梅州CPA考证辅导培训哪里出名点,这个有哪些?
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- 学校介绍
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恒企,全国会计培训明细品牌,专注于会计培训的机构
2003年,恒企教育顺应国内市场发展大势所趋,正式诞生。
恒企教育(开元股份:300338),全称为上海恒企教育培训有限公司,品牌发源于2002年。2017年2月,恒企教育正式获得全国证监会批文成功重组上市。
- 师资力量
- 杨老师-毕业于“985工程”重点大学,十余年世界五百强和上市公司财务管理工作经验,多年注册会计师考试辅导经验。“超哥”总结一套科学、高效的学习方法,有效帮助众多学员顺利通过考试。
黄老师-税法
北京大学法学院法学硕士,全国社科院博士,中级会计师,律师,33年财务管理经验。结合考点讲解,结合图表法进行记忆,概括总结记忆,一句话掌握知识点;开创顺口溜,使记忆更简便。
- 课程介绍
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10、万能模板,提高3分:按考试类型总结答题规律,集中训练裸考方法。
11、真题手稿,提高3分:锻炼考霸解题思维,提高分析题目的能力。
12、全真题库,提高5分:随时随地刷题,刷到的就是考试遇到的。
科学的学习方案,完善的课程体系,自主研发考霸教材,行业专业讲师专授,精致实用的教辅资料。
- 特色优势
- 恒企教育的权威优势:CPA高效自学班-移动平台灵活学习,阶段学习合理规划,精品题库刷题冲刺CPA无忧班-直播授课课后督学,入学测评制定计划,学练测评阶段考核。超值精品课-名师精讲理清脉络,7大课程模块,5类基础资料高效实验班-课程随堂测边听边练,定位薄弱点针对性刷题,记忆曲线测试巩固所学C位夺魁班-高清大屏直播,专属学情预警,特色社群制度无忧通关班-基础→按章练→薄弱点,刷题→月考测→重难点,串讲→模考评→易考点VIP签约特训班-口碑名师高清直播,专属助教课后带练,高端服务定制计划。
CPA优势:1.签字审计权CPA的独特性和性,首先体现在它的签字审计权上,签字权对注册会计师来说是一种身份的象征,但同时他们也必须为签下的每一个字负责任。所以会计师事务所对CPA持证人的需求一定是迫切以及大的,这对事务所开展审计工作有着决定性的意义,也是在会计师事务所执业所必须具备的条件之一。2.高超的专业水平CPA的含金量还体现在它高超的专业水平上。目前来讲,行业发展对财会人才的需求-直在增加,全国缺少很多的财务总监,可以为企业发展出谋划策,而CPA的专业性就满足很多企业对财务总监的要求。CPA为考生提供的会计、审计、法律、以及公司战略管理及成本管理等的专业知识,对CPA持证人的管理能力和务实能力都是很大的提升。
- 行业趋势
- 大型外资投资银行和咨询公司的话,年薪上限就会更高,CEO可能达到2000万美金以上,例如上面提到的高盛,咨询界的MBB等。不过很多CPA持证人在刚进入这些行业的时候,年薪和高管的差距一定会非常大。外资投资银行的话,底薪加分红,开始年薪可能在30—80万期间,咨询公司在15—30万期间,随着工作年限的增加,薪资会按照100%,甚至200%的速度增长,这些世界一流投资银行和咨询公司的前途皆会更宽广。
截至2017年12月31日,中注协执业会员(注册会计师)105570人。2017年第四季度新批注册会计师1672人,撤销、注销注册会计师1015人,全国注册会计师比上一季度末净增657人。中注协非执业会员达到131633人(其全国外及港澳台地区非执业会员587人)。
1.执业会员人数少
我们全国的执业会员只有105570人次,但是据调查,我国目前需要的注会执业会员达到了30万人次。从数据上可以得知,注会的缺口非常的大!
2.更多的执业会员转成非执业会员
我国的非执业会员人数远远超过了执业会员,并且还有很大一部分的执业会员转成非执业会员。这也大大增加了注会的缺口,事务所的供需也是严重不足!。
- 培训学习资料
- 注册会计师考试公司战略考点之价值链分析
(一)价值链的两类活动
波特认为,企业每项生产经营活动都是其创造价值的经济活动;那么,企业所有的互不相同但又相互关联的生产经营活动,便构成了创造价值的一个动态过程,即价值链。
价值链将企业的生产经营活动分为基本活动和支持活动两大类。
(二)价值链确定(了解)
价值链中的每一个活动都能分解为一些相互分离的活动。活动被分离的基本原则是:
(1)具有不同的经济性;
(2)对产品差异化产生很大的潜在影响;
(3)在成本中比例很大或所占比例在上升。
(三)企业资源能力的价值链分析
资源使用的价值链分析要明确以下几点:
1.确认那些支持企业竞争优势的关键性活动。——单个活动
2.明确价值链内各种活动之间的联系。——企业内部联系
3.明确价值系统内各项价值活动之间的联系。——企业外部联系
价值活动的联系不仅存在于企业价值链内部,而且存在于企业与企业的价值链之间。
注会《税法》第四章知识点:企业所得税税前扣除项目
项目:扣除标准备注
工资、薪金支出:(1)企业发生的合理的工资、薪金支出准予据实扣除。
(2)接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用:区分劳务费支出、工资薪金支出和职工福利费支出
(3)上市公司实施股权激励计划有关所得税处理:工资薪金支出=(实际行权时该股票的公允价格-当年激励对象实际行权支付价格)×数量
(4)企业福利性补贴支出税前扣除:符合总规定的合理工资、薪金支出条件,作为企业发生的工资薪金支出
职工福利费:不超过工资薪金总额14%
工会经费:不超过工资薪金总额2%
职工教育经费:不超过工资薪金总额8%:超过部分准予结转以后纳税年度扣除
利息费用:非金融企业向非金融企业借款:1个标准
支付给关联方利息;2个标准
业务招待费:实际发生额的60%、销售收入5‰:2个标准中较小者
广告费和业务宣传费:销售收入15%、30%:烟草企业的烟草广告费和业务宣传费支出,一律不得扣除
公益性捐赠支出:不超过年度利润总额12%的部分:超过部分准予以后三年内在计算应纳税所得额时结转扣除
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