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【问答】济宁CPA考证辅导辅导怎么收费

发布时间:2022/4/26 20:11:27 更新时间:2022/4/26 20:11:27
责任编辑:济宁恒企会计CPA培训罗老师(VIP会员已认证)
【问答】济宁CPA考证辅导辅导怎么收费
问题分类:八四问吧
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您好,我问问,济宁CPA考证辅导辅导怎么收费?麻烦老师告诉我,谢谢!
  时间:2022/4/26 20:11:27  更新时间:2022/4/26
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学校介绍
  2010始,恒企正式启动“万名会计精英培养计划”及“百所高校就业公益讲座”,并陆续与全国三十多所大学建立校企合作关系,走进高校为为学生提供会计实操课程的全面培训,同时与20000多家企业建立人才输送通道及定向委培合作关系。
2011年2月,恒企广州总部的成立,正式迈开全国扩张步伐,标志着恒企跨入了全国连锁发展的全新时期。
2012年5月,在经过半年多的评估、筹备及扩张后,恒企上市筹备办公室正式挂牌,一条资本之路正缓缓铺开,那是恒企通往“培育百年会计专才”梦想之颠最有力的助推器。
2012年6月,广州恒企教育信息咨询有限公司集团高层做出了又一个重大的战略性决策:自2012年7月起,全国相对成熟已有学员毕业的校区每月至少要举办一场会计专场招聘会,将帮助学员就业及晋升的承诺落到实处,至此,恒企千场招聘大幕正式拉开。
  恒企教育诞生于2002年,多年来始终坚守教育本质,秉承“把经验传递给有梦想的人”的使命,立足市场人才供需关系和企业对人才的能力结构要求,与时俱进开设不同专业的职业教育。

师资力量
刘老师注册会计师注册税务师
宋老师中级会计师内部审计师
王老师-博士,副教授,硕士生导师,企业财务顾问。多年从事注册会计师考试辅导工作和会计人员继续教育培训工作。讲义图文并茂,总结画龙点睛。

课程介绍
1.巩固吸收阶段性学习内容、适应考试训练答题技巧和解题思路、帮助学员将知识转化为分数
2.适应考试情景,强化应试技巧;检验阶段性学习成果,针对性调整应试策略;来自特研组的5套模拟卷
3.查缺补漏、强化提分,专职助教陪伴式密集训练
1.高分专题,针对综合大题,每科覆盖30分,提高功率
2.知识点考点融合串联,并聚焦60分必考重点,节约考生复习时间,提高应试效率
3.考点精讲解析,覆盖90分,为考生过关加最后砝码

特色优势
2013年12月腾讯网全国教育年度总评榜“十年最具价值职业教育品牌”
2016年3月全国企业战略联盟“最具竞争力行业品牌”。
恒企教育的权威优势:CPA高效自学班-移动平台灵活学习,阶段学习合理规划,精品题库刷题冲刺CPA无忧班-直播授课课后督学,入学测评制定计划,学练测评阶段考核。点题密训班-名师带刷突破考点、6大课程模块、80人班级群管理超值精品班-名师精讲理清脉络、6大课程模块、7大超值服务高效实验班-课程随堂测边听边练、定位薄弱点针对刷题、记忆曲线测试所学C位冲刺密卷班-全程大屏直播、专属模拟试卷、特色社群制度无忧通关班-基础→按章练→薄弱点、刷题→月考测→重难点、串讲→模考评→易考点。

行业趋势
    银行工作不仅轻松,也是很多注册会计师们的喜爱,主要分为两种,一种是投资银行,投资银行的主要业务包括私募股权、并购、投资等工作,投资银行需要的专业方向是法律和财务,如果你通过注册会计师考试,并且考过司考,那你一定是投行最需要的人才;还有一种是商业银行,商业银行的雇员主要专业都是会计,他们需要的工作和业务大致也以会计为主,所以注册会计师往往都能脱颖而出,成为商业银行的天之骄子。
  如果选择了企业,起薪会比上述金融机构低一些。进国企做财务的话,年薪可能开始只有6—8万左右,经过几年的晋升和加薪,做到财务经理的位子,基本上就能拿到30—40万了,不过近几年央企一直在降薪,很多财务人都选择进大型外企,公认的待遇比较好的如宝洁、强生等,薪资水平会比央企高一些。

培训学习资料
  注会《审计》备考章知识点:审计的概念
1.审计的定义
财务报表审计是指注册会计师对财务报表是否不存在重大错报提供合理保证,以积极方式提出意见,增强除管理层之外的预期使用者对财务报表信赖的程度。
2.审计含义的剖析
要点:重要观点
用户:财务报表的预期使用者,即有效满足财务报表预期使用者的需求。
目的:(1)改善财务报表的质量或内涵;
(2)增强预期使用者对财务报表的信赖程度,以合理保证的方式提高财务报表的可信度;
(3)不涉及为如何利用信息提供建议。
程度:(1)合理保证是一种高水平保证;
(2)由于审计存在固有限制,得出结论和形成审计意见的大多数审计证据是说服性而非结论性的。
基础:(1)独立性:独立于被审计单位和预期使用者;
(2)专业性:具有专业知识、技能和经验,能够经济、有效地完成客户委托的业务。
产品:审计报告,不包括后附财务报表。
  注会《战略》易错易混知识点:公司治理基础设施
1.考情分析
本知识点几乎每年都会出现在客观题的考题中,可涉及单选或者多选,属于必须掌握的知识点。
2.内容简介
内部环境分析的一个重点便是分析企业所拥有的资源,判断资源的优势和劣势,从而找到能为企业带来竞争优势的资源。资源的不可模仿性是企业竞争优势的来源,也是价值创造的核心,企业也将因其他企业无法复制该优势获得超额收益,资源的不可模仿性主要有以下四种形式:物理独特性、路径依赖性、因果含糊性和经济制约性。
3.易混辨析
表现形式:含义
物理独特性:有些资源的不可模仿性是由物质本身的特性所决定的。
路径依赖性:指那些必须经过长期积累才能获得的资源。
因果含糊性:企业对有些资源的形成原因并不能给出清晰的解释,因此无法模仿。
经济制约性:企业的竞争对手具有复制其资源的能力,但因市场空间有限不能与其竞争。
4.应试总结
本知识点在应试方面应采用关键词法,即每一个特征记住相应的关键词即可。
物理独特性:房产处于极佳地理位置、拥有专利生产技术或配方、拥有采矿权等。
路径依赖性:对企业而言,主要是某种体制,长期形成。
因果含糊性:主要是企业文化。
经济制约性:市场小,无法容纳多个企业。

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