【头条】佛山CPA考试培训学校地址在哪里，电话是多少
发布时间：2024/4/11 15:41:28 更新时间：2024/4/11 15:41:28
责任编辑：佛山恒企会计CPA培训（VIP会员已认证）
- 学校介绍
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恒企教育，上市公司的教育培训机构，全国高新企业！专注职业教育培训，产品涵盖会计职称、会计实操、CPA、CMA、财务经理人、自考辅导等，为学员提供从培训到就业的整体解决方案。
2002年-2012年上海恒企教育培训有限公司的前身（广西柳州市恒企财务咨询有限公司）在广西柳州成立，2011年公司总部迁至广东省会广州
2013年公司注册地迁至上海，成立上海恒企教育培训有限公司
2014年恒企教育十大就业基地，提供从培训到就业的整体解决方案
2015年由线下模式向O2O模式转型，自主研发的网络学习平台会计城、智能化会计学习APP上线
2016年财经培训、在线培训、加盟培训、高校培训的运作。
- 师资力量
- 罗老师恒企CMA-P2科目精英讲师多年国际化证书课程的双语教学经验，在全国级双核心学术期刊上发表多篇文章，专注于国际化管理会计体系教学及研究，全球特许管理会计师“CGMA”半年通关美国管理会计师（CMA）2个月通关国际项目管理师(PMP)8个月通关
国际注册理财规划师（ICFP）半年通关美国东北大学金融管理和财务管理双硕士中山大学管理会计精英班班主任、讲师电子科技大学管理会计精英班金牌讲师现管理会计精英班金牌讲师
郭老师-全国人民大学商学院会计系副教授，会计职称、注会、资产评估师考前辅导专家。从事财会相关考试培训数十年，课程直击考点，讲授脉络清晰，“郭氏调调”是郭老师最独特的地方。
- 课程介绍
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13、考试方法，提高5分：规避非智力性丢分，亲传战术经验，考场临危不惧。
14、考霸训练营，提高10分：名师一对一诊断辅导，解决关键易错点，轻松提分。
15、押题宝，提高20分：2张A4纸，囊括所有知识点，与考题吻合度达60%。
16、密押试卷，提高5分：3套模拟真题，快速背下，一次通关。
科学的学习方案，完善的课程体系，自主研发考霸教材，行业专业讲师专授，精致实用的教辅资料。
- 特色优势
- 恒企教育是国内上市的会计培训机构，高新企业！16年来通过连锁经营方式专注会计职业教育，400家连锁校区遍布全国，助力百万学子成就会计梦想。提供会计职称、会计实战、学历教育等成才课程，为大量企业培养实战型会计人才。学会计就选上市公司，掌握上市公司财务经验，上岗升职加薪快。
2012年-2013年7大课程教材相继获得全国著作权，得到全国版权保护
2013年12月腾讯网全国教育年度总评榜“十年最具价值职业教育品牌”。
- 行业趋势
- 如果选择了企业，起薪会比上述金融机构低一些。进国企做财务的话，年薪可能开始只有6—8万左右，经过几年的晋升和加薪，做到财务经理的位子，基本上就能拿到30—40万了，不过近几年央企一直在降薪，很多财务人都选择进大型外企，公认的待遇比较好的如宝洁、强生等，薪资水平会比央企高一些。
大型外资投资银行和咨询公司的话，年薪上限就会更高，CEO可能达到2000万美金以上，例如上面提到的高盛，咨询界的MBB等。不过很多CPA持证人在刚进入这些行业的时候，年薪和高管的差距一定会非常大。外资投资银行的话，底薪加分红，开始年薪可能在30—80万期间，咨询公司在15—30万期间，随着工作年限的增加，薪资会按照100%，甚至200%的速度增长，这些世界一流投资银行和咨询公司的前途皆会更宽广。
- 培训学习资料
- 注册会计师考试财务成本管理考点之利益相关者的要求
(一)股东与经营者之间利益冲突与协调
利益冲突：股东的目标是使自己的财富化；经营者的目标是增加报酬，增加闲暇时间和避免风险
冲突表现：经营者背离股东目标的表现，主要体现在以下两方面，即道德风险和逆向选择
协调方法：协调方法是监督和激励。最佳的解决办法是：力求使得监督成本、激励成本和偏离股东目标的损失三者之和最小
监督成本、激励成本和偏离股东目标形成损失之间关系
(二)股东与债权人之间利益冲突与协调
利益冲突：债权人要求到期收回本金并获得约定利息收入；股东通过经营者为了自身利益而伤害债权人利益
冲突表现：（1）股东不经债权人的同意，投资于比债权人预期风险更高的新项目；
（2）股东为了提高公司的利润，不征得债权人的同意而指使公司发行新债，致使旧债券的价值下降，使旧债权人蒙受损失
协调方法：（1）寻求立法保护，如优先于股东分配剩余财产；
（2）在借款合同中加入限制性条款，如规定贷款的用途，规定不得发行新债或限制发行新债的数额等；
（3）发现公司有损其债权意图时，拒绝进一步合作，不再提供新的贷款或提前收回贷款
(三)股东与合同利益相关者之间的利益冲突与协调(★)
利益冲突
合同利益相关者（客户、供应商和员工）为了自身利益伤害股东利益，相反股东也会伤害合同利益相关者的利益
协调方法
企业只要遵守合同就可以基本满足合同利益相关者的要求，之后再追求股东自身利益化就会有利于合同利益相关者。
【提示1】仅有法律是不够的，需要道德规范的约束，以缓和双方矛盾。
【提示2】非合同利益相关者（社区居民等）受法律保护低于合同利益相关者，受公司社会责任政策影响较大。
注会《财管》备考知识点：财务管理基本目标
利润化的观点有其局限性
主要表现：
（1）没有考虑利润的取得时间；
（2）没有考虑所获利润和所投入资本额的关系；
（3）没有考虑获取利润和所承担风险的关系。
【提示】假设投入资本相同、利润取得的时间相同、相关的风险也相同，利润化是一个可以接受的观念。
每股收益化观点仍然存在局限性
主要表现：（1）没有考虑每股收益取得的时间；
（2）没有考虑每股收益的风险。
【提示】如果每股收益的时间、风险相同，则每股收益化也是一个可以接受的观念。
股东财富化：股东权益的市场增加值=股东权益的市场价值－股东投资资本
【提示】（1）假设股东投资资本不变，股价化与增加股东财富具有同等意义；
（2）假设债务价值不变，则增加公司价值与增加股东权益价值具有相同意义；
（3）假设股东投资资本和债务价值不变，公司价值化与增加股东财富具有相同的意义。
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