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时间:2021/2/22 15:37:30 更新时间:2021/4/12 来自报名在线网(Edu84.COM)热心网友江西顿思教育咨询有限公司的专业回答: |
首先要建立完备的健康信息档案,及时收录员工的各项健康信息并加以分类;其次是要建立科学化的评估机制,对员工身体心理的各项指标要加以分析评估并提出意见;接着要建立员工的健康帮助机制,针对员工可能存在的健康问题要提供更为紧密的帮助;后要建立企业环境评估改善机制,工作环境能对人的身心健康产生重要的影响,企业应该致力于打造安全舒适、高效有序的工作环境。
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考取健康管理师的7大理由
1.全国政策补贴2000元 2.可抵扣个税3600元
3.评职称的加分优势 4.证书全国通用,终身有限,免年审
5.全国卫计委发证权威性高认可度高 6.薪资高,平均工资在7000/月
健康管理师的报考条件是比较宽松的,一般考生都可以满足,下面是具体的报考条件,满足其中任何一点即可报名学习:
1、中专及以上学历,具有连续3年以上相关工作经验,经过本职业正规培训并且合格的;
2、大专及以上学历,具有连续从事2年以上相关工作经验,经过本职业正规培训并且合格的
3、经过本职业正规培训并且完成的,获得毕业证书的。