【头条】阳江注册管理会计师培训班一般怎么收费
发布时间：2022/11/10 12:59:34 更新时间：2022/11/10 12:59:34
责任编辑：阳江恒企会计CMA培训（VIP会员已认证）
- 学校介绍
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恒企通过线上云网校、全国终端网点，打造行业领先的移动学习方案，真正实现学员随时随地学习、无忧学习、高效学习，将全国优质的教育资源覆盖全国，实现了教育的公平与高效。
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- 师资力量
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平安集团CMA内训特邀讲师。
罗老师-P2
美国东北大学金融和管理硕士、美国管理会计师（CMA）、国际化证书双语课程教学经验、中山大学管理会计精英班讲师；授课风格：雷厉风行、直击考点。
- 课程介绍
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- 特色优势
- EP智能网课、周末面授班、寒/暑假集训班、CMA不过退费班、大学生CMA精英计划。
课程分类：
CMA会计培训是江城一流的会计系列辅导品牌，素以“良好的口碑和信誉，权威的师资和教学，人性化的管理和服务”得到广大学员的一致赞誉与肯定。该机构拥有一大批长期活跃在会计培训线的注册会计师和资深会计讲师，有丰富的教学经验和理论修养。几年来，培训部始终以勤奋务实的作风和优质高效的辅导效果服务广大考生.极大地提高了广大学员的通过率。
常年开设：会计从业资格证：《会计基础》、《财经法规与会计职业道德》、《初级电算化》;会计专业技术资格(会计职称)：助理会计师(初级职称)、会计师(中级职称);会计实训：手把手教您做账;会计全程班(零基础)：会计零基础全程面授培训会计人员继续教育：会计人员继续再教育，会计证年检登记新企业会计准则：财政部发布的新会计审计准则体系、会计实操、金蝶、用友、管家婆、速达等财务软件使用与熟练、房地产会计、会计实战等。
开设的课程，既有针对会计资格类的考前培训(会计人员从业资格证、初、中级职称的培训)会计培训考试通过高达93.5%雄居湖北榜首，还有满足对会计实用需求的培训(如：不同层次的会计实务操作及会计电算化培训)，也有根据社会需求，为企业量身打造的《企业成本核算》、《财务管理》、《税收筹划》等特色班及专门针对学员上岗就业需求的《就业培训班》，甚至还有专为个人需求开设的“一对一教学”形式。
- 行业趋势
- 与CPA、ACCA不同的是，CMA不但涉及到财会方面的知识，而且涵盖了整个管理知识体系，特别是帮助管理层决策分析方面，能起到十分有效的指导作用，被称为财务界的“迷你MBA”。据美国管理会计师协会近期发布的第22次年度薪资调查报告结果，持有专业财会证书者在薪资方面比其他未持证者更具优势。
目前我国管理会计人才的缺口依然非常大，众多财务人仍然有非常大的职业发展空间。
事实上，除了国税局等全国机关之外，CMA还有非常多的用武之地，比如外资企业、国企、银行等。当然，关键是，你得先拥有一张让你成为高端优质人才的CMA证书。
CMA含金量高、实践性强，非常值得财务人报考。如果能够考下CMA，500强企业会任你挑选，薪资待遇更是会一路上水涨船高。总之，如果想实现升职加薪，选择CMA准没错。
- 培训学习资料
- CMA考试重要知识点：绩效管理相关公式整理
1.静态预算差异的分解
静态预算差异＝实际结果－静态预算
＝（实际结果－弹性预算）＋（弹性预算－静态预算）
＝弹性预算差异＋销售量差异
弹性预算差异＝价格差异＋数量差异
2.直接材料、直接人工的价格差异
直接材料价格差异＝（直接材料的实际单价―直接材料的预算单价）×直接材料的实际投入量
直接人工工资率差异＝直接人工的实际工时×（实际单位工时工资率―预算单位工时工资率）
3.直接材料、直接人工的效率（数量）差异
直接材料数量差异＝（直接材料的实际投入量―实际产量下直接材料的预算投入量）×直接材料的预算单价
直接人工效率差异＝（直接人工的实际工时―实际产量下直接人工的预算工时）×直接人工的预算工资率
4.变动间接费用的开支（价格）差异和效率（用量）差异
（1）变动间接费用开支（价格）差异
＝（实际变动间接费用分配率―标准变动间接费用分配率）×成本动因的实际数量
（2）变动间接费用效率（用量）差异
＝（成本动因的实际数量－实际产量下成本动因的标准数量）×标准变动间接费用分配率
5.固定间接费用开支差异与产量差异
开支差异＝实际固定间接费用－静态预算固定间接费用
产量差异＝静态预算固定间接费用－分摊的固定间接费用
其中：分摊的固定间接费用＝实际数量×单位产品标准固定间接费用分摊率
总固定间接费用差异＝开支差异＋产量差异
＝实际固定间接费用－分摊的固定间接费用
6.销量差异、销售组合差异和销售数量差异
销售组合差异＝（该产品的实际销售组合比率－该产品的预算销售组合比率）×实际销售总量×该产品的预算单位标准边际贡献
销售数量差异＝（实际销售总量－预算销售总量）×该产品的预算销售组合比率×该产品的预算单位标准边际贡献
销量差异＝销售组合差异＋销售数量差异
7.
边际贡献＝销售收入－所有变动成本
可控部门贡献＝边际贡献－由部门经理控制的固定成本
部门营业利润＝可控部门贡献－不可控的固定成本
8.
投资回报率（ROI）＝利润/资产
＝利润/销售额×销售额/资产
＝销售利润率×资产周转率
剩余收益（RI）＝利润－投资金额×资本回报率。
CMA考试P1章外部财务报告决策知识点：流动负债
CMA考试P1章外部财务报告决策知识点
流动负债
应付账款：应付账款应该在商品所有权转移或劳务已经收到时确认，必须特别注意接近会计期末的交易事项。
应付票据：是更加正式、按特定金额在特定日期支付货款的书面协议。应付票据既可以是短期负债，也可以是长期负债，既可以是带息票据，也可以是零息票据。
长期负债的流动部分：指长期负债但是需要在一年内偿还的那部分金额，例如抵押贷款。不在本年到期的负债余额应在长期负债中列示。然而，预期不需要用流动资产偿还的负债不在流动负债项目中列示。
将重新融资的即将到期债务
应付股利：当实际支付股利时，应付股利的负债消失。股票股利不会产生负债，因为它转移的是公司自有的权益性证券，而不是资产。拖欠的优先股股利不确认负债。但宣告发放的拖欠的优先股股利除外，应当确认为负债。
可退回的收款和定金：它既可以划分为流动负债，也可以划分为非流动负债，取决于它们预期的偿还时间。
未实现的或递延收入：经营活动形成的应交税费：包括应交营业税和应交所得税。
应交营业税：从客户那里收到营业税时应确认一项负债，并且在税前交给全国。欠全国的税款与确认的应交营业税款不一致时，应确认利得或损失。如果在销售时没有单独确认营业税，则需要在以后编制调整分录，将确认的销售额调减，确认营业税，同时贷记应交营业税。
应交所得税：企业所得税通常按照各州或联邦纳税申请表中列示的利润计算。
员工相关的负债：包括员工工资代扣、休假薪酬、退休福利和应付奖金。
保修费用、保险费和优惠券：
保修费用记录可以分为：
现金基础：当无法估计负债是否发生，或无法合理估计负债的金额时，采用现金基础核算。
该方法可用于保修费用不重大或保修期限很短的情况。保修费用在实际发生时计入当期费用。
权责制基础：根据配比原则，与特定产品相关的保修费用、保险费用和提供的优惠券相关的
成本在相关产品销售期间计入利润表的费用项，同时确认负债。
计提的保修费用属于销售费用，降低当期利润
采用现金基础法：
当期出现保修费用：
借记：保修费
贷记：应付账款或者现金
该方式为税务局要求方式，也适用于保修期非常短的企业。
采用权责制计提保修费法：
当期计提保修费：
采用现金基础法：
当期出现保修费用：
借记：保修费
贷记：应付账款或者现金
该方式为税务局要求方式，也适用于保修期非常短的企业。
采用权责制计提保修费法：
当期计提保修费：
借记：保修费
贷记：或有负债(预计负债)
该保修费用为计提额，不是实际发生保修费用，计提的保修费用影响利润表
当期保修费实际出现
借记：或有负债(预计负债)
贷记：应付账款(或者现金)
实际出现保修费不影响利润表
如果保修服务需要当保修(或延期保修)独立与产品单独出售时，采用保修销售额法。在这种方法下，产品和保修费用分开确认。延长保修期限形成的销售收入递延处理，按照直线法在整个保修期内摊销。
流动负债估价和或有负债：或有损失很有可能发生，而且金额可以合理估计，则必须要在当期损益表中记录损失，并在附注中披露。
流动负债估价和或有负债：或有损失很有可能发生，而且金额可以合理估计，则必须要在当期损益表中记录损失，并在附注中披露。
或有利得不在账簿中登记，但如果利得很可能发生时，可以在财务报表附注中披露。
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