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【头条】常德有哪些CMA培训辅导班报名
发布时间:2023/9/14 13:36:43 更新时间:2023/9/14 13:36:43
责任编辑:
常德恒企会计CMA培训
(VIP会员已认证)
学校介绍
恒企上海会计培训学校的建立,为本土会计培训领域吹来了全新的革新之风,将为上海会计培训市场建立起全新标准,推动本土会计人才的国际化,为众多上海企业输送具有创新意识的优秀会计人才。
恒企教育发展史:
这是一家有理想的教育机构,跋涉在会计教育领域里。在这个并不引人注目的领域,他们以独到的观念指引着自己的行事方式;他们以先锋的姿态引领着行业的健康发展。培育精英人才,为全国的企业输送优秀的会计,促进企业财务的健康规范,推动企业稳健发展,为全国市场经济的飞速前行注入更多的动力——这是恒企教育背负的历史使命。
师资力量
CMA讲师-余老师Kroos
大型500强企业现任财务总监。
荣获IMA全球高分奖的总监级讲师。
罗老师-P2
美国东北大学金融和管理硕士、美国管理会计师(CMA)、国际化证书双语课程教学经验、中山大学管理会计精英班讲师;授课风格:雷厉风行、直击考点。
课程介绍
特色优势
CMA考证之P1高效班-助学员通关CMA-P1考试,离顺利拿证更进一步
CMA考证之P2高效班-助学员通关CMA-P2考试,成功拿证提升职场价值。
CMA优势:
考试方面1、较灵活,重实操CMA考试不只讲理论,CMA考试比较注重实操,理论结合实际,考的是实际的应用,内容覆盖的范围较广泛,被誉为miniMBA。2、考期短一年之内学员就可以考下来认证证书,每年有三...
证书方面1、CMA证书具有实用性2、CMA不仅包含了财务方面的知识,而且涵盖了一整套的管理知识体系,能为企业发展、运营提供...
就业方面1、CMA能为企业创造价值CMA不仅能提升企业绩效,转变传统财务领域思维模式。
行业趋势
在全国,IMA首份全国区财会人员薪资调查报告显示:持有CMA认证的会员的平均工资为216127元,比非持证者高38%,平均总收入为278310元,比非持证者高34%。在外企招聘市场上,CMA是招聘财务经理、财务总监岗位的优先录用条件,是CEO、CFO职位的强有力“敲门砖”。
CMA认证就是为了服务更多的世界500强、跨国企业或外资企业财务高管参与企业决策、战略制定、企业风险控制和企业业绩提升。
2010年3月1日,国资委向下属各大央企和国企下发《关于举办注册管理会计师(CMA)职业资格认证培训的通知》,要求各企业选拔财务管理人员参与CMA培训。2010年,全国银行四川省分行发布了《员工业余进行管理办法》的通知,积极支持员工考取CMA认证。根据通知规定,凡是通过所有考试并获得CMA认证的员工可以获得8000元的现金奖励,并拥有获得优先晋升的机会。
现在很多大公司招聘时都提到CMA优先录取,包括摩托罗拉、强生、卡特彼勒、全国电信、全国核电等都提到优先录取CMA人才,而且招聘的职位包括财务分析师、财务经理、财务总监等一系列高端职位,从这些就可以看出CMA的就业前景广阔。
培训学习资料
CMA知识点:财务报表的作用
1、利润表,又称损益表(P&L),反映某一特定时期(如,一个季度或者一个会计年度)公司经营活动的成果。
用途:
1)评估企业过去的业绩,并且与竞争对手的业绩进行评估;
2)预测企业未来的业绩;
3)评估未来现金流的风险。
2、资产负债表,又称为财务状况表,报告企业在某一个时间点上所拥有的资产、负债和股东权益。
用途:有助于报表使用者评估公司的资本结构,评价公司的流动性、偿债能力、财务灵活性和营业产能。
3、现金流量表,报告了企业在一段时间内现金收取和支出的信息,以及在收付实现制的基础上企业经营、投资和融资的情况。
用途:有助于利益相关各方确定公司是否需要外部筹资,或公司产生的现金流量是否足以满足偿还债务和支付股利的需要。
CMA知识点:转移定价的方法
转移定价的方法
一、基于市场的转移价格
市价法——使用外部市场中类似产品或服务的价格作为转移价格
优点:客观性和公允性;给业务部门提供了自主权;鼓励出售单位与外部供应商竞争;能限度地满足从管理和税收角度考虑的独立性。
缺点:中间产品可能没有市场价格
二、基于成本的转移价格
●变动成本法——按每单位的变动成本来确定转移价格
有剩余产能——转移价格=变动成本
产能饱和——转移价格=变动成本+机会成本
产能饱和且购买部门主动发出要约——转移价格=变动成本(不包含销售成本)+机会成本
优点:管理者能做出正确的短期决策,因为不涉及固定成本,特别是当出售部门产能有剩余时;低价格能促使内部采购的达成。
缺点:有避税的嫌疑;对卖方的业绩评估会产生负面影响。
●全部成本法——以变动成本加上每单位产品分配到的固定成本来确定转移价格
优点:直观,容易实施;税务部门接受。
缺点:固定成本不应包括在短期决策中;卖方的低效率会转嫁到买方。
三、混合的转移价格
●协商定价法——通过协商来确定一个双方都能接受的转移价格
优点:是解决利益冲突的有效方法
缺点:仲裁造成的自主权降低;协商的效率低下。
●双重定价法——使用两种独立的定价方式来分别确定两个子单位的转移价格
优点:确保公司整体目标一致的实现
缺点:使得企业的税收更为复杂。
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