【头条】锦州CPA考试培训报名通过率怎么样
发布时间：2022/12/12 15:50:18 更新时间：2022/12/12 15:50:18
责任编辑：锦州恒企会计CPA培训（VIP会员已认证）
- 学校介绍
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恒企教育（开元股份：300338），全称为上海恒企教育培训有限公司，品牌发源于2002年。2017年2月，恒企教育正式获得全国证监会批文成功重组上市。
恒企教育，是一家提供先进会计技术、为各行业培养实战型会计人才的O2O会计职业教育培训机构。其研发的7大课程教材相继获全国著作权；与多所高等院校形成学历业务合作。
- 师资力量
- 刘老师-公司战略与风险管理
首都经济贸易大学硕士研究生，投资公司高管，战略咨询中的“金牌猎手”。深耕管理咨询培训多年，战略知识储备非常系统，熟悉战略类考试特点，多年来将培训实例融入教材讲解。授课激情洋溢、风趣幽默。
叶老师-审计
中央财经大学管理学（会计）博士，严谨幽默的总结男神，华北电力大学经济管理学院会计系讲师。授课特点：重点突出、善于归纳总结。
- 课程介绍
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1.高分专题，针对综合大题，每科覆盖30分，提高功率
2.知识点考点融合串联，并聚焦60分必考重点，节约考生复习时间，提高应试效率
3.考点精讲解析，覆盖90分，为考生过关加最后砝码
1、能力测评，提高2分：报读就做测试，摸清学习底子，再做个性化辅导。
2、学习规划，提高3分：根据CPA全生命周期制定详细学习规划，学习心中有数。
3、学习秘籍，提高5分：8大学习秘籍，传授全球著名的空间记忆法，学习事半功倍。
- 特色优势
- 2012年-2013年7大课程教材相继获得全国著作权，得到全国版权保护。
恒企教育的权威优势：点题密训班-名师带刷突破考点、6大课程模块、80人班级群管理超值精品班-名师精讲理清脉络、6大课程模块、7大超值服务高效实验班-课程随堂测边听边练、定位薄弱点针对刷题、记忆曲线测试所学C位冲刺密卷班-全程大屏直播、专属模拟试卷、特色社群制度无忧通关班-基础→按章练→薄弱点、刷题→月考测→重难点、串讲→模考评→易考点。CPA优势：1.签字审计权CPA的独特性和性，首先体现在它的签字审计权上，签字权对注册会计师来说是一种身份的象征，但同时他们也必须为签下的每一个字负责任。所以会计师事务所对CPA持证人的需求一定是迫切以及大的，这对事务所开展审计工作有着决定性的意义，也是在会计师事务所执业所必须具备的条件之一。
- 行业趋势
- 注册会计师们将会继续面临诸上所述的种种机遇与挑战，如何能在经济环境风云变幻的时代成为帮助企业保驾护航的战略思想家，则需要注册会计师们对经济趋势有着更为敏锐的嗅觉。同时也暗示了注册会计师在企业发展过程中或不可缺的重要职责和主心骨地位，全国经济正面临严峻的转型期，更是需要大量的注册会计师人才来助一臂之力。
大型外资投资银行和咨询公司的话，年薪上限就会更高，CEO可能达到2000万美金以上，例如上面提到的高盛，咨询界的MBB等。不过很多CPA持证人在刚进入这些行业的时候，年薪和高管的差距一定会非常大。外资投资银行的话，底薪加分红，开始年薪可能在30—80万期间，咨询公司在15—30万期间，随着工作年限的增加，薪资会按照100%，甚至200%的速度增长，这些世界一流投资银行和咨询公司的前途皆会更宽广。
- 培训学习资料
- 注会《经济法》易错易混知识点：代位权VS撤销权
代位权VS撤销权
代位权与撤销权合同履行的两个重点，两者有很多相似的地方，在学习过程中非常容易将其考点混淆。因此我们需要去剖析他们的不同，找出他们的本质区别，让我们一探究竟吧。
辨析
代位权与撤销权都属于债权保全措施。
代位权，是指债务人怠于行使其对第三人(次债务人)享有的到期债权，危及债权人债权实现时，债权人为保障自己的债权，可以自己的名义代位行使债务人对次债务人的债权的权利。
撤销权，是指债务人实施了减少财产行为，危及债权人的债权实现时，债权人为保障自己的债权请求人民法院撤销债务人处分行为的权利。
从代位权与撤销权的概念上来看
一方面，代位权的发生与行使，是债权人针对债务人的消极行为所采取的债权保全措施;而撤销权的发生与行使，是债权人针对债务人的积极行为所采取的债权保全措施。
另一方面，代位权的发生与行使所涉及的主体，包括债权人、债务人和次债务人;而撤销权的发生与行使所涉及的主体，包括债权人、债务人和受让人(受益人)。
示例1，张三对李四享有10万元债权，已经到期，张三多次找李四要钱无果;张三多方打听，证实李四对王五也享有10万元债权，并且已经到期，李四从未向王五主张过权利。此情形可以认定债务人李四怠于行使对次债务人王五的到期债权，属于消极行为，并且此行为危及到了债权人张三债权的实现;对此债权人张三可以以自己为原告，以次债务人王五为被告，债务人李四为诉讼上的第三人，提起代位权诉讼，并就代位权行使的结果有优先受偿。
示例2，张三对李四享有10万元债权，还未到期;但是张三发现，李四将全部财产无偿赠与给了王五。此情形可以认定债务人李四实施了减少财产行为，已经危及债权人张三债权实现;对此债权人张三可以以自己为原告，以债务人李四为被告，受让人王五为诉讼上的第三人，提起撤销权诉讼;但对撤销权行使的结果没有优先受偿，并且只能以10万元债权为限主张撤销。
总结
区别--代位权--撤销权
适用行为：债务人的消极行为--债务人的积极行为
具体情形：债务人怠于行使到期债权（“不以诉讼方式或者仲裁方式”向次债务人主张到期债权）--（1）无偿行为：知情/不知情
（放弃债权、放弃债权担保或者恶意延长到期债权的履行期限、无偿转让财产）
（2）有偿行为：高低30%+知情（以明显不合理的低价转让财产或者以明显不合理的高价收购他人财产而且第三人知道）
债权状态：债权已经到期--到期与未到期均可
行权时间：诉讼时效--除斥期间：5年+1年（自债权人知道或者应当知道撤销事由之日起1年内行使；自债务人的行为发生之日起5年内没有行使撤销权的，该撤销权消灭）
行权方式：向人民法院提起诉讼
管辖法院：被告住所地人民法院
诉讼被告：次债务人、债务人
诉讼第三人：债务人、受益人或者受让人
诉讼结果：债权人有优先受偿权、债权人无优先受偿权
诉讼费用：债权人胜诉的，诉讼费用由次债务人负担，其他必要费用则由债务人承担、债权人行使撤销权所支付的律师代理费、差旅费等合理费用，由债务人负担；第三人有过错的，应当适当分担。
CPA《战略》章备考知识点：战略变革管理
1.战略变革的含义及类型
主要内容
含义：企业为了获得可持续竞争优势，根据所处的内外部环境已经发生或预测会发生的变化，结合环境、战略、组织三者之间的动态协调性原则，并涉及企业组织各要素同步支持性变化，改变企业战略内容的发起、实施、可持续化的系统性过程
发展阶段：连续阶段、渐进阶段、不断改变阶段、全面阶段
类型：技术变革、产品和服务变革、结构和体系变革、人员变革
2.企业战略变革的主要任务
(1)调整企业理念：确定企业使命、确立经营思想、建立行为准则。
(2)企业战略重新进行定位
(3)重新设计企业的组织结构
3.战略变革的实现
(1)支持者推进战略变革的步骤
①高层管理者是变革的战略家并决定应该做什么。
②指定一个代理人来掌握变革。
③变革代理人必须赢得关键部门管理人员的支持。
④变革代理人应督促各部门管理人员立即行动起来，并给予后者必要的支持。
(2)变革受到抵制的原因与实现障碍
①受到抵制的原因：变革可能会对人们产生影响，表现在生理变化、环境变化、心理变化。
②变革实现的障碍：
a)文化障碍：文化的不可管理性会使之成为一种惯性而阻碍变革的进程。
b)私人障碍：如习惯、收入、未知的恐惧、选择性接受信息。
(3)克服变革阻力的策略
在处理变革的阻力时，管理层应当考虑变革的三个方面：变革的节奏、变革的管理方式和变革的范围。
①变革的节奏：变革越是循序渐进，就越有更多的时间来提出问题和解决问题。
②变革的管理方式：如鼓励鼓励冲突领域的对话、为员工提供针对新技能和系统应用的学习课程、鼓励个人参与。
③变革的范围：范围很大的转变会带来巨大的不安全感和较多的刺激。因此，在同一个变革目标下，可以考虑采用变革范围比较小的方式。
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锦州CPA培训
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