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【问答】安阳有CPA考试培训单位吗

发布时间：2022/4/12 2:35:11 更新时间：2022/4/12 2:35:11
责任编辑：安阳恒企会计CPA培训袁老师（VIP会员已认证）
【问答】安阳有CPA考试培训单位吗
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您好，我想咨询一下，安阳有CPA考试培训单位吗？很急，麻烦告诉我，谢谢！
  时间：2022/4/12 2:35:11  更新时间：2022/4/12
来自报名在线网（Edu84.COM）热心网友安阳恒企会计CPA培训袁老师的专业回答：

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学校介绍
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　　恒企教育集团一直坚持“志存高远，行于仁德，成于精艺”的理念，倡导“铸实力，创先锋，育英才”的品牌战略，演绎“会计培训专家”的品牌形象。

师资力量
凌老师副教授高级会计师注册税务师高等院校财经系副主任教学名师知名职业教育教学专家
Tracy老师-经济法
CICMA、CMA、ACCA。云想衣裳花想容，诗情画意的优雅美女，上市公司财务高管。授课思路清晰，语言流畅，实务经验丰富，将案例引入课堂，增加趣味性，让学员在轻松地氛围中掌握知识。

课程介绍
4、零基实战，提高3分：开班天就考试，明确学习基础，树立学习进阶目标。
5、彩色教材，提高10分：教材用彩色笔圈划考点，知识重难点一目了然。
6、思维导图，提高3分：采用树状图关联记忆，规避易混易忘点。
1、能力测评，提高2分：报读就做测试，摸清学习底子，再做个性化辅导。
2、学习规划，提高3分：根据CPA全生命周期制定详细学习规划，学习心中有数。
3、学习秘籍，提高5分：8大学习秘籍，传授全球著名的空间记忆法，学习事半功倍。

特色优势
恒企教育的权威优势：点题密训班-名师带刷突破考点、6大课程模块、80人班级群管理超值精品班-名师精讲理清脉络、6大课程模块、7大超值服务高效实验班-课程随堂测边听边练、定位薄弱点针对刷题、记忆曲线测试所学C位冲刺密卷班-全程大屏直播、专属模拟试卷、特色社群制度无忧通关班-基础→按章练→薄弱点、刷题→月考测→重难点、串讲→模考评→易考点。CPA优势：1.签字审计权CPA的独特性和性，首先体现在它的签字审计权上，签字权对注册会计师来说是一种身份的象征，但同时他们也必须为签下的每一个字负责任。所以会计师事务所对CPA持证人的需求一定是迫切以及大的，这对事务所开展审计工作有着决定性的意义，也是在会计师事务所执业所必须具备的条件之一。
恒企教育是国内上市的会计培训机构，高新企业！16年来通过连锁经营方式专注会计职业教育，400家连锁校区遍布全国，助力百万学子成就会计梦想。提供会计职称、会计实战、学历教育等成才课程，为大量企业培养实战型会计人才。学会计就选上市公司，掌握上市公司财务经验，上岗升职加薪快。

行业趋势
　　特指麦肯锡、贝恩、波士顿咨询集团、摩立特集团、美世、艾森哲等海外一流咨询公司，其中可分为管理咨询、投资咨询、人力资源咨询、市场咨询、技术咨询等多个板块。
咨询公司工资差距比较大，但工作3-5年都能有很大幅度的涨薪，资深咨询师工资不下于投资银行家。在咨询公司申请美国顶级商学院基本都能成功，而且MBA毕业后前途更宽广。
咨询公司参考工资：麦肯锡、贝恩15万-20万RMB/年，罗兰贝格10万RMB/年，其余介于两者之间。第二年工资涨100%，第三年涨50%-100%，三到四年后年薪一般可超过50万RMB。
　　　500强等跨国公司，薪资可想而知如果有机会进入到这些大企业工作，对自己的职业素养的提升和专业技能的进步都是有很大的帮助。全国的国有大中型企业是高级财务人员的中坚需求者，对CPA持证人的非常重视，拥有CPA证书在企业内部的晋升非常迅速，企业甚至会安排部分资金奖励在职学习和获得CPA证书的员工，这些都是注册会计师在各大企业所能获得的福利。

培训学习资料
　　注会考试税法知识点：纳税义务人
【考点】纳税义务人
·包括：全国公民、个体工商业户、个人独资企业、合伙企业投资者、在全国有所得的外籍人员(包括无国籍人员)和香港、澳门、台湾同胞;
·依据住所和居住时间两个标准，区分为居民和非居民，分别承担不同的纳税义务。
(一)居民纳税义务人
√在全国境内有住所;
√无住所居住满1年的个人。
承担无限纳税义务：其所取得的应纳税所得，无论是来源于全国境内还是全国境外，都要在全国缴纳个税;
在全国境内有住所的个人，是指因户籍、家庭、经济利益关系，而在全国境内习惯性居住的个人;
在境内居住满1年，是指在一个纳税年度(即公历1月1日起至12月31日止)内，在全国境内居住满365日，临时离境不扣减其在华居住的天数。
“临时离境”是指一个纳税年度内，一次不超过30日或多次累计不超过90日的离境。
个人所得税的居民纳税义务人包括在全国境内定居的全国公民和外国侨民。
不包括虽具有全国国籍，却并没有在全国大陆定居，而是侨居海外的华侨和居住在香港、澳门、台湾的同胞。
现行税法中关于“全国境内”的概念，是指全国大陆地区，目前还不包括香港、澳门和台湾地区。
(二)非居民纳税义务人
√在全国境内无住所又不居住;
√无住所居住不满1年。
承担有限纳税义务：仅就其来源于全国境内的所得，向全国缴纳个人所得税。
非居民纳税义务人实际上只能是在一个纳税年度中，没有在全国境内居住，或者在全国境内居住不满1年的外籍人员、华侨或者香港、台湾、澳门同胞。
对境内居住天数和境内实际工作期间按以下规定：
1.境内居住天数：判断其在华负何种纳税义务时，个人入境、离境、往返或多次返境内外的当日，均按1天计算其在华实际逗留天数;
2.境内实际工作期间：对在全国境内，外机构同时担任职务或者仅在境外机构任职的境内无住所个人，在按相关规定计算其境内工作期间时，对其入境、离境、往返或多次往返境内外的当日，均按半天计算为在华实际工作天数。
　　CPA《战略》章备考知识点：战略变革管理
1.战略变革的含义及类型
含义：企业为了获得可持续竞争优势，根据所处的内外部环境已经发生或预测会发生的变化，结合环境、战略、组织三者之间的动态协调性原则，并涉及企业组织各要素同步支持性变化，改变企业战略内容的发起、实施、可持续化的系统性过程
发展阶段：连续阶段、渐进阶段、不断改变阶段、全面阶段
类型：技术变革、产品和服务变革、结构和体系变革、人员变革
2.企业战略变革的主要任务
(1)调整企业理念：确定企业使命、确立经营思想、建立行为准则。
(2)企业战略重新进行定位
(3)重新设计企业的组织结构
3.战略变革的实现
(1)支持者推进战略变革的步骤
①高层管理者是变革的战略家并决定应该做什么。
②指定一个代理人来掌握变革。
③变革代理人必须赢得关键部门管理人员的支持。
④变革代理人应督促各部门管理人员立即行动起来，并给予后者必要的支持。
(2)变革受到抵制的原因与实现障碍
①受到抵制的原因：变革可能会对人们产生影响，表现在生理变化、环境变化、心理变化。
②变革实现的障碍：
a)文化障碍：文化的不可管理性会使之成为一种惯性而阻碍变革的进程。
b)私人障碍：如习惯、收入、未知的恐惧、选择性接受信息。
(3)克服变革阻力的策略
在处理变革的阻力时，管理层应当考虑变革的三个方面：变革的节奏、变革的管理方式和变革的范围。
①变革的节奏：变革越是循序渐进，就越有更多的时间来提出问题和解决问题。
②变革的管理方式：如鼓励鼓励冲突领域的对话、为员工提供针对新技能和系统应用的学习课程、鼓励个人参与。
③变革的范围：范围很大的转变会带来巨大的不安全感和较多的刺激。因此，在同一个变革目标下，可以考虑采用变革范围比较小的方式。

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  • 报名的具体时间在各年度财政部考委会发布的《CPA全国统一考试报名简章》中规定，地方考委会应当据此确定 （2022/4/12学习专题）
  • CPA的价值，是工作后磨练才体现出来的。 （2022/4/12学习专题）
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