【动态】梅州CMA考试培训哪间培训机构靠谱
发布时间：2023/6/28 15:27:31 更新时间：2023/6/28 15:27:31
责任编辑：梅州恒企会计CMA培训（VIP会员已认证）
- 学校介绍
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恒企教育：荣誉
2012年-2013年7大课程教材相继获得全国著作权，得到全国版权保护
2013年12月腾讯网全国教育年度总评榜“十年最具价值职业教育品牌”
2016年3月全国企业战略联盟“最具竞争力行业品牌”
2016年3月全国企业战略联盟“全国著名品牌”
2016年4月全国企业质量信用备案公示网“AAA级信用企业”
2016年4月全国企业质量信用备案公示网“全国315质量服务客户满意诚信企业”
2016年6月上市公司开元仪器发布拟收购恒企公告，签订《投资框架协议》
2016年7月百度金融“教育信贷合作伙伴”
2016年7月上海市合同信用促进会“2014-2015年度合同信用等级为AA级”
2016年8月上海市合同信用促进会“2014-2015年度上海市守合同重信用企业”
2016年8月成为“2016‘我是好讲师’、‘我有好课程’、‘我做好项目’”大赛财会行业赛区独家承办单位;
2016年10月恒企编著教材《工业沙盘课程演练》及《会计基础教学培训课件》荣获全国版权作品登记证书
2016年10月全国培训发展研究中心重视人才发展最佳企业奖
2016年11月恒企教育斩获新浪2016全国品牌知名度职业培训机构
2016年12月恒企教育斩获腾讯2016年度特色职业教育品牌
2016年12月恒企教育荣膺网易2016年度最受信赖职业教育品牌
2017年1月恒企教育荣获全国口碑影响力职业技术品牌
2017年7月恒企教育成为工业和信息化领域示范培训基地。
恒企教育基于“互联网+教育”、“教育+科技”的经营思想，依托全国教育网点资源和领先的互联网技术，正在全力打造一所无边界的互联网企业大学。通过线上云网校、全国终端网点，打造行业领先的移动学习方案，真正实现学员随时随地学习、无忧学习、高效学习，将全国优质的教育资源覆盖全国，实现了教育的公平与高效。恒企教育依托强大的资源赋能，正在迅速成为一家行业领先的在线教育机构。恒企教育坚守着教育的初心，作为专业有温度的教育机构，承担起成为全国职业教育资源的整合者，全国职业教育标准的参与者和国际职业教育的传播者的社会职责，为全国的教育事业贡献的能量。
- 师资力量
- CMA讲师-Marshal老师
CMA，MBA，USCPAcandidate。
全国曾部IMA官方推荐CMA备考教材主编。
IMA协会CMA认证讲师特邀培训官。
CMA讲师-余老师Kroos
大型500强企业现任财务总监。
荣获IMA全球高分奖的总监级讲师。
- 课程介绍
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- 特色优势
- CMA考证之P1高效班-助学员通关CMA-P1考试，离顺利拿证更进一步
CMA考证之P2高效班-助学员通关CMA-P2考试，成功拿证提升职场价值。
课程分类：
CMA会计培训是江城一流的会计系列辅导品牌，素以“良好的口碑和信誉，权威的师资和教学，人性化的管理和服务”得到广大学员的一致赞誉与肯定。该机构拥有一大批长期活跃在会计培训线的注册会计师和资深会计讲师，有丰富的教学经验和理论修养。几年来，培训部始终以勤奋务实的作风和优质高效的辅导效果服务广大考生.极大地提高了广大学员的通过率。
常年开设：会计从业资格证：《会计基础》、《财经法规与会计职业道德》、《初级电算化》;会计专业技术资格(会计职称)：助理会计师(初级职称)、会计师(中级职称);会计实训：手把手教您做账;会计全程班(零基础)：会计零基础全程面授培训会计人员继续教育：会计人员继续再教育，会计证年检登记新企业会计准则：财政部发布的新会计审计准则体系、会计实操、金蝶、用友、管家婆、速达等财务软件使用与熟练、房地产会计、会计实战等。
开设的课程，既有针对会计资格类的考前培训(会计人员从业资格证、初、中级职称的培训)会计培训考试通过高达93.5%雄居湖北榜首，还有满足对会计实用需求的培训(如：不同层次的会计实务操作及会计电算化培训)，也有根据社会需求，为企业量身打造的《企业成本核算》、《财务管理》、《税收筹划》等特色班及专门针对学员上岗就业需求的《就业培训班》，甚至还有专为个人需求开设的“一对一教学”形式。
- 行业趋势
- 目前全国企业大量缺乏管理会计师，至少需要300万人填补这个空缺，企业在招聘财务高管时都标明“持有CMA者优先”。有调查表示：CMA认证持有者比非持有者工资高25%，部分年薪高达80万。总结来说：CMA前景很不错啊，IMA公布的薪资调查进行分析发现，CMA认证的高薪优势在不同年龄段的财务专业人士中均有体现。30-39岁年龄组中，这种优势更为明显，持有CMA证书者比未持有CMA证书者平均工资与总薪酬分别高42%和41%。
CMA的知识体系里包含了财务、管理、市场、业务等内容，持证者可以通过对市场的调查以及对企业各部门、员工、流程的把控来为绩效管理、风险评估、成本控制提供有效的管理，还能通过财务分析、财务管理、财务决策等内容来为管理层提供战略决策的支持和依据，从而为企业创造财富。
- 培训学习资料
- CMA知识点：作业管理法
作业管理法概述
作业管理法通过作业分析和作业成本法协助管理者提升产品或服务对于消费者的价值，并通过提供一个整合的信息系统，以支持质量管理和其他创新。
作业管理法包括两种类型：
1.运营作业管理法：管理者在既定的价值链上，提升运营效率和资产的使用效率，同时尽可能地降低运营成本。该方法关注的是现有业务流程的效率。
2.战略作业管理法：要求对价值链进行调整，在价值链上选择适当的作业，并提出哪些是非增值作业。因此，战略层面的作业管理法类似于业务流程再造，具有颠覆性的特征。
CMA考试P1章外部财务报告决策知识点：不动产、厂房和设备
CMA考试P1章外部财务报告决策知识点
不动产、厂房和设备（PP&E）
PP&E按照取得时的成本基础计价，历史成本或取得成本是PP&E的计价基础。
资产取得日，资产的历史成本与公允价值相等。在取得日后，公允价值的变动不在账薄中登记(当发生减值除外)。GAAP规定，PP&E按照历史成本折旧摊销。但对厂房资产进行更新改造，使得资产未来提供的服务质量显著上升时，该成本计入固定资产的成本。资产的日常维修和维护成本应该在发生时，计入费用。
折旧
折旧方法：
预期使用量(工作量法)
某一年的折旧额的计算公司如下所示：
折旧额=直线折旧法
折旧额的计算公式如下所示：
每年的折旧额=加速折旧法(年数总和法，余额递减法，分组和混合折旧法)
年数总和法
折旧率=，折旧费用用折旧基础(成本减去残值)乘以逐年递减的折旧率。
余额递减法余额递减法：采用一个直线折旧比率计提的一种方法。
使用寿命为10年的资产的折旧率为每年10%(1/10)，余额递减法通常按照150%或200%的直线折旧率计提折旧。
注意：
年数总额法的折旧基础是成本减去残烛
余额递减法的折旧基础是年初资产的账面价值。
余额递减法在前期折旧的数额比年数总额法或者直线折旧法一般都多。
当出售资产时，应确认上一次折旧计提日与处置日之间的折旧数额，得到资产在处置日的账面价值，再进行利得获得损失的计算。
购入设备或者售出设备的原值计算公式为：期初设备原值+本期购入设备=本期出售的设备+期末设备原值
固定资产记录
美国财务准则规定：固定资产按照历史成本记录
国际财务准则规定：固定成本在持有过程中，可以按照公允价值进行调整。
固定资产减值：
美国财务准则规定：如果资产使用或处置形成的预期未贴现的现金净流量总额低于资产的账面价值时，资产发生减值。
国际财务准则规定：如果资产使用或处置形成的预期贴现的现金净流量总额低于资产的账面价值时，资产发生减值。
如果存在减值，只需要将资产的账面价值调减为公允价值，调减的部分确认为资产减值损失。
如果能够获得资产的市场价值，则公允价值就是资产的市场价值;否则，按照预期未来现金净流量的现值作为资产的公允价值。(该部分美国和国际财务准则一致)。
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梅州CMA培训
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