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【动态】成都CPA考证辅导学校的地址在哪

发布时间:2023/9/5 14:34:16 更新时间:2023/9/5 14:34:16
责任编辑:成都恒企会计CPA培训(VIP会员已认证)

学校介绍
  恒企教育诞生于2002年,多年来始终坚守教育本质,秉承把经验传递给有梦想的人”的使命,立足市场人才供需关系和企业对人才的能力结构要求,与时俱进开设不同专业的职业教育。经过多年的发展,恒企教育业务涵盖了财经类职业教育、设计类职业教育、IT类职业教育、学历辅导、职业资格培训、产教融合、公共培训、高端课程研发、图书文化出版等多个领域,致力于为社会培育优质人才。目前,恒企教育以“自营为主、加盟为辅""的连锁经营形式,已累计在全国24个省市、150多个城市开办了近400家网点。
  恒企教育基于“互联网教育”、“教育科技”的经营思想,依托全国教育网点资源和领先的互联网技术,正在全力打造一所无边界的互联网企业大学。通过线上云网校、全国终端网点,打造行业领先的移动学习方案,真正实现学员随时随地学习、无忧学习、高效学习,将全国优质的教育资源覆盖全国,实现了教育的公平与高效。恒企教育依托强大的资源赋能,正在迅速成为一家行业领先的在线教育机构。恒企教育坚守着教育的初心,作为专业有温度的教育机构,承担起成为全国职业教育资源的整合者,全国职业教育标准的参与者和国际职业教育的传播者的社会职责,为全国的教育事业贡献的能量!。

师资力量
刘老师恒企教育课程研发部总监、国际注册管理会计师讲师、国际注册培训师、多家上市公司财务总监。
何老师恒企教育集训基地副院长、会计行业实战专家、学者、课程研发者。
刘老师-公司战略与风险管理
首都经济贸易大学硕士研究生,投资公司高管,战略咨询中的“金牌猎手”。深耕管理咨询培训多年,战略知识储备非常系统,熟悉战略类考试特点,多年来将培训实例融入教材讲解。授课激情洋溢、风趣幽默。

课程介绍
科学的学习方案,完善的课程体系,自主研发考霸教材,行业专业讲师专授,精致实用的教辅资料。
1.科目考试介绍,搭建知识脉络,梳理考试重难点,为正式学习做准备,高频名词解释,常见简单公式应用
2.针对零基础学员,补充基本概念和专业知识
3.知识点考点精讲+提高串联教学、概念名词案例解读、内部教辅压缩教材内容等十三项教学创新

特色优势
恒企教育的权威优势:CPA高效自学班-移动平台灵活学习,阶段学习合理规划,精品题库刷题冲刺CPA无忧班-直播授课课后督学,入学测评制定计划,学练测评阶段考核。超值精品课-名师精讲理清脉络,7大课程模块,5类基础资料高效实验班-课程随堂测边听边练,定位薄弱点针对性刷题,记忆曲线测试巩固所学C位夺魁班-高清大屏直播,专属学情预警,特色社群制度无忧通关班-基础→按章练→薄弱点,刷题→月考测→重难点,串讲→模考评→易考点VIP签约特训班-口碑名师高清直播,专属助教课后带练,高端服务定制计划。
恒企教育教学研发团队由大型集团财务总监、高校专职教授、有丰富实战、教学经验的教师组成,专注于会计培训行业产品研发和教学方式的创新。
恒企教育为实施互联网会计商业战略,不断吸纳互联网产品、技术、运营领域高尖精人才,目前,恒企教育已在客户端、服务端、系统平台架构、互联网产品迭代开发等方面形成了独特核心技术。

行业趋势
  注册会计师证书是财会领域含金量的证书,没有之一,是各大会计事务所的敲门砖,又因为其门槛低备受考生青睐,报考人数也逐年大幅度增加。注册会计师在我国也是拥有签字权的证书,可以从事审计相关工作,也可去事务所。
  特指麦肯锡、贝恩、波士顿咨询集团、摩立特集团、美世、艾森哲等海外一流咨询公司,其中可分为管理咨询、投资咨询、人力资源咨询、市场咨询、技术咨询等多个板块。
咨询公司工资差距比较大,但工作3-5年都能有很大幅度的涨薪,资深咨询师工资不下于投资银行家。在咨询公司申请美国顶级商学院基本都能成功,而且MBA毕业后前途更宽广。
咨询公司参考工资:麦肯锡、贝恩15万-20万RMB/年,罗兰贝格10万RMB/年,其余介于两者之间。第二年工资涨100%,第三年涨50%-100%,三到四年后年薪一般可超过50万RMB。

培训学习资料
  注册会计师专业阶段考试大纲《税法》
考试内容
十二、税收征收管理法  
(一)税收征收管理法概述
(二)税务管理  
1.税务登记管理
2.账簿、凭证管理
3.纳税申报管理
(三)税款征收  
1.税款征收的原则
2.税款征收的方式
3.税款征收制度
(四)税务检查  
1.税务检查的形式和方法
2.税务检查的职责
(五)法律责任
(六)纳税担保试行办法  
1.纳税保证
2.纳税抵押
3.纳税质押
4.法律责任
(七)纳税信用管理  
1.纳税信用信息的采集
2.纳税信用评估
3.纳税信用评估结果的确定和发布
4.纳税信用评估结果的应用
十三、税务行政法制  
(一)税务行政处罚  
1.税务行政处罚的原则
2.税务行政处罚的设定和种类
3.税务行政处罚的主体与管辖
4.税务行政处罚的简易程序
5.税务行政处罚的一般程序
6.税务行政处罚权力清单
7.税务行政处罚的执行
(二)税务行政复议  
1.税务行政复议机构和人员
2.税务行政复议范围
3.税务行政复议管辖
4.税务行政复议申请人和被申请人
5.税务行政复议申请
6.税务行政复议受理
7.税务行政复议证据
8.税务行政复议审查和决定
9.税务行政复议和解与调解
10.税务行政复议指导和监督
(三)税务行政诉讼  
1.税务行政诉讼的概念
2.税务行政诉讼的原则
3.税务行政诉讼的管辖
4.税务行政诉讼的受案范围
5.税务行政诉讼的起诉和受理
6.税务行政诉讼的审理和判决。
  注会考试财务成本管理考点之互斥项目的优选问题
【考点】互斥项目的优选问题
互斥项目是指选定一个项目必须放弃另外其他项目的选择。对于互斥项目进行优选时,由于投资额不同或项目寿命期不同,用净现值和内含报酬率评价会出现矛盾的问题。
(一)如果净现值和内含报酬率的矛盾是投资额不同(项目寿命期相同)引起的,净现值法优先。
(二)如果净现值和内含报酬率的矛盾是项目寿命期不同引起的,主要有两种解决办法,一个是共同年限法,另一个是等额年金法。
1.共同年限法(重置价值链法)
如果两个互斥项目不仅投资额不同,而且项目期限也不同,则其净现值没有可比性。共同年限法是假设投资项目可以在终止时进行重置,通过重置使其达到相同的年限,然后比较其调整后的净现值,选择净现值的方案。
【提示】共同年限采用最小公倍数确定。

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