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【问答】毕节CPA考试培训哪里评价

发布时间：2022/3/27 14:24:40 更新时间：2022/3/27 14:24:40
责任编辑：毕节恒企会计CPA培训朱老师（VIP会员已认证）
【问答】毕节CPA考试培训哪里评价
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问题具体描述：
您好，我咨询，毕节CPA考试培训哪里评价最好？找了很久，没有找到，请老师快点告诉我吧！
  时间：2022/3/27 14:24:40  更新时间：2022/3/27
来自报名在线网（Edu84.COM）热心网友毕节恒企会计CPA培训朱老师的专业回答：

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学校介绍
　　恒企会计培训学校，是一家提供先进会计技术、为洛行业培养实战型会计人才的020会计职业教育培训机构。从会计入门级、实务级、全能级、精英级、经营级、高手级、卓越级、辉煌级8个级别的会计课程进行实战培养，培养学员从出纳到商业会计、工业会计、协会计、管理会计、财务主管、财务经理、财务总监的实质跨越。
　　恒企教育办学14年来，始终肩负“把经验传递给有梦想的人”的企业使命，深入研究会计从业者的需求，在课程产品和教学方式上适时革新，以达到为“中小企业培养实战型会计人才”的目的。恒企教育产品涵盖会计课程研发，会计教育培训、学历招生代理、财务咨询、线上教育培训、与大学联合办学办班、就业服务等各个方面，为准会计和会计从业人员提供一站式会计职业发展方案。恒企教育在维护好线下校区的同时，对传统办学理念和模式进行革新，现已为学员、校区（老师）搭建O2O教学平台系统。其中，O2O教学服务形式包括线下面授教学、线上直播课堂、录播视频、音频、6大智能化学习系统和微信自媒体等。

师资力量
刘老师--注册会计师、注册税务师中级会计师。
看到学员成长，我由衷地感到幸福。希望每一个学生，不但会做账，还要会用审计的眼光去做会计，用税务的眼光做好企业管理。理论知识扎实，实战经验丰富，语言通俗易懂，在授课中将审计、税务、会计有机地结合起来，使枯燥的理论知识变得生动具体，受到学员们的追捧。
2009年10月通过高级职称笔试。十多年财务、税务管理工作经验，熟悉全国财务会计制度及会计准则、税收政策及相关政策法规;热爱审计行业，独立带队处理各种审计业务，熟悉中小型企业审计，具有大中型企业审计经验，熟悉日常电脑操作，工作认真、责任心强，沟通协调能力强。
刘老师-博士，副教授，硕士研究生导师，全国注册会计师，税务师，资产评估师，河北省财政厅企业会计准则体系培训特聘教师，全国税务总局网络学院特聘教师。

课程介绍
10、万能模板，提高3分：按考试类型总结答题规律，集中训练裸考方法。
11、真题手稿，提高3分：锻炼考霸解题思维，提高分析题目的能力。
12、全真题库，提高5分：随时随地刷题，刷到的就是考试遇到的。
1.科目考试介绍，搭建知识脉络，梳理考试重难点，为正式学习做准备，高频名词解释，常见简单公式应用
2.针对零基础学员，补充基本概念和专业知识
3.知识点考点精讲+提高串联教学、概念名词案例解读、内部教辅压缩教材内容等十三项教学创新

特色优势
超值精品课-名师精讲理清脉络，7大课程模块，5类基础资料
高效实验班-课程+随堂测边听边练，定位薄弱点针对性刷题，记忆曲线测试巩固所学
C位夺魁班-高清大屏直播，专属学情预警，特色社群制度
无忧通关班-基础→按章练→薄弱点，刷题→月考测→重难点，串讲→模考评→易考点
VIP签约特训班-口碑名师高清直播，专属助教课后带练，高端服务定制计划
恒企的快速发展得益于强大的师资团队，恒企团队汇聚数十位来自大型集团财务总监、高校专职教授等财务领域人士，数百位有着丰富实战经验和教学经验的优秀教学老师，组建行业实力的专家团队，为恒企的课程开发、教学模式、服务管理以及核心专业技能的研发等提供了强有力的支持。

行业趋势
　　2018年季度，中注协会员人数突破了24万。而从近两年的人数上升趋势也能看出，从2018年开始，CPA持证人或许会快速上升，以每年超过1万会员的数量上涨。
而且CPA近几年的报名人数呈现出直线上升的趋势，2017年直接突破了百万，高达115.9万人。虽然2018年的报名人数还不得而知，但根据目前初级和中级的人数变化来看，只会上升不会下降。
　　CPA还有其他低级财会证书所没有的巨大的市场。注册会计师是我国未来十年紧缺的人才资源之一，早在前两年开始，多地全国就发布人才引进政策，针对CPA持有者等人才进行政策优惠，希望能引进高端财会人员。
同样，从招聘网站上搜索就可以看出，很多企业在招聘财务经理或者是财务总监的时候，都会注明要有注册会计师证书，既懂法律又懂会计、还知道成本管理以及公司战略的人都是企业需求的对象。相比较初级财会人员过剩，月薪3000依然找不到工作的窘境，CPA未来的市场依然非常巨大。

培训学习资料
　　CPA《税法》易错易混知识点：工资薪金支出
【易错易混知识点】工资薪金支出
主观题考点
考题切入点一：劳务派遣用工
考题切入点二：股权激励计划
考题切入点三：福利性补贴
考题切入点四：最终确定工资薪金基数用来计算三项经费
项目：扣除标准/备注
工资薪金支出
外部劳务派遣用工所实际发生的费用：
劳务费支出：直接支付给派遣单位
工资薪金支出：直接支付给员工非福利部门
职工福利费支出：直接支付给员工福利部门
上市公司实施股权激励计划有关所得税处理：当年行权需要计入工资薪金支出＝（实际行权时该股票的公允价格－当年激励对象实际行权支付价格）×数量
当年不行权需要进行纳税调增
企业福利性补贴支出税前扣除：符合总规定的合理工资、薪金支出条件，作为企业发生的工资薪金支出

。
　　注会《经济法》易错易混知识点：除斥期间VS诉讼时效
简介：
除斥期间与诉讼时效是贯彻经济法学习始终的两个时间概念，并且经常被初学者混淆，二者的区别在哪里?主要考点是什么?让我们一起来看看。
辨析：
除斥期间，是指法律规定某种权利预定存续的期间，若债权人在此期间不行使权利，预定期间届满，便可发生权利消灭的法律后果。
诉讼时效，是指请求权不行使达一定期间而失去全国强制力保护的制度。
总结：
区别：诉讼时效、除斥期间
适用对象：债权请求权（一般）、形成权（如追认权、解除权、撤销权等）。
援用主体：人民法院不能主动援用（必须经当事人主张后，人民法院才能审查）、人民法院应当主动审查（无论当事人是否主张）。
法律效力：实体权利不消灭（可能导致胜诉权消灭）、实体权利消灭。
期间性质：可变期间（存在中断、中止、延长的情形）、不变期间（不存在中断、中止和延长的情形）。

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毕节CPA培训相关介绍：
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  • 对考试成绩有异议的考生可以在中注协规定期间，通过“CPA全国统一考试网上报名”系统，提出成绩复核申请 （2022/3/27学习专题）
  • 在市场经济发达全国，CPA、律师和医师是3个高收入的智力密集型职业。 （2022/3/27学习专题）
  • CPA，是指通过CPA执业资格考试并取得CPA证书在会计师事务所执业的人员，英文全称Certifie （2022/3/27学习专题）
  • 具体到CPA考试而言，一般2到3年通过注册会师的考试是比较可行的。一般情况下，以先考会计，后考审计和 （2022/3/27学习专题）
  • CPA，是指取得注册会计师证书并在会计师事务所执业的人员。 （2022/3/27学习专题）
  • CPA协会依照本法第十条的规定不予注册的，应当自决定之日起十五日内书面通知申请人。申请人有异议的，可 （2022/3/27学习专题）
  • 随着全国经济社会的全面进步和改革开放的持续深化，特别是全国经济与世界经济的日益融合，对CPA的胜任能 （2022/3/27学习专题）
  • 拥有CPA证书在企业内部的晋升非常迅速，企业甚至会安排部分资金奖励在职学习和获得CPA证书的员工。 （2022/3/27学习专题）
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