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【资讯】黄冈CPA考试培训有什么班次可以报名 看好了就报名吧

发布时间：2023/7/10 15:48:23 更新时间：2023/7/10 15:48:23
责任编辑：黄冈恒企会计CPA培训（VIP会员已认证）

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学校介绍
　　恒企自2008年起由原来为企业提供财务顾问咨询服务转型为会计职业教育服务，经过数年的快速和稳健发展，恒企教育现已成为布局全国大多数省（直辖市/自治区）、拥有四百多家分支机构的大型连锁会计教育培训机构，先后开设了“财经、IT、设计、学历辅导、职业资格培训”五大类人才培养专业体系。近年来，基于“教育+互联网”的经营思想，依托全国教育网点资源和领先的互联网技术，走出了一套科学的“O2O个性化教育和O2O终身教育”的互联网大学办学模式。
　　2002年，恒企教育起步于广西柳州，自成立之初，恒企即毅然摈弃以考证为主的传统市场定位，开拓以就业为导向。如今近百所校区遍布全国各省市，广东、广西、湖南、江西、四川、海南、贵州、安徽、江苏、陕西、内蒙古、重庆……所有校区皆统一品牌，统一管理，统一服务，成为会计培训行业中连锁发展模式的领头羊。恒企教育专家团队在专业著述上业绩斐然，累计出版高校专业教程多部，包括《实用涉税会计》《税务会计实操》《会计电算化》《财务会计》《管理会计》等，此外，在全国一级财务专刊上发表论文二十余篇。

师资力量
苏老师任教中山大学，兼任多家中外企业经济市场顾问
毕业于德国锡根大学（双硕士）、曾任德国奔驰汽车财务分析团队负责人、现任中山大学讲师、出版外文教材《财务数据安全管理》被德国多数大型企业广泛应用
张老师深圳国泰安教育技术股份有限公司合作办学部秘书长、规划经理
澳门科技大学工商管理、财务方向博士、曾任平安银行风控经理、国内知名大型教育技术集团财务事业部高级顾问、在国内国际核心期刊发表过财经数据分析实战文15篇、主编教材《财政与金融》被多所高校做教学资源使用
刘老师--注册会计师、注册税务师中级会计师。
看到学员成长，我由衷地感到幸福。希望每一个学生，不但会做账，还要会用审计的眼光去做会计，用税务的眼光做好企业管理。理论知识扎实，实战经验丰富，语言通俗易懂，在授课中将审计、税务、会计有机地结合起来，使枯燥的理论知识变得生动具体，受到学员们的追捧。
2009年10月通过高级职称笔试。十多年财务、税务管理工作经验，熟悉全国财务会计制度及会计准则、税收政策及相关政策法规;热爱审计行业，独立带队处理各种审计业务，熟悉中小型企业审计，具有大中型企业审计经验，熟悉日常电脑操作，工作认真、责任心强，沟通协调能力强。

课程介绍
1、能力测评，提高2分：报读就做测试，摸清学习底子，再做个性化辅导。
2、学习规划，提高3分：根据CPA全生命周期制定详细学习规划，学习心中有数。
3、学习秘籍，提高5分：8大学习秘籍，传授全球著名的空间记忆法，学习事半功倍。
1.科目考试介绍，搭建知识脉络，梳理考试重难点，为正式学习做准备，高频名词解释，常见简单公式应用
2.针对零基础学员，补充基本概念和专业知识
3.知识点考点精讲+提高串联教学、概念名词案例解读、内部教辅压缩教材内容等十三项教学创新

特色优势
CPA优势：1.签字审计权CPA的独特性和性，首先体现在它的签字审计权上，签字权对注册会计师来说是一种身份的象征，但同时他们也必须为签下的每一个字负责任。所以会计师事务所对CPA持证人的需求一定是迫切以及大的，这对事务所开展审计工作有着决定性的意义，也是在会计师事务所执业所必须具备的条件之一。2.高超的专业水平CPA的含金量还体现在它高超的专业水平上。目前来讲，行业发展对财会人才的需求-直在增加，全国缺少很多的财务总监，可以为企业发展出谋划策，而CPA的专业性就满足很多企业对财务总监的要求。CPA为考生提供的会计、审计、法律、以及公司战略管理及成本管理等的专业知识，对CPA持证人的管理能力和务实能力都是很大的提升。
2016年6月上市公司开元仪器发布拟收购恒企公告，签订《投资框架协议》。

行业趋势
　　　　银行工作不仅轻松，也是很多注册会计师们的喜爱，主要分为两种，一种是投资银行，投资银行的主要业务包括私募股权、并购、投资等工作，投资银行需要的专业方向是法律和财务，如果你通过注册会计师考试，并且考过司考，那你一定是投行最需要的人才;还有一种是商业银行，商业银行的雇员主要专业都是会计，他们需要的工作和业务大致也以会计为主，所以注册会计师往往都能脱颖而出，成为商业银行的天之骄子。
　　近两年各地“人才争夺战”打的火热，持有高含金量证书的高级金融、财务人员也成为各地抢夺的对象。前两天天津出台的“海河英才”政策，就将注册会计师列为紧缺人才之一，不仅可以直接落户，还能一次性给予3万元奖励。
而且随着北上广的生活压力越来越大，各地又都把注册会计师列入了紧缺人才发展目录，很多高顿CPA学员都希望考出证书后，在当地的省会城市发展能获得更多的优惠措施。

培训学习资料
　　注册会计师《经济法》章知识点：法律关系
法律关系
一般认为，法律关系由主体、内容和客体三部分构成。
基本构成：概念
1.法律关系的主体：即法律关系的参加者，是指参加法律关系，依法享有权利和承担义务的当事人。享有权利的一方称为权利人，承担义务的一方称为义务人。
2.法律关系的内容：权利与义务是法律关系的内容。
3.法律关系的客体：法律关系客体，是指法律关系主体间权利义务所指向的对象。
（一）法律关系的主体
1.法律关系主体的种类
类别：解释
1.自然人：既包括本国公民，也包括居住在一国境内或者在境内活动的外国公民和无国籍人。
2.法人和非法人组织：法人分为营利法人、非营利法人和特别法人
（2）非法人组织是指不具有法人资格，但是可以以自己名义从事法律活动的组织，包括个人独资企业、合伙企业等。
3.全国（1）特定情况下，全国可以作为一个整体成为法律关系的主体；
（2）全国作为主权者是国际公法关系的主体，可以成为对外经济贸易关系中的债权人和债务人；
（3）在国内法上，全国可以直接以自己的名义参与国内法律关系（如发行国债、成为全国所有权关系主体）。
2.法律关系主体的权利能力和行为能力
自然人
权利能力：①自然人从出生时起到死亡时止，具有民事权利能力，依法享有民事权利，承担民事义务。
②自然人的民事权利能力一律平等。
行为能力
完全民事行为能力人：①18周岁以上的公民。
②16周岁以上不满18周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源。
限制民事行为能力人：①8周岁以上的未成年人。
②不能完全辨认自己行为的精神病人。
无民事行为能力人：①不满8周岁的未成年人。
②不能辨认自己行为的精神病人。
行为能力必须以权利能力为前提，有权利能力不一定有行为能力。
法人：（1）权利能力、行为能力在成立时同时产生，到终止时同时消灭。
（2）行为能力通过法定代表人或者其他代理人实现。
【提示】“以上”、“以下”、“以内”、“届满”，包括本数；所称的“不满”、“以外”，不包括本数。
（二）法律关系的客体
客体类别：常见例子
1.物：如森林、土地、建筑物、机器、各种产品。
2.行为：如旅客运输合同的客体是运送旅客的行为。
3.人格利益：如公民和组织的姓名或名称，公民的肖像、名誉、尊严、公民的人身、人格和身份等。
4.智力成果：如文学艺术作品、科学著作、科学发明等。
　　注会考试公司战略考点：人力资源
【考点】人力资源
1.人力资源管理需关注的主要风险
(1)人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全，可能导致企业发展战略难以实现。
2.内部控制要求与措施
(1)人力资源的引进与开发
①企业应当根据人力资源能力框架要求，明确各岗位的职责权限、任职条件和工作要求，遵循德才兼备、以德为先和公开、公平、公正的原则，通过公开招聘、竞争上岗等多种方式选聘优秀人才，重点关注选聘对象的价值取向和责任意识。企业选拔高级管理人员和聘用中层及以下员工，应当切实做到因事设岗、以岗选人，避免因人设事或设岗，确保选聘人员能够胜任岗位职责要求。企业选聘人员应当实行岗位回避制度。
②企业确定选聘人员后，应当依法签订劳动合同，建立劳动用工关系。企业对于在产品技术、市场、管理等方面掌握或涉及关键技术、知识产权、商业秘密或全国机密的工作岗位，应当与该岗位员工签订有关岗位保密协议，明确保密义务。
③企业应当建立选聘人员试用期和岗前培训制度，对试用人员进行严格考察，促进选聘员工全面了解岗位职责，掌握岗位基本技能，适应工作要求。试用期满考核合格后，方可正式上岗;试用期满考核不合格者，应当及时解除劳动关系。
(2)人力资源的使用与退出
①企业应当建立和完善人力资源的激励约束机制，设置科学的业绩考核指标体系，对各级管理人员和全体员工进行严格考核与评价，以此作为确定员工薪酬、职级调整和解除劳动合同等的重要依据，确保员工队伍处于持续优化状态。
②企业应当制定与业绩考核挂钩的薪酬制度，切实做到薪酬安排与员工贡献相协调，体现效率优先，兼顾公平。
③企业应当制定各级管理人员和关键岗位员工的轮岗制度，明确轮岗范围、轮岗周期、轮岗方式等，形成相关岗位员工的有序持续流动，全面提升员工素质。
④企业应当按照有关法律法规规定，结合企业实际，建立健全员工退出(辞职、解除劳动合同、退休等)机制，明确退出的条件和程序，确保员工退出机制得到有效实施。企业对考核不能胜任岗位要求的员工，应当及时暂停其工作，安排再培训，或调整工作岗位，安排转岗培训;仍不能满足岗位职责要求的，应当按照规定的权限和程序解除劳动合同。企业应当与退出员工依法约定保守关键技术、商业秘密、全国机密和竞业限制的期限，确保知识产权、商业秘密和全国机密的安全。企业关键岗位人员离职前，应当根据有关法律法规的规定进行工作交接或离任审计。
⑤企业应当定期对年度人力资源计划执行情况进行评估，总结人力资源管理经验，分析存在的主要缺陷和不足，完善人力资源政策，促进企业整体团队充满生机和活力。

黄冈CPA培训相关介绍：
  • 综合阶段主要测试考生是否具备在职业环境中运用专业知识，保持职业价值观、职业道德与态度，有效解决实务问 （2023/7/10学习专题）
  • 根据文件：取得香港会计师公会专业资格课程全科合格证的人员在报名参加全国CPA全国统一考试时可以申请豁 （2023/7/10学习专题）
  • 参加CPA全国统一考试成绩合格，并从事审计业务工作二年以上的，可以向省、自治区、直辖市CPA协会申请 （2023/7/10学习专题）
  • 参加CPA全国统一考试的应考人员，专业阶段考试的单科考试合格成绩5年内有效。对在连续5个年度考试中取 （2023/7/10学习专题）
  • 取得CPA执业资格考试合格，但尚未在全国境内从事审计业务工作2年以上者，可以自行向取得全科合格证书的 （2023/7/10学习专题）
  • CPA主要承接的工作有：审查企业的会计报表，出具审计报告；验证企业资本，出具验资报告；办理企业合并、 （2023/7/10学习专题）
  • 注册会计师有执业和非执业两种，前者就是在事务所做外部审计师，具有财务报告签字权，否则就是非执业CPA （2023/7/10学习专题）
  • 据介绍，2012年度全国CPA考试专业阶段考试有54万人报名，累计报考135万科次，平均出考率为43 （2023/7/10学习专题）
  • CPA考到后不一定能增加工资，但CPA头衔代表了会计界的水平，人家看到你名片上的CPA字样，比什 （2023/7/10学习专题）
  • CPA主要偏重是会计。 （2023/7/10学习专题）

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