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【资讯】吉安学注册管理会计师考试多少钱一个月 权威老师怎么说

发布时间：2024/4/11 17:31:54 更新时间：2024/4/11 17:31:54
责任编辑：吉安恒企会计CMA培训（VIP会员已认证）

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学校介绍
　　恒企教育办学以来，始终肩负“把经验传递给有梦想的人”的企业使命，深入研究会计从业者的需求，在课程产品和教学方式_上适时革新，以达到为“中小企业培养实战型会计人才”的目的。
　　恒企会计主要从事会计证培训，会计职称培训，会计实操培训，还有会计培训学历教育，在每年的培训过程中，为社会输送了大量的人才，帮助学员爱上会计学习，无忧就业。
十二年沉淀，恒企已成长为一家集财务研究、课程开发、书刊编撰及出版等为--体的教育集团机构。如今超过160个校区遍布全国各市，广东、广西、湖南、江西、四川、海南、贵州、安徽、江苏、陕西、内蒙古、重....所有校区皆统--品牌，统-管理，统-服务，成为会计培训行业中连锁发展模式的领头羊。

师资力量
何老师-P1
英国格拉斯哥大学会计硕士，美国管理会计师（CMA），注册会计师（CPA），中山大学管理会计精英班讲师。授课风格：绘声绘色、精彩纷呈。
王老师-P2
暨南大学金融学硕士，美国管理会计师（CMA），华南理工大学广州学院优秀教师，国际化证书双语课程教学经验。授课风格：逻辑清晰、简单易懂。

课程介绍

特色优势
优势特色
超强的师资力量：
我们有经验最丰富的注册会计师、高级会计师以及直接聘请的一线企业的财务总监(CFO)、高级财务主管亲自为您授课，你肯定能学好!
中心课程设置完备，本中心研发部还开发有相当的自编教材，帮助学员更深入理解
课程包括多种行业做账流程，会计专家亲手精心编制学员实习教材，实操性强。
十八大教学网点分布整个湖北省(并且还在扩大中)，各大校区学员可以方便就近入学
在会计中心任一校区报名，均可在其他校区听课，更方便学员节省宝贵的学习时间。
课程分类：
CMA会计培训是江城一流的会计系列辅导品牌，素以“良好的口碑和信誉，权威的师资和教学，人性化的管理和服务”得到广大学员的一致赞誉与肯定。该机构拥有一大批长期活跃在会计培训线的注册会计师和资深会计讲师，有丰富的教学经验和理论修养。几年来，培训部始终以勤奋务实的作风和优质高效的辅导效果服务广大考生.极大地提高了广大学员的通过率。
常年开设：会计从业资格证：《会计基础》、《财经法规与会计职业道德》、《初级电算化》;会计专业技术资格(会计职称)：助理会计师(初级职称)、会计师(中级职称);会计实训：手把手教您做账;会计全程班(零基础)：会计零基础全程面授培训会计人员继续教育：会计人员继续再教育，会计证年检登记新企业会计准则：财政部发布的新会计审计准则体系、会计实操、金蝶、用友、管家婆、速达等财务软件使用与熟练、房地产会计、会计实战等。
开设的课程，既有针对会计资格类的考前培训(会计人员从业资格证、初、中级职称的培训)会计培训考试通过高达93.5%雄居湖北榜首，还有满足对会计实用需求的培训(如：不同层次的会计实务操作及会计电算化培训)，也有根据社会需求，为企业量身打造的《企业成本核算》、《财务管理》、《税收筹划》等特色班及专门针对学员上岗就业需求的《就业培训班》，甚至还有专为个人需求开设的“一对一教学”形式。

行业趋势
　　2010年，国资委下发红头文件到所有央企、国企，选拔优秀人才参加CMA的学习并优先升职加薪。总注协也下文大力推荐学习CMA，朗讯，摩托罗拉，日立、北大方正、卡特比勒等公司招聘高级管理人员明确要求CMA优先录取。
现在很多大公司招聘时都提到CMA优先录取，包括日立、统一、同方、康明斯、摩托罗拉等等都提到优先录取CMA人才，而且招聘的职位包括财务分析师、财务经理、财务总监等一系列高端职位，从这些就可以看出CMA的就业前景广阔。
　　如今，IBM、卡特彼勒、摩托罗拉、海尔集团、强生、西门子公司、用友软件……等国内外大型集团企业有的设立CMA研发中心，积极组织几十甚至上百人参加企业内训课程;统一企业、同方技术、方正集团、康明斯等大型企业已经把CMA认证作为应聘财务管理高级人才的基本要求。

培训学习资料
　　CMA就业前景：
从全球范围看，CMA持证者都身居高位，担任公司重要位置。CMA持证者可以胜任诸如成本会计师、管理会计师、高级会计师、财务分析师、预算分析师、财务经理、财务总监、首席财务官(CFO)等岗位。
管理会计已然是会计行业的趋势，时代的发展变革不会因为人们的担心而停止，更不会原地等你，为了不被时代抛弃，我们需要变革自己，跟上时代的发展。现实是残酷的，作为财务人员，更要有危机感，传统的财务工作终将会被取代，向全国紧缺的管理会计转型才是选择！CMA管理会计助你快速转型。
　　CMA案例分析—融资决策与股价（上）
Atrax公司是一家多元化的公司，其创立之初是由AdamTraxal创建的一家纺织公司。在过去的十年里，在实施多样化战略之前，Atrax的收益一直稳定在$2.25/股。这一行业增长的可能性有限，因此对扩张资金的需求一直很低。在此期间，公司内部现金流充裕，Atrax定期将其盈余的65%作为现金股利支付。乃至一段时期以来，大量的股利支付已然成为Atrax公司股票的标志。
该公司自2008年开始向高科技、成长型公司进军，以降低其依赖单一产品销售所带来的商业风险。Traxal认为这种多元化战略对于维护Atrax公司的财务良好至关重要。就Traxal而言，多元化战略卓有成效。
Atrax公司不再完全出售单一产品。尽管增发了普通股，但2008年以来，每股收益仍稳步增长至$2.80/股。Atrax公司普通股的市价上涨，市盈率比2008年略高。此外，扩张期内，65%的现金股利支付比率保持不变。
多元化战略之初，很容易由内部盈余提供资金来源。然而最终，该公司认识到有必要使用外部融资——长期债务和/或增发普通股——为扩张计划融资。几番增发普通股便削弱了创始人Traxal对公司的控制权，因为由于其个人资金不足，他无法按比例认购增发的普通股股份。
在2008年，Traxal家族持有该公司54%的股份数，但现在他们的持股比例已降至35%。尽管如此，Traxal仍然能够保持其对公司的实际控制权，因为其他任何一个股东拥有的股份数均不超过4%。
Traxal认为，Atrax公司需要持续扩张。但由于Traxal仍然没有足够的资金购买额外的股份来维持其现有的持股比例，Traxal反对再增发普通股。然而，如果不增发普通股筹资，进一步扩张的计划又会受到阻碍。Traxal已经指示他的员工提出解决方案，既能够使他保持对Atrax公司的有效控制，又可以继续执行公司的多元化战略。

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