【头条】昭通哪里能学中级安全工程师哪里培训学校哪个比较专业
发布时间：2024/2/28 8:59:41 更新时间：2024/2/28 8:59:41
责任编辑：昭通优路教育中级注册安全工程师（VIP会员已认证）
- 学校介绍
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优路教育的课程主要有执业资格考前培训、;财经类职业资格考试培训、教师类执业资格考试培训等，包括咨询工程师、消防工程师、中级经济师、会计中级、执业药师、教师资格证培训等，课程应有尽有，尽的努力满足学员的要求。优路教育的分布，总有一个在你身边。
优路教育为北京环球优路教育科技股份有限公司旗下品牌，是一家专注于工程、教师、医药、财经领域辅导培训的综合性教育服务机构。多年来，公司致力于让每一位学员获得更有效、更有价值的学习体验，积极推进职业教育发展革新，融入先进技术研发教学模式，汇聚专业师资打造精致产品，整合社会优质资源搭建人才交流和企业合作平台，为每位学员提供个性化“一站式”服务，建立了完善的教育和职业循环发展服务体系。
- 师资力量
- 陈老师
优路教育专业师资
(WACF)国际建筑协会常务理事，建设工程法讲师，命题组成员。多年一级建造师辅导经验，授课足迹遍布全国多个城市，主讲《建设工程法规及相关知识》。
李老师
优路教育专业师资
大学教授、工学博士。长期从事工程类执业资格考试培训工作。主讲一、二级建造师《共性案例》、《项目管理》及一、二级造价工程师《造价管理》、《工程计价》等课程，被多家机构聘为OPMP、IPMP、CPMP等各类认证证书高级专家顾问，在全国享有盛誉。
- 课程介绍
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安全工程师执业范围：中级注册安全工程师z按照专业类别可在各类规模的危险物品生产、储存以及矿山、金属冶炼等单位中执业，初级注册安全工程师的执业单位规模由各地结合实际依法制定。
16天集训营：针对临近考试依然零基础学员，16天封闭集训营，从8：30到22点高强度考点精讲及预测题练习，以讲带练，以练促讲，让学员在短时间内掌握考点，学会做题，记住考点，掌握方法。
- 开课安排
- 钻石班：
适合人群：基础薄弱；有时间参加面授，想在考前有实质性的提升
配套服务：班主任学习提醒服务、专业教研答疑、VIP学员专业指导、全程包食宿
课程保障：考试不过科目，全额退费。
银卡班：
适合人群：有一定学习基础；需要系统强化提升
配套服务：学员专属班主任服务、APP题库练习、24小时内答疑
课程保障：考试不过科目，下一年免学费重读，仅交纳重读资料费。
- 特色优势
- 可领取补贴：各个省市相继开始出注册安全工程师证书申领补贴，且可达1800。领取证书后，符合条件的学员可以申请补贴。
递进式教学，可靠应对一击制胜；十大模块策略备考，省时省力省心。
- 行业趋势
- 考情相对宽松：
2020年注安分级后考试执行次年，将采用新版教材和大纲，考试题库建设相对不足，难度有望下调，考情相对宽松。
前景广阔：
安工分类管理办法(意见稿)规定高危行业企业和专业机构安工人数占比≥20%，市场需求迎来新高，前景大好。
- 常见问题
- 问题：安全工程师免试条件是什么？
回答：符合《注册安全工程师职业资格制度规定》中的中级注册安全工程师职业资格考试报名条件，具有高级或正高级工程师职称，并从事安全生产业务满10年的人员，可免试《安全生产管理》和《安全生产技术基础》2个科目。已取得中级注册安全工程师职业资格证书的人员，报名参加其他专业类别考试的，可免试公共科目。
- 培训学习资料
- 中级注册安全工程师：
第四章执业
第二十五条注册安全工程师在执业活动中，必须遵纪守法，恪守职业道德和从业规范，诚信执业，主动接受有关主管部门的监督检查，加强行业自律。
第二十六条注册安全工程师不得同时受聘于两个或两个以上单位执业，不得允许他人以本人名义执业，不得出租出借证书。违反上述规定的，由发证机构撤销其注册证书，5年内不予重新注册
第二十七条注册安全工程师的执业范围包括：
（一）安全生产管理；
（二）安全生产技术；
（三）生产安全事故调查与分析；
（四）安全评估评价、咨询、论证、检测、检验、教育、培训及其他安全生产专业服务。
中级注册安全工程师按照专业类别可在各类规模的危险物品生产、储存以及矿山、金属冶炼等单位中执业，初级注册安全工程师的执业单位规模由各地结合实际依法制定。
各专业类别注册安全工程师执业行业见附表。
第二十八条注册安全工程师应在本人执业成果文件上签字，并承担相应责任。
中级注册安全工程师：
第六章附则
第三十二条本规定施行前取得的注册安全工程师执业资格证书、注册助理安全工程师资格证书，分别与按照本规定取得的中级、初级注册安全工程师职业资格证书效用等同。
第三十三条专业技术人员取得中级注册安全工程师、初级注册安全工程师职业资格，即视其具备工程师、助理工程师职称，并可作为申报高一级职称的条件。
第三十四条加强注册安全工程师国际交流与合作，推进注册安全工程师职业资格国际化。
第三十五条本规定由应急管理部和人力资源社会保障部按职责分工负责解释。
第三十六条本规定自2019年3月1日起施行。
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