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【问答】南通哪里有美国注册会计师培训授课机构

发布时间：2022/12/26 13:23:03 更新时间：2022/12/26 13:23:03
责任编辑：南通恒企会计CPA培训夏老师（VIP会员已认证）
【问答】南通哪里有美国注册会计师培训授课机构
问题分类：八四问吧
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  时间：2022/12/26 13:23:03  更新时间：2022/12/26
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学校介绍
　　恒企教育是国内上市的会计培训机构，高新企业!16年来通过连锁经营方式专注会计职业教育，400家连锁校区遍布全国，助力百万学子成就会计梦想。提供会计职称、会计实战、学历教育等成才课程，为大量企业培养实战型会计人才。学会计就选上市公司，掌握上市公司财务经验，上岗升职加薪快。
　　恒企会计培训学校，是一家提供先进会计技术、为洛行业培养实战型会计人才的020会计职业教育培训机构。从会计入门级、实务级、全能级、精英级、经营级、高手级、卓越级、辉煌级8个级别的会计课程进行实战培养，培养学员从出纳到商业会计、工业会计、协会计、管理会计、财务主管、财务经理、财务总监的实质跨越。

师资力量
刘老师-公司战略与风险管理
首都经济贸易大学硕士研究生，投资公司高管，战略咨询中的“金牌猎手”。深耕管理咨询培训多年，战略知识储备非常系统，熟悉战略类考试特点，多年来将培训实例融入教材讲解。授课激情洋溢、风趣幽默。
刘老师--注册会计师、注册税务师中级会计师。
看到学员成长，我由衷地感到幸福。希望每一个学生，不但会做账，还要会用审计的眼光去做会计，用税务的眼光做好企业管理。理论知识扎实，实战经验丰富，语言通俗易懂，在授课中将审计、税务、会计有机地结合起来，使枯燥的理论知识变得生动具体，受到学员们的追捧。
2009年10月通过高级职称笔试。十多年财务、税务管理工作经验，熟悉全国财务会计制度及会计准则、税收政策及相关政策法规;热爱审计行业，独立带队处理各种审计业务，熟悉中小型企业审计，具有大中型企业审计经验，熟悉日常电脑操作，工作认真、责任心强，沟通协调能力强。

课程介绍
4、零基实战，提高3分：开班天就考试，明确学习基础，树立学习进阶目标。
5、彩色教材，提高10分：教材用彩色笔圈划考点，知识重难点一目了然。
6、思维导图，提高3分：采用树状图关联记忆，规避易混易忘点。
1.科目考试介绍，搭建知识脉络，梳理考试重难点，为正式学习做准备，高频名词解释，常见简单公式应用
2.针对零基础学员，补充基本概念和专业知识
3.知识点考点精讲+提高串联教学、概念名词案例解读、内部教辅压缩教材内容等十三项教学创新

特色优势
1.高通过率，会计考试通过率连续三年超同行
2.高出勤率，恒企课堂高出勤率背后的秘密，是让学员真心爱上会计学习。
3.高好评率，恒企老师的好评率达到95.7百分之，稳居行业首位。
恒企教育是一家提供先进会计技术、为各行业培养实战型会计人才的O2O会计培训机构。其研发的7大课程教材相继获全国著作权，与多所高等院校形成学历业务合作。2016年恒企获“AAA级信用企业”、“全国315质量服务客户满意诚信企业”“竞争力行业品牌”“全国著名品牌”、“百度金融教育信贷合作伙伴”、“守合同重信用企业”、“重视人才发展企业”等殊荣。

行业趋势
　　特指麦肯锡、贝恩、波士顿咨询集团、摩立特集团、美世、艾森哲等海外一流咨询公司，其中可分为管理咨询、投资咨询、人力资源咨询、市场咨询、技术咨询等多个板块。
咨询公司工资差距比较大，但工作3-5年都能有很大幅度的涨薪，资深咨询师工资不下于投资银行家。在咨询公司申请美国顶级商学院基本都能成功，而且MBA毕业后前途更宽广。
咨询公司参考工资：麦肯锡、贝恩15万-20万RMB/年，罗兰贝格10万RMB/年，其余介于两者之间。第二年工资涨100%，第三年涨50%-100%，三到四年后年薪一般可超过50万RMB。
　　CPA不可撼动的含金量

作为全国的会计执业团体，CPA的地位在全国会计领域一直不可撼动，含金量自然在很多会计证书之上，也是很多高级财会人员岗位晋升或者是跳槽加薪的敲门砖。简单来说，CPA的含金量主要体现在下面三个地方。

培训学习资料
　　CPA《财管》易错易混知识点：有税MM理论与无税MM理论对比
有税MM理论与无税MM理论对比
项目：有税MM理论、无税MM理论
资本结构对企业价值的影响：负债比重越大，企业价值越大、不影响
资本结构对加权平均资本成本影响 负债比重越大，加权平均资本成本越低、不影响
资本结构对权益资本成本影响：二者的差异是由（1－T）引起的，有负债企业在有税时的权益资本成本比无税时要小
资本结构对负债资本成本影响：不影响、不影响
二者的差异是由（1－T）引起的，有税时的负债资本成本比无税时要小。
　　注会《战略》易错易混知识点：公司治理基础设施
1.考情分析
本知识点几乎每年都会出现在客观题的考题中，可涉及单选或者多选，属于必须掌握的知识点。
2.内容简介
内部环境分析的一个重点便是分析企业所拥有的资源，判断资源的优势和劣势，从而找到能为企业带来竞争优势的资源。资源的不可模仿性是企业竞争优势的来源，也是价值创造的核心，企业也将因其他企业无法复制该优势获得超额收益，资源的不可模仿性主要有以下四种形式：物理独特性、路径依赖性、因果含糊性和经济制约性。
3.易混辨析
表现形式：含义
物理独特性：有些资源的不可模仿性是由物质本身的特性所决定的。
路径依赖性：指那些必须经过长期积累才能获得的资源。
因果含糊性：企业对有些资源的形成原因并不能给出清晰的解释，因此无法模仿。
经济制约性：企业的竞争对手具有复制其资源的能力，但因市场空间有限不能与其竞争。
4.应试总结
本知识点在应试方面应采用关键词法，即每一个特征记住相应的关键词即可。
物理独特性：房产处于极佳地理位置、拥有专利生产技术或配方、拥有采矿权等。
路径依赖性：对企业而言，主要是某种体制，长期形成。
因果含糊性：主要是企业文化。
经济制约性：市场小，无法容纳多个企业。

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