【动态】北海CPA考证辅导培训咨询电话
发布时间：2024/5/29 15:06:37 更新时间：2024/5/29 15:06:37
责任编辑：北海恒企会计CPA培训（VIP会员已认证）
- 学校介绍
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恒企教育专家团队在专业著述上业绩斐然，累计出版高校专业教程多部，包括《实用涉税会计》《税务会计实操》《会计电算化》《财务会计》等，此外，在一级财务专刊上发表论文二十余篇。
恒企教育即毅然摈弃以考证为主的传统市场定位，开拓以就业为导向，以会计实战为独特核心的会计培训平台，建立真账实操+强化训练+职业素养训练+就业推荐/包就业+手把手指导+终生就业辅导的全景式人才培养服务模式，专注于为全国会计行业培养真正实用的会计精英人才。以"会计精英实操班培训、会计实战专修班培训"为特色班型。十三年沉淀，恒企已成长为一家集职业培训、财务研究、课程开发、书刊编撰、财务文化推广等为一体的教育集团机构。
- 师资力量
- 田老师-财务成本管理
耶鲁大学硕士研究生，注册会计师，多年从业经验。平易近人，行走的教科书，有多年CPA授课经验，了解学员的情况。授课特点：生动幽默，紧扣考点，结合实务能够很好地将学员引入学习的状态。
叶老师-审计
中央财经大学管理学（会计）博士，严谨幽默的总结男神，华北电力大学经济管理学院会计系讲师。授课特点：重点突出、善于归纳总结。
- 课程介绍
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7、通关宝典，提高5分：萃取20%核心考点，穿插历年真题，掌握即通关。
8、高频错题，提高5分：针对错题详解，揪出错音，逐一击破。
9、魔法专项，提高5分：主观题汇总并总结规律，学会答题技巧。
10、万能模板，提高3分：按考试类型总结答题规律，集中训练裸考方法。
11、真题手稿，提高3分：锻炼考霸解题思维，提高分析题目的能力。
12、全真题库，提高5分：随时随地刷题，刷到的就是考试遇到的。
- 特色优势
- CPA优势：1.签字审计权CPA的独特性和性，首先体现在它的签字审计权上，签字权对注册会计师来说是一种身份的象征，但同时他们也必须为签下的每一个字负责任。所以会计师事务所对CPA持证人的需求一定是迫切以及大的，这对事务所开展审计工作有着决定性的意义，也是在会计师事务所执业所必须具备的条件之一。2.高超的专业水平CPA的含金量还体现在它高超的专业水平上。目前来讲，行业发展对财会人才的需求-直在增加，全国缺少很多的财务总监，可以为企业发展出谋划策，而CPA的专业性就满足很多企业对财务总监的要求。CPA为考生提供的会计、审计、法律、以及公司战略管理及成本管理等的专业知识，对CPA持证人的管理能力和务实能力都是很大的提升。
恒企教育的权威优势：CPA高效自学班-移动平台灵活学习，阶段学习合理规划，精品题库刷题冲刺CPA无忧班-直播授课课后督学，入学测评制定计划，学练测评阶段考核。超值精品课-名师精讲理清脉络，7大课程模块，5类基础资料高效实验班-课程随堂测边听边练，定位薄弱点针对性刷题，记忆曲线测试巩固所学C位夺魁班-高清大屏直播，专属学情预警，特色社群制度无忧通关班-基础→按章练→薄弱点，刷题→月考测→重难点，串讲→模考评→易考点VIP签约特训班-口碑名师高清直播，专属助教课后带练，高端服务定制计划。
- 行业趋势
- 特指麦肯锡、贝恩、波士顿咨询集团、摩立特集团、美世、艾森哲等海外一流咨询公司，其中可分为管理咨询、投资咨询、人力资源咨询、市场咨询、技术咨询等多个板块。
咨询公司工资差距比较大，但工作3-5年都能有很大幅度的涨薪，资深咨询师工资不下于投资银行家。在咨询公司申请美国顶级商学院基本都能成功，而且MBA毕业后前途更宽广。
咨询公司参考工资：麦肯锡、贝恩15万-20万RMB/年，罗兰贝格10万RMB/年，其余介于两者之间。第二年工资涨100%，第三年涨50%-100%，三到四年后年薪一般可超过50万RMB。
CPA还有其他低级财会证书所没有的巨大的市场。注册会计师是我国未来十年紧缺的人才资源之一，早在前两年开始，多地全国就发布人才引进政策，针对CPA持有者等人才进行政策优惠，希望能引进高端财会人员。
同样，从招聘网站上搜索就可以看出，很多企业在招聘财务经理或者是财务总监的时候，都会注明要有注册会计师证书，既懂法律又懂会计、还知道成本管理以及公司战略的人都是企业需求的对象。相比较初级财会人员过剩，月薪3000依然找不到工作的窘境，CPA未来的市场依然非常巨大。
- 培训学习资料
- 注会考试《会计》高频考点：利润表项目的填列
【高频考点】利润表项目的填列
(第十七章财务报告第三节利润表)
复习程度：熟悉了解本考点。重点关注营业利润的影响科目及相关项目，并掌握基本内容。
1.利润表的定义和结构
①定义：利润表是反映企业在一定会计期间经营成果的会计报表。
②结构：有单步式和多步式之分。我国利润表采用多步式。
2.利润表项目的填列方法：
①营业利润=营业收入-营业成本-税金及附加-销售费用-管理费用-财务费用-资产减值损失+公允价值变动收益(损失以“-”号填列)+投资收益(损失以“-”号填列)
②利润总额=营业利润(亏损以“-”号填列)+营业外收入-营业外支出
③净利润=利润总额(亏损总额以“-”号填列)-所得税费用
④其他综合收益：分为以后期间能够重分类进损益的其他综合收益以及以后期间不能够重分类进损益的其他综合收益
⑤综合收益总额=净利润+其他综合收益
⑥每股收益：基本每股收益、稀释每股收益。
注会《会计》易错易混知识点：离职后福利的确认与计量——设定受益计划
一、确定应当计入当期损益的金额
服务成本：
当期服务成本，是指因职工当期服务导致的设定受益义务现值的增加额
过去服务成本，是指设定受益计划修改所导致的与以前期间职工服务相关的设定受益计划义务现值的增加或减少，所有过去服务成本均在其发生的当期计入损益
结算利得或损失=在结算日确定的设定受益计划义务现值-结算价格
设定受益净负债或净资产的利息净额：通过将设定受益计划净负债或净资产乘以确定的折现率来确定，包括计划资产的利息收益、设定受益计划义务的利息费用以及资产上限影响的利息
二、确定应当计入其他综合收益的金额
设定受益净负债或净资产的重新计量应当计入其他综合收益，且在后续期间不应重分类计入损益，但是企业可以在权益范围内结转这些在其他综合收益中确认的金额。重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动包括下列部分：
重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动：
精算利得和损失，即由于精算假设和经验调整导致之前所计量的设定受益计划义务现值的增加或减少
计划资产回报，扣除包含在设定受益净负债或净资产的利息净额中的金额
资产上限影响的变动，扣除包括在设定受益净负债或净资产的利息净额中的金额。
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北海美国注册会计师培训，北海恒企会计CPA培训发展前景看好，我处今年继续举办北海恒企会计CPA培训，名师授课，欢迎同学们报读！- 最新发布的北海CPA培训动态相关信息
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