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【头条】安顺CMA考试培训辅导怎么收费
发布时间:2023/9/14 10:38:19 更新时间:2023/9/14 10:38:19
责任编辑:
安顺恒企会计CMA培训
(VIP会员已认证)
学校介绍
经过多年的发展,恒企教育业务涵盖了财经类职业教育、设计类职业教育、IT类职业教育、学历辅导、职业资格培训、产教融合、公共培训、高端课程研发、图书文化出版等多个领域,致力于为社会培育优质人才。
恒企教育,上市公司的教育培训机构,全国高新企业!专注职业教育培训,产品涵盖会计职称、会计实操、CPA、CMA、财务经理人、自考辅导等,为学员提供从培训到就业的整体解决方案。
师资力量
何老师-P1
英国格拉斯哥大学会计硕士,美国管理会计师(CMA),注册会计师(CPA),中山大学管理会计精英班讲师。授课风格:绘声绘色、精彩纷呈。
罗老师-P2
美国东北大学金融和管理硕士、美国管理会计师(CMA)、国际化证书双语课程教学经验、中山大学管理会计精英班讲师;授课风格:雷厉风行、直击考点。
课程介绍
特色优势
课程分类:
CMA会计培训是江城一流的会计系列辅导品牌,素以“良好的口碑和信誉,权威的师资和教学,人性化的管理和服务”得到广大学员的一致赞誉与肯定。该机构拥有一大批长期活跃在会计培训线的注册会计师和资深会计讲师,有丰富的教学经验和理论修养。几年来,培训部始终以勤奋务实的作风和优质高效的辅导效果服务广大考生.极大地提高了广大学员的通过率。
常年开设:会计从业资格证:《会计基础》、《财经法规与会计职业道德》、《初级电算化》;会计专业技术资格(会计职称):助理会计师(初级职称)、会计师(中级职称);会计实训:手把手教您做账;会计全程班(零基础):会计零基础全程面授培训会计人员继续教育:会计人员继续再教育,会计证年检登记新企业会计准则:财政部发布的新会计审计准则体系、会计实操、金蝶、用友、管家婆、速达等财务软件使用与熟练、房地产会计、会计实战等。
开设的课程,既有针对会计资格类的考前培训(会计人员从业资格证、初、中级职称的培训)会计培训考试通过高达93.5%雄居湖北榜首,还有满足对会计实用需求的培训(如:不同层次的会计实务操作及会计电算化培训),也有根据社会需求,为企业量身打造的《企业成本核算》、《财务管理》、《税收筹划》等特色班及专门针对学员上岗就业需求的《就业培训班》,甚至还有专为个人需求开设的“一对一教学”形式。
独特的教学模式:
双师体系,全程督导
案例式教学,学有所用
灵活高互动强的翻转课堂
仁和资深讲师:CMA讲师全都具备IMA颁发的CMA讲师培训项目证书
完善的教学体系:
定制计划,各阶段稳步提升
阶段测试,强化复习
考前模拟,冲刺提分
先进的教辅工具:
O2O智能教学平台
手机APP
多终端随时学习提升
全方位贴心服务:
答疑解惑服务
CMA学习督导
推荐就业服务
社交人脉圈累积。
行业趋势
CMA考试含金量是有目共睹的,CMA与CFA、USCPA一起被称为全球财经领域最权威的三大黄金认证。2009年,是由全国外专局引进全国。刚登陆全国就被财政部、国资委、商务部、总会计师协会等16大机构列入全国重点人才培养计划。CMA证书是CEO、CFO的强有力敲门砖,CMA含金量非常高,被全国、国企、外企等认可。
目前全国企业大量缺乏管理会计师,至少需要300万人填补这个空缺,企业在招聘财务高管时都标明“持有CMA者优先”。有调查表示:CMA认证持有者比非持有者工资高25%,部分年薪高达80万。总结来说:CMA前景很不错啊,IMA公布的薪资调查进行分析发现,CMA认证的高薪优势在不同年龄段的财务专业人士中均有体现。30-39岁年龄组中,这种优势更为明显,持有CMA证书者比未持有CMA证书者平均工资与总薪酬分别高42%和41%。
培训学习资料
考试形式
CMA英文考试采用计算机考试(闭卷),全球的考试标准是相同的。在全国,北京、上海、广州、哈尔滨、南京、西安、长沙等地都有考点,考生申请成为美国管理会计师协会(IMA)普通会员后,则可申请到自己就近的考点参加考试;
CMA中文考试采用的是笔试考试,考生也需要预约考试,考生可在全国13个考点参加考试,考生本着就近的原则参加考试。CMA中文考试标准同英文标准一样,只不过语言类型不一样。
CMA知识点:作业管理法的优、缺点
作业管理法的优点:
▲使用持续改进以维持公司的竞争优势。
▲将更多的资源分配给能带来更多增值的作业、产品和客户,因此从战略上改变了管理层的关注重心。
▲消除了非增值作业。
▲量度流程效益,确认可以降低成本的领域以及可以增加客户价值的领域。
▲可与及时生产制(JIT)配合实施。
▲将绩效评估与作业成本法相挂钩,给组织采用作业成本法提供了始终如一的激励机制。
作业管理法的缺点:
▲转而采用作业成本法/作业管理法,公司的定价、流程设计、制造技术以及产品设计决策等都要做出改变,并且公司还必须准备支持那些接受作业成本法/作业管理法的管理者,同时打击那些继续沿用传统成本管理方法的管理者。
▲作业成本法/作业管理法不能用于对外财务报告,为此公司需要采用传统方法专门编制对外财务报表,这可能会影响管理层的决策,这一缺陷可能足以抵销作业成本法/作业管理法所具备的相关优势。
▲实施作业成本法/作业管理法耗费巨大且极费时间,因此应履行成本—效益分析以确认所有隐藏成本和隐藏利益。
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