【动态】黄石注册管理会计师培训哪里可以培训
发布时间：2023/8/10 14:19:47 更新时间：2023/8/10 14:19:47
责任编辑：黄石恒企会计CMA培训（VIP会员已认证）
- 学校介绍
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恒企教育，上市公司的教育培训机构，全国高新企业！专注职业教育培训，产品涵盖会计职称、会计实操、CPA、CMA、财务经理人、自考辅导等，为学员提供从培训到就业的整体解决方案。
恒企教育品牌在互联网上开设了官方旗舰店恒企教育官方旗舰店，让广大网民在网上也能买到与恒企教育实体店同款的商品。恒企教育品牌自创立至今，深受广大用户们的喜爱，虽然恒企教育已经取得一些不错的成绩，但并没有放慢前进的步伐，仍在为成为行业中的最顶尖品牌努力。
- 师资力量
- 王老师-P2
暨南大学金融学硕士，美国管理会计师（CMA），华南理工大学广州学院优秀教师，国际化证书双语课程教学经验。授课风格：逻辑清晰、简单易懂。
罗老师-P2
美国东北大学金融和管理硕士、美国管理会计师（CMA）、国际化证书双语课程教学经验、中山大学管理会计精英班讲师；授课风格：雷厉风行、直击考点。
- 课程介绍
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- 特色优势
- EP智能网课、周末面授班、寒/暑假集训班、CMA不过退费班、大学生CMA精英计划。
课程分类：
CMA会计培训是江城一流的会计系列辅导品牌，素以“良好的口碑和信誉，权威的师资和教学，人性化的管理和服务”得到广大学员的一致赞誉与肯定。该机构拥有一大批长期活跃在会计培训线的注册会计师和资深会计讲师，有丰富的教学经验和理论修养。几年来，培训部始终以勤奋务实的作风和优质高效的辅导效果服务广大考生.极大地提高了广大学员的通过率。
常年开设：会计从业资格证：《会计基础》、《财经法规与会计职业道德》、《初级电算化》;会计专业技术资格(会计职称)：助理会计师(初级职称)、会计师(中级职称);会计实训：手把手教您做账;会计全程班(零基础)：会计零基础全程面授培训会计人员继续教育：会计人员继续再教育，会计证年检登记新企业会计准则：财政部发布的新会计审计准则体系、会计实操、金蝶、用友、管家婆、速达等财务软件使用与熟练、房地产会计、会计实战等。
开设的课程，既有针对会计资格类的考前培训(会计人员从业资格证、初、中级职称的培训)会计培训考试通过高达93.5%雄居湖北榜首，还有满足对会计实用需求的培训(如：不同层次的会计实务操作及会计电算化培训)，也有根据社会需求，为企业量身打造的《企业成本核算》、《财务管理》、《税收筹划》等特色班及专门针对学员上岗就业需求的《就业培训班》，甚至还有专为个人需求开设的“一对一教学”形式。
- 行业趋势
- CMA认证就是为了服务更多的世界500强、跨国企业或外资企业财务高管参与企业决策、战略制定、企业风险控制和企业业绩提升。
2010年3月1日，国资委向下属各大央企和国企下发《关于举办注册管理会计师（CMA）职业资格认证培训的通知》，要求各企业选拔财务管理人员参与CMA培训。2010年，全国银行四川省分行发布了《员工业余进行管理办法》的通知，积极支持员工考取CMA认证。根据通知规定，凡是通过所有考试并获得CMA认证的员工可以获得8000元的现金奖励，并拥有获得优先晋升的机会。
现在很多大公司招聘时都提到CMA优先录取，包括摩托罗拉、强生、卡特彼勒、全国电信、全国核电等都提到优先录取CMA人才，而且招聘的职位包括财务分析师、财务经理、财务总监等一系列高端职位，从这些就可以看出CMA的就业前景广阔。
500强企业比如CMA的合作伙伴华为、强生等更是把CMA认证作为衡量专业财务管理者职业水准和职业道德的最佳标准。可见，CMA在全国的传播和推广，必将重新定位财务职能、颠覆全国企业财务管理的理念和架构，成为未来财会人才的衡量标准。
- 培训学习资料
- CMA考试常见知识点：内部控制方法的类型
内部控制方法的类型
内部控制方法可以分为5种类型，即组织控制、营运控制、人事管理控制、审查控制以及设施和设备控制。
CMA案例分析—融资决策与股价（上）
Atrax公司是一家多元化的公司，其创立之初是由AdamTraxal创建的一家纺织公司。在过去的十年里，在实施多样化战略之前，Atrax的收益一直稳定在$2.25/股。这一行业增长的可能性有限，因此对扩张资金的需求一直很低。在此期间，公司内部现金流充裕，Atrax定期将其盈余的65%作为现金股利支付。乃至一段时期以来，大量的股利支付已然成为Atrax公司股票的标志。
该公司自2008年开始向高科技、成长型公司进军，以降低其依赖单一产品销售所带来的商业风险。Traxal认为这种多元化战略对于维护Atrax公司的财务良好至关重要。就Traxal而言，多元化战略卓有成效。
Atrax公司不再完全出售单一产品。尽管增发了普通股，但2008年以来，每股收益仍稳步增长至$2.80/股。Atrax公司普通股的市价上涨，市盈率比2008年略高。此外，扩张期内，65%的现金股利支付比率保持不变。
多元化战略之初，很容易由内部盈余提供资金来源。然而最终，该公司认识到有必要使用外部融资——长期债务和/或增发普通股——为扩张计划融资。几番增发普通股便削弱了创始人Traxal对公司的控制权，因为由于其个人资金不足，他无法按比例认购增发的普通股股份。
在2008年，Traxal家族持有该公司54%的股份数，但现在他们的持股比例已降至35%。尽管如此，Traxal仍然能够保持其对公司的实际控制权，因为其他任何一个股东拥有的股份数均不超过4%。
Traxal认为，Atrax公司需要持续扩张。但由于Traxal仍然没有足够的资金购买额外的股份来维持其现有的持股比例，Traxal反对再增发普通股。然而，如果不增发普通股筹资，进一步扩张的计划又会受到阻碍。Traxal已经指示他的员工提出解决方案，既能够使他保持对Atrax公司的有效控制，又可以继续执行公司的多元化战略。
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