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【资讯】茂名CPA考试培训哪里报名 一看培训机构马上报名

发布时间:2022/11/28 14:48:54 更新时间:2022/11/28 14:48:54
责任编辑:茂名恒企会计CPA培训(VIP会员已认证)

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学校介绍
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  恒企教育基于“互联网+教育”、“教育+科技”的经营思想,依托全国教育网点资源和领先的互联网技术,正在全力打造一所无边界的互联网企业大学。通过线上云网校、全国终端网点,打造行业领先的移动学习方案,真正实现学员随时随地学习、无忧学习、高效学习,将全国优质的教育资源覆盖全国,实现了教育的公平与高效。恒企教育依托强大的资源赋能,正在迅速成为一家行业领先的在线教育机构。恒企教育坚守着教育的初心,作为专业有温度的教育机构,承担起成为全国职业教育资源的整合者,全国职业教育标准的参与者和国际职业教育的传播者的社会职责,为全国的教育事业贡献的能量。

师资力量
于老师清华大学管理学院教授、博士生导师、财政部全国管理会计咨询专家厦门大学经济(会计)学博士学位,全国注册会计师(CPA)
担任全国会计学会管理会计与应用专业文员会副主任委员、全国成本研究会理事、美国管理会计师协会(IMA)EducationalCaseJournal编委和审稿人
在《会计研究》、《审计研究》等主流专业和学术期刊发表英文论文10篇,中文论文100多篇;出版著(译)作19部;完成纵向和横向课题20多项
何老师中山大学CFO高级会计师,多年企业管理实践与财务会计管理经验,长期担任大型国有集团总经理、副总经理、财务总监、高校客座讲师、在职会计人员继续教育培训讲师;现为恒企教育集团教学研发中心总监、首席讲师能。

课程介绍
10、万能模板,提高3分:按考试类型总结答题规律,集中训练裸考方法。
11、真题手稿,提高3分:锻炼考霸解题思维,提高分析题目的能力。
12、全真题库,提高5分:随时随地刷题,刷到的就是考试遇到的。
7、通关宝典,提高5分:萃取20%核心考点,穿插历年真题,掌握即通关。
8、高频错题,提高5分:针对错题详解,揪出错音,逐一击破。
9、魔法专项,提高5分:主观题汇总并总结规律,学会答题技巧。

特色优势
CPA高效自学班-移动平台灵活学习,阶段学习合理规划,精品题库刷题冲刺
CPA无忧班-直播授课课后督学,入学测评制定计划,学练测评阶段考核。
恒企教育的权威优势:超值精品课-名师精讲理清脉络,7大课程模块,5类基础资料高效实验班-课程随堂测边听边练,定位薄弱点针对性刷题,记忆曲线测试巩固所学C位夺魁班-高清大屏直播,专属学情预警,特色社群制度无忧通关班-基础→按章练→薄弱点,刷题→月考测→重难点,串讲→模考评→易考点VIP签约特训班-口碑名师高清直播,专属助教课后带练,高端服务定制计划点题密训班-名师带刷突破考点、6大课程模块、80人班级群管理超值精品班-名师精讲理清脉络、6大课程模块、7大超值服务高效实验班-课程随堂测边听边练、定位薄弱点针对刷题、记忆曲线测试所学。

行业趋势
  cpa证书获得人数虽然和以前相比增长了不少,但是目前我国依旧是初级财务人员供大于求,而高端的人才却十分稀少,加上现在从业证书已经彻底取消,只有初、中级会计证书是远远不够的,注册会计师考试证书依旧是被重视的,有cpa证书就能获得更多机会。
  如果顺利取得注会证书,那么对于加薪升职或者跳槽是有很大的帮助的。除了很受欢迎的四大之外,投资银行、商业银行以及咨询银行也是很好的选择,年薪都可以达到20万元以上。若是想做到财务总监这个职位,拥有注会证书也是很有必要的。

培训学习资料
  注会考试审计考点:对存货进行截止测试时应当关注的情况
【考点】对存货进行截止测试时应当关注的情况
注册会计师一般应当获取盘点日前后存货收发及移动的凭证,检查库存记录与会计记录期末截止是否正确。
1.观察存货的验收入库地点和装运出库地点以执行截止测试
(1)在存货入库和装运过程中采用连续编号的凭证时,注册会计师应当关注截止日期前的最后编号。
(2)如果被审计单位没有使用连续编号的凭证,注册会计师应当列出截止日期以前的最后几笔装运和入库记录。
(3)如果被审计单位使用运货车厢或拖车进行存储、运输或验收入库,注册会计师应当详细列出存货场地上满载和空载的车厢或拖车,并记录各自的存货状况。
2.对期末存货进行截止测试时,通常应当关注:
(1)所有在截止日期以前/后入库的存货项目是否均已/未包括在盘点范围内,并已/未反映在截止日以前的会计记录中。
(2)所有截止日以前/后装运出库的存货商品是否均未/已包括在盘点范围内,且未/已包括在截止日的存货账面余额中;
(3)所有已记录为购货/销售但尚未入库/出库的存货是否均已/未包括在盘点范围内,并已/未反映在会计记录中。
(4)在途存货和被审计单位直接向顾客发运存货是否均已得到了适当的会计处理。
  注册会计师考试财务成本管理考点之利益相关者的要求
(一)股东与经营者之间利益冲突与协调
利益冲突:股东的目标是使自己的财富化;经营者的目标是增加报酬,增加闲暇时间和避免风险
冲突表现:经营者背离股东目标的表现,主要体现在以下两方面,即道德风险和逆向选择
协调方法:协调方法是监督和激励。最佳的解决办法是:力求使得监督成本、激励成本和偏离股东目标的损失三者之和最小
监督成本、激励成本和偏离股东目标形成损失之间关系
(二)股东与债权人之间利益冲突与协调
利益冲突:债权人要求到期收回本金并获得约定利息收入;股东通过经营者为了自身利益而伤害债权人利益
冲突表现:(1)股东不经债权人的同意,投资于比债权人预期风险更高的新项目;
(2)股东为了提高公司的利润,不征得债权人的同意而指使公司发行新债,致使旧债券的价值下降,使旧债权人蒙受损失
协调方法:(1)寻求立法保护,如优先于股东分配剩余财产;
(2)在借款合同中加入限制性条款,如规定贷款的用途,规定不得发行新债或限制发行新债的数额等;
(3)发现公司有损其债权意图时,拒绝进一步合作,不再提供新的贷款或提前收回贷款
(三)股东与合同利益相关者之间的利益冲突与协调(★)
利益冲突
合同利益相关者(客户、供应商和员工)为了自身利益伤害股东利益,相反股东也会伤害合同利益相关者的利益
协调方法
企业只要遵守合同就可以基本满足合同利益相关者的要求,之后再追求股东自身利益化就会有利于合同利益相关者。
【提示1】仅有法律是不够的,需要道德规范的约束,以缓和双方矛盾。
【提示2】非合同利益相关者(社区居民等)受法律保护低于合同利益相关者,受公司社会责任政策影响较大。

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