【动态】韶关注册管理会计师考试培训每课时收费是多少
发布时间：2023/7/10 16:20:44 更新时间：2023/7/10 16:20:44
责任编辑：韶关恒企会计CMA培训（VIP会员已认证）
- 学校介绍
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恒企教育成立于2002年，是一家以实战为独特核心、以就业为导向的会计培训连锁机构。恒企锐意创新，一直为推动全国会计职业培训健康发展积极探索。大型财务公开课全国巡讲、千场校园会计招聘会、全国会计人才网、恒企会计在线实操网校、实操会计师职业技术等级证项目、无忧计划包就业人才工程、十大会计就业基地等等，成为恒企教育践行“把经验传递给有梦想的人”这一使命的诠释。
恒企教育利用“互联网+”信息化管理系统来提高企业管理效率，自主开发NC系统、BI系统、OA系统，形成学员、校区、员工三线合一的信息化平台，实现企业财务和业务的事前规划、事中控制和事后分析。
- 师资力量
- CMA讲师-王老师Maggie
拥有3大行业20年500强财务工作经验。
平安集团CMA内训特邀讲师。
CMA讲师-余老师Kroos
大型500强企业现任财务总监。
荣获IMA全球高分奖的总监级讲师。
- 课程介绍
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- 特色优势
- 优势特色
超强的师资力量：
我们有经验最丰富的注册会计师、高级会计师以及直接聘请的一线企业的财务总监(CFO)、高级财务主管亲自为您授课，你肯定能学好!
中心课程设置完备，本中心研发部还开发有相当的自编教材，帮助学员更深入理解
课程包括多种行业做账流程，会计专家亲手精心编制学员实习教材，实操性强。
十八大教学网点分布整个湖北省(并且还在扩大中)，各大校区学员可以方便就近入学
在会计中心任一校区报名，均可在其他校区听课，更方便学员节省宝贵的学习时间。
CMA考证之P1高效班-助学员通关CMA-P1考试，离顺利拿证更进一步
CMA考证之P2高效班-助学员通关CMA-P2考试，成功拿证提升职场价值。
- 行业趋势
- 作为个被全国正式引进的国际化的财务管理认证，CMA自2009年进入全国以来，就被列为全国重点人才培养计划。
因CMA是高端财务认证，备受全球财务管理层的认可，在招聘市场上，CMA自然成为了招聘财务经理、财务总监等高端岗位的优先录用条件，可以说是CFO、CEO的强有力“敲门砖”。
目前我国管理会计人才的缺口依然非常大，众多财务人仍然有非常大的职业发展空间。
事实上，除了国税局等全国机关之外，CMA还有非常多的用武之地，比如外资企业、国企、银行等。当然，关键是，你得先拥有一张让你成为高端优质人才的CMA证书。
CMA含金量高、实践性强，非常值得财务人报考。如果能够考下CMA，500强企业会任你挑选，薪资待遇更是会一路上水涨船高。总之，如果想实现升职加薪，选择CMA准没错。
- 培训学习资料
- 【p2科目】CMA中文考试易混淆知识点
一、基本财务报表分析：弄清四大能力中每一项指标的公式及含义;
①短期偿债能力
流动性与风险的关系;净营运资本、流动比率、酸性测试比率(速动比率)、现金比率的运用。
②长期偿债能力
弄清楚DOL/DFL/DTL的计算公式，分子分母意义，作用是什么，分子分母什么是结果什么是原因，注意税前税后的影响;企业可以无DFL，不可以没有DOL;资产负债率(债务比率)、负债与权益比、利息保障倍数、固定费用偿付率、现金流与固定费用偿付比等计算公式及表示含义。
③周转能力
周转率的含义;衡量AR的管理效率指标;区分日历年和自然业务年度;存货/AR的周转率和周转天数(AP考得相对较少)的计算，结果所表示的含义;经营周期和现金周期的计算及结果所表示的含义;资产周转率的计算和结果含义，并且注意各个率计算的巧妙结合应用。
④盈利能力分析(利润率、回报率)
毛利率、销售净利率、资产回报率、权益回报率、股息支付率各自的计算过程，以及相互转换的计算及各自结果的含义。
二、公司财务
①风险与收益(离散系数(※))
投资组合的问题中如何规避风险及相关系数r的含义;资本资产定价模型考得比较多，注意各个指标的含义及计算;分清收益指标和风险指标，并且会计算(收益率计算公式有3个功能)和结果的含义;一张图弄懂系统风险和非系统风险代表的含义及可变性。
②融资
金融市场及其有效假设，三个层次;公开募集(IPO的方法、特征风险);租赁(财务会计分：经营租赁和融资租赁)，先付年金的计算;股息问题：股息政策、股票股息&拆分。
三、决策分析与风险管理
①本量利分析法
本量利分析的假设及其基本公式;盈利分析(安全边际的判断、公式应用)。
②边际分析(较难)
管理会计的经济学源泉及其边际分析;一次性订单;自制与外购;产能约束下组合;开门或关门决策;出售或再加工;掌握并区分以上五种情况的计算和解释。
CMA知识点：作业管理法的优、缺点
作业管理法的优点：
▲使用持续改进以维持公司的竞争优势。
▲将更多的资源分配给能带来更多增值的作业、产品和客户，因此从战略上改变了管理层的关注重心。
▲消除了非增值作业。
▲量度流程效益，确认可以降低成本的领域以及可以增加客户价值的领域。
▲可与及时生产制（JIT）配合实施。
▲将绩效评估与作业成本法相挂钩，给组织采用作业成本法提供了始终如一的激励机制。
作业管理法的缺点：
▲转而采用作业成本法/作业管理法，公司的定价、流程设计、制造技术以及产品设计决策等都要做出改变，并且公司还必须准备支持那些接受作业成本法/作业管理法的管理者，同时打击那些继续沿用传统成本管理方法的管理者。
▲作业成本法/作业管理法不能用于对外财务报告，为此公司需要采用传统方法专门编制对外财务报表，这可能会影响管理层的决策，这一缺陷可能足以抵销作业成本法/作业管理法所具备的相关优势。
▲实施作业成本法/作业管理法耗费巨大且极费时间，因此应履行成本—效益分析以确认所有隐藏成本和隐藏利益。
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