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【资讯】合肥注册管理会计师考试哪里辅导比较好的学校 权威老师怎么说

发布时间:2021/12/26 13:31:56 更新时间:2021/12/26 13:31:56
责任编辑:合肥恒企会计CMA培训(VIP会员已认证)

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学校介绍
  恒企教育是国内上市的会计培训机构,高新企业!16年来通过连锁经营方式专注会计职业教育,400家连锁校区遍布全国,助力百万学子成就会计梦想。提供会计职称、会计实战、学历教育等成才课程,为大量企业培养实战型会计人才。学会计就选上市公司,掌握上市公司财务经验,上岗升职加薪快。
  2002年-2012年上海恒企教育培训有限公司的前身(广西柳州市恒企财务咨询有限公司)在广西柳州成立,2011年公司总部迁至广东省会广州
2013年公司注册地迁至上海,成立上海恒企教育培训有限公司
2014年恒企教育十大就业基地,提供从培训到就业的整体解决方案
2015年由线下模式向O2O模式转型,自主研发的网络学习平台会计城、智能化会计学习APP上线
2016年财经培训、在线培训、加盟培训、高校培训的运作。

师资力量
CMA讲师-Marshal老师
CMA,MBA,USCPAcandidate。
全国曾部IMA官方推荐CMA备考教材主编。
IMA协会CMA认证讲师特邀培训官。
CMA讲师-李老师Andrew
曾任500强企业财务总监。
众多500强企业资深管理会计咨询顾问。

课程介绍

特色优势
独特的教学模式:
双师体系,全程督导
案例式教学,学有所用
灵活高互动强的翻转课堂
仁和资深讲师:CMA讲师全都具备IMA颁发的CMA讲师培训项目证书
完善的教学体系:
定制计划,各阶段稳步提升
阶段测试,强化复习
考前模拟,冲刺提分
先进的教辅工具:
O2O智能教学平台
手机APP
多终端随时学习提升
全方位贴心服务:
答疑解惑服务
CMA学习督导
推荐就业服务
社交人脉圈累积。
EP智能网课、周末面授班、寒/暑假集训班、CMA不过退费班、大学生CMA精英计划。

行业趋势
  会计行业,CMA证书只是敲门砖,刚刚拿到CMA证书的人,一开始工资不可能出来就年薪几十万。受限要靠你的个人能力,如果很强的话,随着工作经验的累积,年薪上涨是必然的。如果能力和经验都有了,在北京上海深圳年薪是15万--30万。
   CMA管理会计与传统的财务会计相比能够创造价值,它是为适应企业经营需求和战略而产生的。CMA所代表的管理会计始终与企业的发展和前途休戚相关。

  学习了CMA可以胜任诸如成本会计师、管理会计师、高级会计师、财务分析师、预算分析师、财务经理、财务总监、司库/集团财长、首席财务官(CFO)、首席执行官(CEO)等岗位。

培训学习资料
  CMA考点:股利政策的决定因素
股利政策的决定因素包括:
股东偏好:是股利还是公司成长。
流动性:短期现金头寸。
偿付能力。如果偿付能力不足,公司不可能宣布发放股利。
借款能力。如果借款能力较弱,公司可能希望将收益用于再投资,而不是发放股利。
收益稳定性。稳定的收益与定期发放的稳定股利相关。
成长机会。如果成长机会较高,公司可能希望将收益用于再投资,而不是发放股利。
通货膨胀。如果通货膨胀率较高,公司可能需要将收益用于再投资。
资本减损限制:法定资本或保留盈余的分拨(保留)。
限制性契约:与定期贷款、无担保债券或租赁协议相关的限制性条款。
税收。对接受者来讲,股利是普通收益,而股票升值是资本利得。
  CMA知识点:作业管理法的优、缺点
作业管理法的优点:
1.使用持续改进以维持公司的竞争优势。
2.将更多的资源分配给能带来更多增值的作业、产品和客户,因此从战略上改变了管理层的关注重心。
3.消除了非增值作业。
4.量度流程效益,确认可以降低成本的领域以及可以增加客户价值的领域。
5.可与及时生产制(JIT)配合实施。
6.将绩效评估与作业成本法相挂钩,给组织采用作业成本法提供了始终如一的激励机制
作业管理法的缺点:
1.转而采用作业成本法/作业管理法,公司的定价、流程设计、制造技术以及产品设计决策等都要做出改变,并且公司还必须准备支持那些接受作业成本法/作业管理法的管理者,同时打击那些继续沿用传统成本管理方法的管理者。
2.作业成本法/作业管理法不能用于对外财务报告,为此公司需要采用传统方法专门编制对外财务报表,这可能会影响管理层的决策,这一缺陷可能足以抵销作业成本法/作业管理法所具备的相关优势。
3.实施作业成本法/作业管理法耗费巨大且极费时间,因此应履行成本—效益分析以确认所有隐藏成本和隐藏利益。

合肥CMA培训相关介绍:
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  • CMA认证提供英文和中文两种考试语言,是提供中文考试的管理会计认证,帮助全国会计和财务人士掌握管 (2021/12/26学习专题)
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