专属班主任服务、APP题库练习、24小时内答疑
课程保障：考试不过科目，下一年免学费重读，仅交纳重读资料费。
钻石班：
适合人群：基础薄弱；有时间参加面授，想在考前有实质性的提升
配套服务：班主任学习提醒服务、专业教研答疑、VIP学员专业指导、全程包食宿
课程保障：考试不过科目，全额退费。
- 特色优势
- 定制面授：
基于学员基础及教学效果反馈，进行属地定制面授，讲点（提炼高分值考点）练题（贴合考点练题），强化提升。
专属班主任：
学员配置专属班主任，学员中心（显示班主任专用手机号、微信、QQ等）随时沟通处理学习问题。
- 行业趋势
- “一举两得”
2020年全国将推行安全领域职称与执业考试并轨制度，一次考试，同时解决执业证书与职称评定两个问题。
前景广阔：
安工分类管理办法(意见稿)规定高危行业企业和专业机构安工人数占比≥20%，市场需求迎来新高，前景大好。
- 常见问题
- 问题：安全工程师免试条件是什么？
回答：符合《注册安全工程师职业资格制度规定》中的中级注册安全工程师职业资格考试报名条件，具有高级或正高级工程师职称，并从事安全生产业务满10年的人员，可免试《安全生产管理》和《安全生产技术基础》2个科目。已取得中级注册安全工程师职业资格证书的人员，报名参加其他专业类别考试的，可免试公共科目。
- 培训学习资料
- 中级注册安全工程师：
第四章执业
第二十五条注册安全工程师在执业活动中，必须遵纪守法，恪守职业道德和从业规范，诚信执业，主动接受有关主管部门的监督检查，加强行业自律。
第二十六条注册安全工程师不得同时受聘于两个或两个以上单位执业，不得允许他人以本人名义执业，不得出租出借证书。违反上述规定的，由发证机构撤销其注册证书，5年内不予重新注册
第二十七条注册安全工程师的执业范围包括：
（一）安全生产管理；
（二）安全生产技术；
（三）生产安全事故调查与分析；
（四）安全评估评价、咨询、论证、检测、检验、教育、培训及其他安全生产专业服务。
中级注册安全工程师按照专业类别可在各类规模的危险物品生产、储存以及矿山、金属冶炼等单位中执业，初级注册安全工程师的执业单位规模由各地结合实际依法制定。
各专业类别注册安全工程师执业行业见附表。
第二十八条注册安全工程师应在本人执业成果文件上签字，并承担相应责任。
中级注册安全工程师：
第六章附则
第三十二条本规定施行前取得的注册安全工程师执业资格证书、注册助理安全工程师资格证书，分别与按照本规定取得的中级、初级注册安全工程师职业资格证书效用等同。
第三十三条专业技术人员取得中级注册安全工程师、初级注册安全工程师职业资格，即视其具备工程师、助理工程师职称，并可作为申报高一级职称的条件。
第三十四条加强注册安全工程师国际交流与合作，推进注册安全工程师职业资格国际化。
第三十五条本规定由应急管理部和人力资源社会保障部按职责分工负责解释。
第三十六条本规定自2019年3月1日起施行。
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