芜湖CMA考试培训哪个比较专业,这个有哪些?
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- 学校介绍
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经过多年的发展,恒企教育业务涵盖了财经类职业教育、设计类职业教育、IT类职业教育、学历辅导、职业资格培训、产教融合、公共培训、高端课程研发、图书文化出版等多个领域,致力于为社会培育优质人才。
恒企教育办学以来,始终肩负“把经验传递给有梦想的人”的企业使命,深入研究会计从业者的需求,在课程产品和教学方式_上适时革新,以达到为“中小企业培养实战型会计人才”的目的。
- 师资力量
- 罗老师-P2
美国东北大学金融和管理硕士、美国管理会计师(CMA)、国际化证书双语课程教学经验、中山大学管理会计精英班讲师;授课风格:雷厉风行、直击考点。
CMA讲师-李老师Andrew
曾任500强企业财务总监。
众多500强企业资深管理会计咨询顾问。
- 特色优势
- CMA优势:
考试方面1、较灵活,重实操CMA考试不只讲理论,CMA考试比较注重实操,理论结合实际,考的是实际的应用,内容覆盖的范围较广泛,被誉为miniMBA。2、考期短一年之内学员就可以考下来认证证书,每年有三...
证书方面1、CMA证书具有实用性2、CMA不仅包含了财务方面的知识,而且涵盖了一整套的管理知识体系,能为企业发展、运营提供...
就业方面1、CMA能为企业创造价值CMA不仅能提升企业绩效,转变传统财务领域思维模式。
独特的教学模式:
双师体系,全程督导
案例式教学,学有所用
灵活高互动强的翻转课堂
仁和资深讲师:CMA讲师全都具备IMA颁发的CMA讲师培训项目证书
完善的教学体系:
定制计划,各阶段稳步提升
阶段测试,强化复习
考前模拟,冲刺提分
先进的教辅工具:
O2O智能教学平台
手机APP
多终端随时学习提升
全方位贴心服务:
答疑解惑服务
CMA学习督导
推荐就业服务
社交人脉圈累积。
- 行业趋势
- CMA课程几乎涵盖了所有MBA课程,被誉为国际财务界的Mini-MBA,目前已经被全球180多个全国高度认可。在CMA未进入全国之前,许多财务总监、财务经理人都只能选择报考MBA。自2009年全国外国专家局正式引进CMA中文项目之后,受到众多财务总监、财务经理人的热捧。目前,全球已有40000名CMA认证持有者活跃在世界经济的舞台上,由于美国注册管理会计师能够推动绩效发展、控制企业经营风险,推动企业财务转型,一直被誉为企业“战略军师”。
管理会计是注重企业经营决策,企业的中高层管理者以及信息管理方面的人士也都很适合学习CMA,如CEO、行政总监、董秘、市场营销人士、供应链管理人士等。CMA持证者拥有为企业创造财富的价值,所以升职加薪也是经常的事情。据统计,CMA持证者基本上都是中高管理人员,薪资待遇也达到了15.5万美元左右,且每年有5%-15%的涨幅空间。
- 培训学习资料
- CMA考试常见知识点:贸易信用
贸易信用是一种短期融资,产生于供应商为客户购买提供的信用条件。贸易信用往往是小企业的短期信用来源。
贸易信用代表附有以下条款的间接贷款:
1.卖方根据事先约定的信用期限提供商品。
2.信用表现为卖方账簿的应收账款和买方账簿的应付账款。
3.该项信用代表买方可以一直保留现金,直至规定的最后支付日。
赊账(卖方允许买方在指定的时期内支付商品或服务的款项)是最常见的贸易信用形式。
CMA案例分析—融资决策与股价(上)
Atrax公司是一家多元化的公司,其创立之初是由AdamTraxal创建的一家纺织公司。在过去的十年里,在实施多样化战略之前,Atrax的收益一直稳定在$2.25/股。这一行业增长的可能性有限,因此对扩张资金的需求一直很低。在此期间,公司内部现金流充裕,Atrax定期将其盈余的65%作为现金股利支付。乃至一段时期以来,大量的股利支付已然成为Atrax公司股票的标志。
该公司自2008年开始向高科技、成长型公司进军,以降低其依赖单一产品销售所带来的商业风险。Traxal认为这种多元化战略对于维护Atrax公司的财务良好至关重要。就Traxal而言,多元化战略卓有成效。
Atrax公司不再完全出售单一产品。尽管增发了普通股,但2008年以来,每股收益仍稳步增长至$2.80/股。Atrax公司普通股的市价上涨,市盈率比2008年略高。此外,扩张期内,65%的现金股利支付比率保持不变。
多元化战略之初,很容易由内部盈余提供资金来源。然而最终,该公司认识到有必要使用外部融资——长期债务和/或增发普通股——为扩张计划融资。几番增发普通股便削弱了创始人Traxal对公司的控制权,因为由于其个人资金不足,他无法按比例认购增发的普通股股份。
在2008年,Traxal家族持有该公司54%的股份数,但现在他们的持股比例已降至35%。尽管如此,Traxal仍然能够保持其对公司的实际控制权,因为其他任何一个股东拥有的股份数均不超过4%。
Traxal认为,Atrax公司需要持续扩张。但由于Traxal仍然没有足够的资金购买额外的股份来维持其现有的持股比例,Traxal反对再增发普通股。然而,如果不增发普通股筹资,进一步扩张的计划又会受到阻碍。Traxal已经指示他的员工提出解决方案,既能够使他保持对Atrax公司的有效控制,又可以继续执行公司的多元化战略。
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