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【问答】桂林学美国注册会计师培训去那个培训机构呢

发布时间：2024/4/11 16:07:38 更新时间：2024/4/11 16:07:38
责任编辑：桂林恒企会计CPA培训陆老师（VIP会员已认证）
【问答】桂林学美国注册会计师培训去那个培训机构呢
问题分类：八四问吧
问题具体描述：
您好，我想了解一下，桂林学美国注册会计师培训去那个培训机构呢？请答复，谢谢！
  时间：2024/4/11 16:07:38  更新时间：2024/4/11
来自报名在线网（Edu84.COM）热心网友桂林恒企会计CPA培训陆老师的专业回答：

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学校介绍
　　恒企教育诞生于2002年，多年来始终坚守教育本质，秉承把经验传递给有梦想的人”的使命，立足市场人才供需关系和企业对人才的能力结构要求，与时俱进开设不同专业的职业教育。经过多年的发展，恒企教育业务涵盖了财经类职业教育、设计类职业教育、IT类职业教育、学历辅导、职业资格培训、产教融合、公共培训、高端课程研发、图书文化出版等多个领域，致力于为社会培育优质人才。目前，恒企教育以“自营为主、加盟为辅""的连锁经营形式，已累计在全国24个省市、150多个城市开办了近400家网点。
　　恒企教育，上市公司的培训机构。17年连锁经营，专注终身职业教育，近400家校区遍布全国。业务涵盖财经类职业教育、IT类职业教育、设计类职业教育、产教融合、高端课程研发、图书文化出版、海外市场拓展等各个领域，旨在为学员提供“一生一世”的终身职业教育服务。

师资力量
刘老师恒企教育课程研发部总监、国际注册管理会计师讲师、国际注册培训师、多家上市公司财务总监。
何老师恒企教育集训基地副院长、会计行业实战专家、学者、课程研发者。
黄老师-税法
北京大学法学院法学硕士，全国社科院博士，中级会计师，律师，33年财务管理经验。结合考点讲解，结合图表法进行记忆，概括总结记忆，一句话掌握知识点;开创顺口溜，使记忆更简便。

课程介绍
1.科目考试介绍，搭建知识脉络，梳理考试重难点，为正式学习做准备，高频名词解释，常见简单公式应用
2.针对零基础学员，补充基本概念和专业知识
3.知识点考点精讲+提高串联教学、概念名词案例解读、内部教辅压缩教材内容等十三项教学创新
1.巩固吸收阶段性学习内容、适应考试训练答题技巧和解题思路、帮助学员将知识转化为分数
2.适应考试情景，强化应试技巧；检验阶段性学习成果，针对性调整应试策略；来自特研组的5套模拟卷
3.查缺补漏、强化提分，专职助教陪伴式密集训练

特色优势
2013年12月腾讯网全国教育年度总评榜“十年最具价值职业教育品牌”
2016年3月全国企业战略联盟“最具竞争力行业品牌”。
恒企教育是国内上市的会计培训机构，高新企业！16年来通过连锁经营方式专注会计职业教育，400家连锁校区遍布全国，助力百万学子成就会计梦想。提供会计职称、会计实战、学历教育等成才课程，为大量企业培养实战型会计人才。学会计就选上市公司，掌握上市公司财务经验，上岗升职加薪快。

行业趋势
　　近两年各地“人才争夺战”打的火热，持有高含金量证书的高级金融、财务人员也成为各地抢夺的对象。前两天天津出台的“海河英才”政策，就将注册会计师列为紧缺人才之一，不仅可以直接落户，还能一次性给予3万元奖励。
而且随着北上广的生活压力越来越大，各地又都把注册会计师列入了紧缺人才发展目录，很多高顿CPA学员都希望考出证书后，在当地的省会城市发展能获得更多的优惠措施。
　　在智联招聘发布的2017年秋季求职十大高薪行业榜单中，财务/法律/人力资源等，位居十大高薪行业榜首。而不用强调也能知道，这其中的财务一定不是普通的小会计，而是高水平、高职位、持有高含金量证书的高级财务人。

培训学习资料
　　注册会计师专业阶段考试大纲《税法》
考试目标
考生应当根据本科目考试内容与能力等级的要求，理解、掌握或运用下列相关的专业知识和职业技能，坚守职业价值观、遵循职业道德、坚持职业态度，解决实务问题。
1.税法与税制相关的基本原理；
2.现行各实体税种的纳税义务人、征税对象、税率、计税依据、纳税环节、纳税地点和税收优惠等相关规定；
3.不同企业从事各种生产经营活动所涉及的税种及应纳税额计算；
4.个人取得各种收入涉及的税种、应纳税额计算及相关纳税事项的有关规定；
5.同一经营活动涉及多税种的相互关系和应纳税额的计算方法；
6.企业或个人各主要税种纳税申报表的准确填列；
7.企业或个人涉税风险的判断，税收政策变动对纳税人的潜在影响及相关的税收筹划建议；
8.非复杂的国际交易相关税务问题的分析与处理；
9.纳税人税收遵从、税务主管部门税收服务意识、企业纳税事项和征税机关征税事项等与税法执行相关的结论性判断；
10．注册会计师协会会员职业道德守则，包括职业道德基本原则和概念框架、从公正立场为全国和纳税人服务的职业道德。
考试内容
一、税法的基本原理
（一）税法的概念及税收法律关系
1.税法的概念
2.税收法律关系
3.税法与其他法律的关系
（二）税法原则
3.税法适用原则
（三）税法要素 　
1.纳税义务人
2.征税对象
3.税目
4.税率
5.纳税环节
6.纳税期限
7.纳税地点
8.其他要素
（四）税收立法与我国现行税法体系 　
1.税收立法原则
2.税收立法权及其划分
3.税收立法机关
4.税收立法程序
5.税收管理体制
6.我国现行税法体系
（五）税收执法 　
1.税务机构设置
2.税款征收管理权
3.税务检查
4.税务稽查
5.税务行政复议裁决
6.其他税收执法
（六）税务机关和纳税人的权利与义务 　
1.税务行政主体的权利与义务
2.税务行政管理相对人的权利与义务
（七）国际税收关系 　
1.国际重复征税与国际税收协定
2.国际避税、反避税与国际税收合作
二、增值税法 　
（一）征税范围与纳税义务人 　
1.征税范围
2.纳税义务人
（二）一般纳税人、小规模纳税人的资格登记及管理 　
1.一般纳税人的登记及管理
2.小规模纳税人的登记及管理
（三）税率与征收率 　
1.增值税税率
2.增值税征收率
3.兼营行为的税率选择
（四）增值税的计税方法 　
1.一般计税方法
2.简易计税方法
3.扣缴义务人适用的计税方法
（五）一般计税方法应纳税额的计算 　
1.销项税额的计算
2.进项税额的计算
3.应纳税额的计算
（六）简易征税方法应纳税额的计算 　
1.应纳税额的计算
2.含税销售额的换算
（七）进口环节增值税的征收 　
1.进口环节增值税的征收范围及纳税人
2.进口环节增值税的适用税率
3.进口环节增值税应纳税额计算
4.进口环节增值税的管理
（八）出口货物、劳务及跨境应税行为增值税的退（免）税和征税
1.出口货物、劳务及跨境应税行为退（免）税基本政策
2.出口货物、劳务及跨境应税行为增值税退（免）税政策
3.出口货物、劳务及应税行为增值税免税政策
4.出口货物、劳务及应税行为增值税征税政策
5.出口货物、劳务及应税行为退（免）税管理
6.外国驻华使（领）馆及其馆员在华购买货物和服务增值 　
税退税管理办法
（九）税收优惠 　
1.《增值税暂行条例》规定的免税项目
2.“营改增”规定的税收优惠政策
3.财政部、全国税务总局规定的其他部分征免税项目
4.增值税起征点的规定
5.其他有关减免税规定
（十）征收管理 　
1.纳税义务发生时间、纳税期限和纳税地点
2.增值税一般纳税人纳税申报办法
3.增值税小规模纳税人纳税申报办法
4.“营改增”汇总纳税管理办法
（十一）增值税发票的使用及管理 　
1.增值税专用发票
2.增值税普通发票
3.增值税电子普通发票
4.机动车销售统一发票
5.“营改增”后纳税人发票的使用
6.“营改增”后税控系统使用问题
三、消费税法 　
（一）纳税义务人与征税范围 　
1.纳税义务人
2.征税范围
（二）税目与税率 　
1.税目
2.税率
（三）计税依据 　
1.从价计征
2.从量计征
3.从价从量复合计征
（四）应纳税额的计算 　
1.生产销售环节应纳消费税的计算
2.委托加工环节应税消费品应纳消费税的计算
3.进口环节应纳消费税的计算
4.已纳消费税扣除的计算
（五）征收管理 　
1.纳税义务发生时间
2.纳税期限
3.纳税地点
4.纳税申报
四、城市维护建设税法和烟叶税法 　
（一）城市维护建设税法 　
1.纳税义务人与征税范围
2.税率、计税依据与应纳税额的计算
3.税收优惠和征收管理
（二）烟叶税法 　
1.纳税义务人与征税范围
2.税率和计税依据
3.征收管理
（三）教育费附加和地方教育附加
五、关税法和船舶吨税法 　
（一）关税征税对象与纳税义务人 　
1.征税对象
2.纳税义务人
（二）关税进出口税则 　
1.进出口税则概况
2.税则归类
3.税率
（三）关税完税价格与应纳税额的计算 　
1.原产地规定
2.关税的完税价格
3.应纳税额的计算
（四）关税减免 　
1.法定减免税
2.特定减免税
3.临时减免税
（五）关税征收管理 　
1.关税缴纳
2.关税的强制执行
3.关税退还
4.关税补征和追征
5.关税纳税争议
（六）船舶吨税 　
1.征收范围和税率
2.应纳税额计算
3.税收优惠
4.征收管理
六、资源税法、城镇土地使用税法和耕地占用税法 　
（一）资源税法 　
1.纳税义务人
2.税目、税率
3.扣缴义务人
4.计税依据
5.应纳税额的计算
6.减税、免税项目
7.出口应税产品不退（免）资源税的规定
8.征收管理
（二）城镇土地使用税法 　
1.纳税义务人与征税范围
2.税率、计税依据和应纳税额的计算
3.税收优惠
4.征收管理
（三）耕地占用税法 　
1.纳税义务人与征税范围
2.税率、计税依据和应纳税额的计算
3.税收优惠和征收管理。
　　CPA《战略》章备考知识点：公司战略的层次
公司战略有三个层次：总体战略、业务单位战略或竞争战略、职能战略。
(1)总体战略
①总体战略又称公司层战略，是企业层次的战略。
②总体战略需要根据企业的目标选择企业可以竞争的经营领域，合理配置企业经营所必需的资源，使各项经营业务相互支持、相互协调。
③公司层战略常常涉及整个企业的财务结构和组织结构方面的问题。
(2)业务单位战略
①业务单位战略称之为竞争战略。
②对一家单业务公司来说，总体战略和业务单位战略合二为一;只有对业务多元化公司，这两种层级的战略才会有所区分。
③业务单位战略涉及各业务单位主管及辅助人员。
④各业务单位应有效控制资源的分配使用，从而始终保持竞争优势。
(3)职能战略
①职能战略主要涉及企业内各职能部门如何有效配置内部资源，为各级战略服务，提高组织效率。
②职能战略中的协同作用具有非常重要的意义，主要体现在单个职能内各种活动的协调性与一致性以及各个不同职能战略间的协调性与一致性。

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