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【资讯】南通正规的CPA考证辅导学校有几家 报名流程原来这么简单

发布时间：2022/12/6 14:53:54 更新时间：2022/12/6 14:53:54
责任编辑：南通恒企会计CPA培训（VIP会员已认证）

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学校介绍
　　2002年，恒企教育起步于广西柳州，自成立之初，恒企即毅然摈弃以考证为主的传统市场定位，开拓以就业为导向。如今近百所校区遍布全国各省市，广东、广西、湖南、江西、四川、海南、贵州、安徽、江苏、陕西、内蒙古、重庆……所有校区皆统一品牌，统一管理，统一服务，成为会计培训行业中连锁发展模式的领头羊。恒企教育专家团队在专业著述上业绩斐然，累计出版高校专业教程多部，包括《实用涉税会计》《税务会计实操》《会计电算化》《财务会计》《管理会计》等，此外，在全国一级财务专刊上发表论文二十余篇。
　　上下相亲谓之仁。——《礼记》
仁即博爱，孔子奉之为之道德标准。恒企汲取中华传统教育文化之精粹，融汇现代办学精神和社会责任，演绎具有中华民族使命感的现代教育品牌。
核心价值观：
志存高远——恒企不仅自身拥有高远之志向，更以帮助学员确立人生发展志向，展现生命之至高价值为已任。
行于仁德——恒企以继承和弘扬中华优秀传统文化品德为追求，立世以德，行事以仁，在事业经营中树立良好品牌形象。
成于精艺——恒企以精于专业、服务无止境为矢志不渝的追求目标，倾力打造最具价值之会计人才培养服务。

师资力量
刘老师-博士，副教授，硕士研究生导师，全国注册会计师，税务师，资产评估师，河北省财政厅企业会计准则体系培训特聘教师，全国税务总局网络学院特聘教师。
刘老师--注册会计师、注册税务师中级会计师。
看到学员成长，我由衷地感到幸福。希望每一个学生，不但会做账，还要会用审计的眼光去做会计，用税务的眼光做好企业管理。理论知识扎实，实战经验丰富，语言通俗易懂，在授课中将审计、税务、会计有机地结合起来，使枯燥的理论知识变得生动具体，受到学员们的追捧。
2009年10月通过高级职称笔试。十多年财务、税务管理工作经验，熟悉全国财务会计制度及会计准则、税收政策及相关政策法规;热爱审计行业，独立带队处理各种审计业务，熟悉中小型企业审计，具有大中型企业审计经验，熟悉日常电脑操作，工作认真、责任心强，沟通协调能力强。

课程介绍
1.高分专题，针对综合大题，每科覆盖30分，提高功率
2.知识点考点融合串联，并聚焦60分必考重点，节约考生复习时间，提高应试效率
3.考点精讲解析，覆盖90分，为考生过关加最后砝码
1、能力测评，提高2分：报读就做测试，摸清学习底子，再做个性化辅导。
2、学习规划，提高3分：根据CPA全生命周期制定详细学习规划，学习心中有数。
3、学习秘籍，提高5分：8大学习秘籍，传授全球著名的空间记忆法，学习事半功倍。

特色优势
1.高通过率，会计考试通过率连续三年超同行
2.高出勤率，恒企课堂高出勤率背后的秘密，是让学员真心爱上会计学习。
3.高好评率，恒企老师的好评率达到95.7百分之，稳居行业首位。
恒企教育的权威优势：CPA高效自学班-移动平台灵活学习，阶段学习合理规划，精品题库刷题冲刺CPA无忧班-直播授课课后督学，入学测评制定计划，学练测评阶段考核。点题密训班-名师带刷突破考点、6大课程模块、80人班级群管理超值精品班-名师精讲理清脉络、6大课程模块、7大超值服务高效实验班-课程随堂测边听边练、定位薄弱点针对刷题、记忆曲线测试所学C位冲刺密卷班-全程大屏直播、专属模拟试卷、特色社群制度无忧通关班-基础→按章练→薄弱点、刷题→月考测→重难点、串讲→模考评→易考点。

行业趋势
　　目前注册会计师业务比较广泛，除审计业务外，还从事管理咨询、会计服务、代理纳税等咨询服务业务。就业门路也很广泛，考生通过全国统一考试，获得全科合格证书，如果不在会计师事务所工作，可以申请成为注册会计师协会的非执业会员。非执业会员在金融、证券、期货行业和上市公司、大中型企业的财务、审计等部门从事财务会计、审计、风险控制等工作，全国部门、事业单位等就职前景也较优。很多大型企事业单位把具有注册会计师资格作为招聘重要岗位从业人员的条件之一。在国外，注册会计师与律师、医师齐名，通称“三师”。
　　大型外资投资银行和咨询公司的话，年薪上限就会更高，CEO可能达到2000万美金以上，例如上面提到的高盛，咨询界的MBB等。不过很多CPA持证人在刚进入这些行业的时候，年薪和高管的差距一定会非常大。外资投资银行的话，底薪加分红，开始年薪可能在30—80万期间，咨询公司在15—30万期间，随着工作年限的增加，薪资会按照100%，甚至200%的速度增长，这些世界一流投资银行和咨询公司的前途皆会更宽广。

培训学习资料
　　注册会计师考试财务成本管理考点之资本市场效率
(一)市场有效与财务管理之间关系
1.公司通过资本市场建立和解除管理者与股东之间的代理关系;
2.股票市场可以检验公司财务目标实现程度。资本市场连接财务决策行为(投资决策和筹资决策)、公司价值和股票价格。如果市场有效，财务决策行为增加公司价值，继而会提高股票价格，使股东财富增加。
(二)有效资本市场的概念与特征
1.有效资本市场的概念
有效资本市场是指市场上的价格能够同步地、完全地反映全部的可用信息。在有效市场中，价格会对新的信息做出迅速的、充分的反应。有效市场理论认为，任何投资者都不能获得超额收益。
2.资本市场有效的外部特征
市场有效的外部标志有两个：
(1)证券的有关信息能够充分地披露和均匀地分布，使每个投资者在同一时间内得到等量等质的信息;
(2)二是价格能迅速地根据有关信息变动，而不是没有反应或反应迟钝。
(三)资本市场有效的基础条件
理性的投资人、独立的理性偏差和套利行为三个条件具备其中之一即可形成有效资本市场。
理性的投资人：所有投资者均理性时，当市场发布新的信息，投资人都会理性的调整自己对股价的估计；理性的预期决定了股价
独立的理性偏差：非理性的投资人都是相互独立的，则预期的偏差是随机的，而不是系统的；当非理性行为可以互相抵消，使得股价变动与理性预期一致，市场仍然是有效的
套利行为：市场有效性并不要求所有非理性预期都会相互抵消；专业投资者的套利活动，能够控制业余投资者的投机，使市场保持有效。
(四)有效资本市场对财务管理的意义
1.管理者不能通过改变会计方法提升股票价值。
【提示】管理者不能通过改变会计方法提升股票价值，应同时具备两个条件：一是半强势有效市场(股价反映了财务报告历史信息和公开信息);二是财务报告信息充分与合规。
2.管理者不能通过金融投机获利。实业公司借助于资本市场去筹资而不是从事利率、外汇等金融投机获利。
3.关注自己公司的股价是有益的。财务决策会改变企业的经营和财务状况，而企业状况会及时被市场价格所反映，管理者通过关注股价可以看出市场对财务决策行为的评价。
(五)有效市场效率的程度
有效程度不同的市场，价格可以吸纳的信息类别不同。
1.弱势有效市场
特征：（1）弱势有效市场是最低程度的有效市场，其股价只反映历史信息，即证券的历史信息对证券的现在和未来价格变动没有任何影响，如果历史信息对证券价格仍有影响，则市场未达到弱势有效（无效市场）
（2）任何投资者都不可能通过分析历史信息来获取超额收益
（3）在一个弱式有效的证券市场上，并不意味着投资者不能获取一定的收益，并不是说每个投资人的每次交易都不会获利或亏损
检验：（1）检验证券价格的变动模式，看其是否与历史价格有关（随机游走模型）
（2）设计一个投资策略，将其所获收益是否超过“简单购买/持有”策略所获收益（过滤检验）
2.半强势有效市场
特征：（1）半强势市场是指股票价格不仅反映历史信息，还能反映所有的公开信息的市场。
（2）半强式有效市场的主要特征，是现有股票市价能充分反映所有公开可得的信息。对于投资人来说，在半强式有效的市场中不能通过对公开信息的分析获得超额利润。公开信息已反映于股票价格，所以基本分析是无用的。
检验：（1）事件研究。比较事件发生前后的投资收益率，看特定事件的信息能否被价格迅速吸收。如果超常收益只与当天披露的事件相关，则属于半强势有效
（2）投资基金表现研究。技术分析、基本分析和各种估价模型都是无效的，各种投资基金就不能取得超额收益，即与市场整体的收益率大体一致
3.强势有效市场
特征：（1）强式有效市场是指价格不仅能反映历史的和公开的信息，还能反映内部信息的市场。
（2）强式有效市场的主要特征，是无论可用信息是否公开，价格都可以完全地、同步地反映所有信息。由于市价能充分反映所有公开和私下的信息，对于投资人来说，不能从公开的和非公开的信息分析中获得超额利润，所以内幕消息无用。
检验：主要考察“内幕信息获得者”参与交易时能否获得超常盈利
【提示】内幕信息获得者包括董事会成员、大股东、高层经理和其他有能力接触内部信息的人。
　　注会《战略》易错易混知识点：成功关键因素和企业核心能力
成功关键因素和企业核心能力
1.考情分析
成功关键因素(KSF)和核心能力都曾在考试中出现，尤其是核心能力的考查，经常在主观题或客观题中出现，两者的对比也曾在选择题中涉及，应当引起重视。
2.内容简介
(1)成功关键因素(KSF)是指公司在特定市场获得盈利必须拥有的技能和资产。KSF所涉及的是每一个产业成员所必须擅长的东西，或者说公司要取得竞争和财务成功所必须集中精力搞好的一些因素。
(2)核心能力就是企业在具有重要竞争意义的经营活动中能够比其竞争对手做得更好的能力。
3.易混辨析
类型：
分析层面：对获得竞争优势的帮助--可复制性
成功关键因素：产业层面、必要条件、大部分企业可获得
核心能力：企业个体层面、充分条件、少数企业可获得
相同点：都是公司盈利能力的指示器
4.应试总结
两者容易混淆来源与和企业获得竞争优势都存在一定的联系，尤其是成功关键因素的字面意思很容易让学生产生误解，区别两者需要从以下两点出发：
(1)成功关键因素可以简单的理解为是进入行业必须要具备的条件，是行业的进入门槛，因此大多数企业都能够获得。例如：驾照对于开车而言就是成功关键因素。
(2)成功关键因素是产业分析工具，是在行业层面的分析，而核心能力是在企业个体层面的分析;因此只能说某行业具有XX成功关键因素，也只能说XX企业拥有核心能力。

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