【头条】金华注册管理会计师培训有哪些培训科目
发布时间：2023/8/9 15:20:06 更新时间：2023/8/9 15:20:06
责任编辑：金华恒企会计CMA培训（VIP会员已认证）
- 学校介绍
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上下相亲谓之仁。——《礼记》
仁即博爱，孔子奉之为之道德标准。恒企汲取中华传统教育文化之精粹，融汇现代办学精神和社会责任，演绎具有中华民族使命感的现代教育品牌。
核心价值观：
志存高远——恒企不仅自身拥有高远之志向，更以帮助学员确立人生发展志向，展现生命之至高价值为已任。
行于仁德——恒企以继承和弘扬中华优秀传统文化品德为追求，立世以德，行事以仁，在事业经营中树立良好品牌形象。
成于精艺——恒企以精于专业、服务无止境为矢志不渝的追求目标，倾力打造最具价值之会计人才培养服务。
恒企凭借在国际市场所积累人脉资源，迅速召集香港、日本、美国、新加坡等地的资深财务导师以及国内的知名大学教授和在职财务总监，针对全国内地发展趋势和企业经营现状，全面规划真正适合国内企业所需会计人才的培训课程体系，制订适合各类会计人才教育的实操课程内容。使恒企教育的会计课程具备了国际化视野、前瞻性发展、实操性应用的特点。
- 师资力量
- CMA讲师-王老师Maggie
拥有3大行业20年500强财务工作经验。
平安集团CMA内训特邀讲师。
CMA讲师-李老师Andrew
曾任500强企业财务总监。
众多500强企业资深管理会计咨询顾问。
- 课程介绍
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- 特色优势
- 课程分类：
CMA会计培训是江城一流的会计系列辅导品牌，素以“良好的口碑和信誉，权威的师资和教学，人性化的管理和服务”得到广大学员的一致赞誉与肯定。该机构拥有一大批长期活跃在会计培训线的注册会计师和资深会计讲师，有丰富的教学经验和理论修养。几年来，培训部始终以勤奋务实的作风和优质高效的辅导效果服务广大考生.极大地提高了广大学员的通过率。
常年开设：会计从业资格证：《会计基础》、《财经法规与会计职业道德》、《初级电算化》;会计专业技术资格(会计职称)：助理会计师(初级职称)、会计师(中级职称);会计实训：手把手教您做账;会计全程班(零基础)：会计零基础全程面授培训会计人员继续教育：会计人员继续再教育，会计证年检登记新企业会计准则：财政部发布的新会计审计准则体系、会计实操、金蝶、用友、管家婆、速达等财务软件使用与熟练、房地产会计、会计实战等。
开设的课程，既有针对会计资格类的考前培训(会计人员从业资格证、初、中级职称的培训)会计培训考试通过高达93.5%雄居湖北榜首，还有满足对会计实用需求的培训(如：不同层次的会计实务操作及会计电算化培训)，也有根据社会需求，为企业量身打造的《企业成本核算》、《财务管理》、《税收筹划》等特色班及专门针对学员上岗就业需求的《就业培训班》，甚至还有专为个人需求开设的“一对一教学”形式。
CMA（美国注册管理会计师）无忧轻学班-助学员通关CMA考试，拿下资格证书获得职场加持
CMA精品班-这是一门涵盖CMAP1和P2的全科课程，旨在帮助学员顺利通过CMA考试。
- 行业趋势
- CMA认证就是为了服务更多的世界500强、跨国企业或外资企业财务高管参与企业决策、战略制定、企业风险控制和企业业绩提升。
2010年3月1日，国资委向下属各大央企和国企下发《关于举办注册管理会计师（CMA）职业资格认证培训的通知》，要求各企业选拔财务管理人员参与CMA培训。2010年，全国银行四川省分行发布了《员工业余进行管理办法》的通知，积极支持员工考取CMA认证。根据通知规定，凡是通过所有考试并获得CMA认证的员工可以获得8000元的现金奖励，并拥有获得优先晋升的机会。
现在很多大公司招聘时都提到CMA优先录取，包括摩托罗拉、强生、卡特彼勒、全国电信、全国核电等都提到优先录取CMA人才，而且招聘的职位包括财务分析师、财务经理、财务总监等一系列高端职位，从这些就可以看出CMA的就业前景广阔。
岗位年薪高，职业发展空间大
2014年IMA全国区会员薪酬调查报告显示，持有CMA认证的专业人士的工资收入比未持有CMA认证的同行高54%，总收入高71%。在外企招聘市场上，CMA是招聘财务经理、财务总监岗位的优先录用条件，是CEO、CFO职位的强有力“敲门砖”。
- 培训学习资料
- CMA考试P1章外部财务报告决策知识点：不动产、厂房和设备
CMA考试P1章外部财务报告决策知识点
不动产、厂房和设备（PP&E）
PP&E按照取得时的成本基础计价，历史成本或取得成本是PP&E的计价基础。
资产取得日，资产的历史成本与公允价值相等。在取得日后，公允价值的变动不在账薄中登记(当发生减值除外)。GAAP规定，PP&E按照历史成本折旧摊销。但对厂房资产进行更新改造，使得资产未来提供的服务质量显著上升时，该成本计入固定资产的成本。资产的日常维修和维护成本应该在发生时，计入费用。
折旧
折旧方法：
预期使用量(工作量法)
某一年的折旧额的计算公司如下所示：
折旧额=直线折旧法
折旧额的计算公式如下所示：
每年的折旧额=加速折旧法(年数总和法，余额递减法，分组和混合折旧法)
年数总和法
折旧率=，折旧费用用折旧基础(成本减去残值)乘以逐年递减的折旧率。
余额递减法余额递减法：采用一个直线折旧比率计提的一种方法。
使用寿命为10年的资产的折旧率为每年10%(1/10)，余额递减法通常按照150%或200%的直线折旧率计提折旧。
注意：
年数总额法的折旧基础是成本减去残烛
余额递减法的折旧基础是年初资产的账面价值。
余额递减法在前期折旧的数额比年数总额法或者直线折旧法一般都多。
当出售资产时，应确认上一次折旧计提日与处置日之间的折旧数额，得到资产在处置日的账面价值，再进行利得获得损失的计算。
购入设备或者售出设备的原值计算公式为：期初设备原值+本期购入设备=本期出售的设备+期末设备原值
固定资产记录
美国财务准则规定：固定资产按照历史成本记录
国际财务准则规定：固定成本在持有过程中，可以按照公允价值进行调整。
固定资产减值：
美国财务准则规定：如果资产使用或处置形成的预期未贴现的现金净流量总额低于资产的账面价值时，资产发生减值。
国际财务准则规定：如果资产使用或处置形成的预期贴现的现金净流量总额低于资产的账面价值时，资产发生减值。
如果存在减值，只需要将资产的账面价值调减为公允价值，调减的部分确认为资产减值损失。
如果能够获得资产的市场价值，则公允价值就是资产的市场价值;否则，按照预期未来现金净流量的现值作为资产的公允价值。(该部分美国和国际财务准则一致)。
CMA知识点：作业管理法的优、缺点
作业管理法的优点：
1.使用持续改进以维持公司的竞争优势。
2.将更多的资源分配给能带来更多增值的作业、产品和客户，因此从战略上改变了管理层的关注重心。
3.消除了非增值作业。
4.量度流程效益，确认可以降低成本的领域以及可以增加客户价值的领域。
5.可与及时生产制（JIT）配合实施。
6.将绩效评估与作业成本法相挂钩，给组织采用作业成本法提供了始终如一的激励机制
作业管理法的缺点：
1.转而采用作业成本法/作业管理法，公司的定价、流程设计、制造技术以及产品设计决策等都要做出改变，并且公司还必须准备支持那些接受作业成本法/作业管理法的管理者，同时打击那些继续沿用传统成本管理方法的管理者。
2.作业成本法/作业管理法不能用于对外财务报告，为此公司需要采用传统方法专门编制对外财务报表，这可能会影响管理层的决策，这一缺陷可能足以抵销作业成本法/作业管理法所具备的相关优势。
3.实施作业成本法/作业管理法耗费巨大且极费时间，因此应履行成本—效益分析以确认所有隐藏成本和隐藏利益。
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- CMA认证项目帮助我们辨认出那些具有很强专业技能，同时又拥有高水准职业道德的财会人才。 （2023/8/9学习专题）
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金华注册管理会计师培训，金华恒企会计CMA培训发展前景看好，我处今年继续举办金华恒企会计CMA培训，名师授课，欢迎同学们报读！- 最新发布的金华CMA培训头条相关信息
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