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【动态】韶关有没有注册管理会计师考试培训学习
发布时间:2023/7/10 13:05:37 更新时间:2023/7/10 13:05:37
责任编辑:
韶关恒企会计CMA培训
(VIP会员已认证)
学校介绍
2002年,恒企教育起步于广西柳州,自成立之初,恒企即毅然摈弃以考证为主的传统市场定位,开拓以就业为导向。如今近百所校区遍布全国各省市,广东、广西、湖南、江西、四川、海南、贵州、安徽、江苏、陕西、内蒙古、重庆……所有校区皆统一品牌,统一管理,统一服务,成为会计培训行业中连锁发展模式的领头羊。恒企教育专家团队在专业著述上业绩斐然,累计出版高校专业教程多部,包括《实用涉税会计》《税务会计实操》《会计电算化》《财务会计》《管理会计》等,此外,在全国一级财务专刊上发表论文二十余篇。
志于道,据于德,依于仁,游于艺。
恒者,久也,永恒、长久之意;企者,远望也,高瞻远瞩之意。
恒企,以教育创造永恒之希望。
泱泱中华,浩瀚天地,世纪长河,百舸争流,千帆竞舞。历史的时针指在一个崭新的时代,在全民奋起的经济建设浪潮中,一家志向远大的教育机构诞生在全国会计培训领域,在华夏大地上扬帆破浪,迈步在壮丽的品牌征程中。
师资力量
CMA讲师-余老师Kroos
大型500强企业现任财务总监。
荣获IMA全球高分奖的总监级讲师。
何老师-P1
英国格拉斯哥大学会计硕士,美国管理会计师(CMA),注册会计师(CPA),中山大学管理会计精英班讲师。授课风格:绘声绘色、精彩纷呈。
课程介绍
特色优势
独特的教学模式:
双师体系,全程督导
案例式教学,学有所用
灵活高互动强的翻转课堂
仁和资深讲师:CMA讲师全都具备IMA颁发的CMA讲师培训项目证书
完善的教学体系:
定制计划,各阶段稳步提升
阶段测试,强化复习
考前模拟,冲刺提分
先进的教辅工具:
O2O智能教学平台
手机APP
多终端随时学习提升
全方位贴心服务:
答疑解惑服务
CMA学习督导
推荐就业服务
社交人脉圈累积。
CMA考证之P1高效班-助学员通关CMA-P1考试,离顺利拿证更进一步
CMA考证之P2高效班-助学员通关CMA-P2考试,成功拿证提升职场价值。
行业趋势
美国注册管理会计师(CMA)是美国管理会计师协会(IMA)旗下资格认证,全世界130多个全国承认,国际国内认可,就业升职的敲门砖,事业发展的引擎!CMA在我国信息、建筑、金融等行业得到了广泛推广和认可,它作为国际财会领域三大黄金证书之一,也被列入央企国际化人才培训计划。目前500强企业例如:中石化、全国电信、IBM、海尔集团在招聘财务高管时也优先考虑持有CMA认证者,众多猎头也相应争抢CMA毕业学员。
目前全国企业大量缺乏管理会计师,至少需要300万人填补这个空缺,企业在招聘财务高管时都标明“持有CMA者优先”。有调查表示:CMA认证持有者比非持有者工资高25%,部分年薪高达80万。总结来说:CMA前景很不错啊,IMA公布的薪资调查进行分析发现,CMA认证的高薪优势在不同年龄段的财务专业人士中均有体现。30-39岁年龄组中,这种优势更为明显,持有CMA证书者比未持有CMA证书者平均工资与总薪酬分别高42%和41%。
培训学习资料
CMA四大考试优势
优势1:报考门槛低。
1、持有教育部认可的三年全日制大专毕业证书;
2、持有教育部认可的学士学位证书;
3、持有教育部认可的硕士研究生毕业证书、硕士学位证书、博士研究生毕业证书、博士学位证书;
4、持有中注协认证的注册会计师证书(CPA)或全国会计资格评价中心认证的中级或高级会计师证书(中高级会计职称证书)。ACCA的全面合格会员符合CMA学士学位教育要求。
优势2:考试科目少。
CMA考试一共设置两个科目
科目一:财务报告、规划、绩效与控制
科目二:财务决策。
优势3:知识体系完善。
P1财务报告、规划、绩效与控制:
(包含知识领域及其所占比例)
外部财务报告决策15%
规划、预算编制与预测30%
绩效管理20%成本管理20%内部控制15%
P2财务决策:
财务报表分析25%公司财务20%
决策分析20%风险管理10%投资决策15%
优势4:学习周期短。
平均通过周期只有8-12个月,快则4个月!
考试制度灵活,中文每年三次,英文三个窗口。
CMA考试重要知识点:绩效管理相关公式整理
1.静态预算差异的分解
静态预算差异=实际结果-静态预算
=(实际结果-弹性预算)+(弹性预算-静态预算)
=弹性预算差异+销售量差异
弹性预算差异=价格差异+数量差异
2.直接材料、直接人工的价格差异
直接材料价格差异=(直接材料的实际单价―直接材料的预算单价)×直接材料的实际投入量
直接人工工资率差异=直接人工的实际工时×(实际单位工时工资率―预算单位工时工资率)
3.直接材料、直接人工的效率(数量)差异
直接材料数量差异=(直接材料的实际投入量―实际产量下直接材料的预算投入量)×直接材料的预算单价
直接人工效率差异=(直接人工的实际工时―实际产量下直接人工的预算工时)×直接人工的预算工资率
4.变动间接费用的开支(价格)差异和效率(用量)差异
(1)变动间接费用开支(价格)差异
=(实际变动间接费用分配率―标准变动间接费用分配率)×成本动因的实际数量
(2)变动间接费用效率(用量)差异
=(成本动因的实际数量-实际产量下成本动因的标准数量)×标准变动间接费用分配率
5.固定间接费用开支差异与产量差异
开支差异=实际固定间接费用-静态预算固定间接费用
产量差异=静态预算固定间接费用-分摊的固定间接费用
其中:分摊的固定间接费用=实际数量×单位产品标准固定间接费用分摊率
总固定间接费用差异=开支差异+产量差异
=实际固定间接费用-分摊的固定间接费用
6.销量差异、销售组合差异和销售数量差异
销售组合差异=(该产品的实际销售组合比率-该产品的预算销售组合比率)×实际销售总量×该产品的预算单位标准边际贡献
销售数量差异=(实际销售总量-预算销售总量)×该产品的预算销售组合比率×该产品的预算单位标准边际贡献
销量差异=销售组合差异+销售数量差异
7.
边际贡献=销售收入-所有变动成本
可控部门贡献=边际贡献-由部门经理控制的固定成本
部门营业利润=可控部门贡献-不可控的固定成本
8.
投资回报率(ROI)=利润/资产
=利润/销售额×销售额/资产
=销售利润率×资产周转率
剩余收益(RI)=利润-投资金额×资本回报率。
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韶关CMA考试培训,韶关恒企会计CMA培训发展前景看好,我处今年继续举办韶关恒企会计CMA培训,名师授课,欢迎同学们报读!
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