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【问答】南昌美国注册会计师培训究竟有多火

发布时间：2024/5/7 16:10:56 更新时间：2024/5/7 16:10:56
责任编辑：南昌恒企会计CPA培训沈老师（VIP会员已认证）
【问答】南昌美国注册会计师培训究竟有多火
问题分类：八四问吧
问题具体描述：
您好，我想咨询一下，南昌美国注册会计师培训究竟有多火？有谁清楚情况的，麻烦回答我，谢谢！
  时间：2024/5/7 16:10:56  更新时间：2024/5/7
来自报名在线网（Edu84.COM）热心网友南昌恒企会计CPA培训沈老师的专业回答：

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学校介绍
　　恒企教育办学以来，始终肩负“把经验传递给有梦想的人”的企业使命，深入研究会计从业者的需求，在课程产品和教学方式_上适时革新，以达到为“中小企业培养实战型会计人才”的目的。
　　企业文化：
恒企LOGO取恒企的拼音首字母HQ为基本元素进行设计，紧密关联企业
取象征全国长城图形，横贯整体标志，寓意打造为祖国贡献智慧和力量的民族品牌，并致力发展成为标杆品牌，引领行业发展
绿色象征恒企蓬勃的希望和生命力
橙色象征恒企源源不断为社会创造活力和温暖
企业使命：把经验传递给有梦想的人
企业愿景：振兴全国职业教育打造一流教育品牌
核心价值观：以人为本诚信务实利他共赢创新进取
办校理念：宁可学校吃亏，不让学员吃亏
教学理念：教给学生做会计的技能，更要教授学生做人的原则、做事的方法、成功的规律。以精英教学方式，成就学员精英财务人生。
品牌服务：
培训项目：人才能力结构需求，恒企教育开展人才培养模式，财经类、IT类、设计类、学历辅导、职业资格培训五大模块
IT类培训：旗下牵引力教育提供IT培训，涵盖移动互联网应用技术、物联网应用技术、计算机应用技术、计算机网络应用技术、计算机信息管理、计算机系统与维护、软件技术、软件信息服务、嵌入式技术与应用、移动应用开发、云计算技术与应用、电子商务技术等
设计类培训：旗下天琥教育提供设计培训，涵盖UI设计、品牌视觉创意设计、室内空间创意设计、平面设计、电商设计等，包括艺术设计、视觉传播设计与制作、广告设计与制作、数字媒体艺术设计、产品艺术设计、室内艺术设计、动漫设计、游戏设计、动漫制作技术等。

师资力量
黄老师-税法
北京大学法学院法学硕士，全国社科院博士，中级会计师，律师，33年财务管理经验。结合考点讲解，结合图表法进行记忆，概括总结记忆，一句话掌握知识点;开创顺口溜，使记忆更简便。
何老师中山大学CFO高级会计师，多年企业管理实践与财务会计管理经验，长期担任大型国有集团总经理、副总经理、财务总监、高校客座讲师、在职会计人员继续教育培训讲师；现为恒企教育集团教学研发中心总监、首席讲师能。

课程介绍
科学的学习方案，完善的课程体系，自主研发考霸教材，行业专业讲师专授，精致实用的教辅资料。
13、考试方法，提高5分：规避非智力性丢分，亲传战术经验，考场临危不惧。
14、考霸训练营，提高10分：名师一对一诊断辅导，解决关键易错点，轻松提分。
15、押题宝，提高20分：2张A4纸，囊括所有知识点，与考题吻合度达60%。
16、密押试卷，提高5分：3套模拟真题，快速背下，一次通关。

特色优势
恒企教育在维护好线下校区的同时，对传统办学理念和模式进行革新，现已为学员、校区（老师）搭建O2O教学平台系统。其中，O2O教学服务形式包括线下面授教学、线上直播课堂、录播视频、音频、6大智能化学习系统和微信自媒体等。
CPA优势：1.签字审计权
CPA的独特性和性，首先体现在它的签字审计权上，签字权对注册会计师来说是一种身份的象征，但同时他们也必须为签下的每一个字负责任。所以会计师事务所对CPA持证人的需求一定是迫切以及大的，这对事务所开展审计工作有着决定性的意义，也是在会计师事务所执业所必须具备的条件之一。
2.高超的专业水平
CPA的含金量还体现在它高超的专业水平上。目前来讲，行业发展对财会人才的需求-直在增加，全国缺少很多的财务总监，可以为企业发展出谋划策，而CPA的专业性就满足很多企业对财务总监的要求。CPA为考生提供的会计、审计、法律、以及公司战略管理及成本管理等的专业知识，对CPA持证人的管理能力和务实能力都是很大的提升。
3.潜力巨大市场需求
我国大约需要35万名注册会计师，但目前只有22万左右的会员(执业人数只有10来万人)。近年来注册会
计师资格考试报名人数每年都保持在60万人左右，行业的人才缺口依然很大，社会对高素质财经人才的需求更为突出，。由此可见，目前是我国注会行业发展的黄金时段。再加上对财会行业从业人员的能力要求日益提高，重新修订会计法规。由此可见，CPA证书的含金量，也证明了CPA考试是对注会行业从事人员的能力的考量，是符合当前财会行业大环境的生存条件的。
4.职业发展优越
审计行业如果没有注会证书根本没有从事该行业的资质，而上市公司在ipo时更加需要注册会计师的帮助。不仅如此，对于刚毕业的新员工而言，更是增加个人职业竞争力的必备利器，未来的职业发展空间也将更加宽广。而对于普通财务人员而言，拥有CPA证书就有了财务总监、财务经理的岗位的录用条件，升职速度大大提高。
5.薪资待遇优厚
拥有CPA后不仅能进更好的公司，就业空间大增，加薪机会也将大大提高。一般来说，在四大国际会计事务所，年年薪通常在10万元左右，第二年大概15万元，第三年20万，第四年大概25万左右。到了第五年，当了manager并且拥有cpa证书，轻松30万年薪。在国内企事业单位的新入职员I起薪相对而言要低一些，年在5-8万左右。如果已持有CPA证书的话，升职加薪的速度会比较快，预计能达到年薪30万左右。
6.对自身能力的提升
通过注册会计师考试也是对自身能力的提升。为什么很多大公司这么注重cpa证书，大层面上就是cpa证书的实用性。证书也是注册会计师自身能力的了解的证明。

行业趋势
　　如果选择了企业，起薪会比上述金融机构低一些。进国企做财务的话，年薪可能开始只有6—8万左右，经过几年的晋升和加薪，做到财务经理的位子，基本上就能拿到30—40万了，不过近几年央企一直在降薪，很多财务人都选择进大型外企，公认的待遇比较好的如宝洁、强生等，薪资水平会比央企高一些。
　　CPA不可撼动的含金量

作为全国的会计执业团体，CPA的地位在全国会计领域一直不可撼动，含金量自然在很多会计证书之上，也是很多高级财会人员岗位晋升或者是跳槽加薪的敲门砖。简单来说，CPA的含金量主要体现在下面三个地方。

培训学习资料
　　CPA《税法》易错易混知识点：工资薪金支出
【易错易混知识点】工资薪金支出
主观题考点
考题切入点一：劳务派遣用工
考题切入点二：股权激励计划
考题切入点三：福利性补贴
考题切入点四：最终确定工资薪金基数用来计算三项经费
项目：扣除标准/备注
工资薪金支出
外部劳务派遣用工所实际发生的费用：
劳务费支出：直接支付给派遣单位
工资薪金支出：直接支付给员工非福利部门
职工福利费支出：直接支付给员工福利部门
上市公司实施股权激励计划有关所得税处理：当年行权需要计入工资薪金支出＝（实际行权时该股票的公允价格－当年激励对象实际行权支付价格）×数量
当年不行权需要进行纳税调增
企业福利性补贴支出税前扣除：符合总规定的合理工资、薪金支出条件，作为企业发生的工资薪金支出

。
　　注会考试《审计》高频考点：业务流程、应用系统或交易层面的控制的测试
【高频考点】业务流程、应用系统或交易层面的控制的测试
(一)了解企业经营活动和业务流程
1.根据经营活动划分业务循环
对制造业企业，通常可以划分为销售与收款循环、采购与付款循环、存货与生产循环、工资与人员循环、筹资与投资循环等。
2.针对每个业务循环了解活动
与注册会计师审计工作相关的流程通常包括生成、记录、处理和报告交易等活动。
在了解业务流程前，注册会计师需要考虑以下事项：
(1)该业务流程中的交易所影响的重要账户及其相关认定;
(2)已识别的有关这些重要账户及其相关认定的经营风险和财务报表重大错报风险;
(3)交易生成、记录、处理和报告的过程以及相关的信息技术处理系统。
3.向适当人员询问活动的流程
(1)向负责处理具体业务人员的上级进行询问通常更加有效，因为这些人员很可能对分管的整个业务流程十分熟悉。
(2)对一些简单的业务，财会人员可以向注册会计师提供足够的信息。
(3)要了解复杂业务是如何发生、处理、记录和报告的信息，通常需要和信息技术处理人员讨论。
(二)识别可能发生错报的环节
1.根据重要认定确定控制目标
2.根据控制目标确认控制程序
3.根据控制目标实现情况确定易错环节
(三)识别和了解相关控制
1.控制的类型
(1)预防性控制
(2)检查性控制
2.识别和了解方法
识别和了解控制采用的主要方法是，询问被审计单位各级别的负责人员。
业务流程越复杂，注册会计师越有必要询问信息系统人员，以辨别有关的控制。
通常，应首先询问那些级别较高的人员，再询问级别较低的人员，以确定他们认为应该运行哪些控制，以及哪些控制是重要的。这种“从高到低”的询问方法使注册会计师能迅速地辨别被审计单位重要的控制，特别是检查性控制。
从级别较低人员处获取的信息，应向级别较高的人员核实其完整性，以确定他们是否与级别较高的人员所理解的预定控制相符。
注册会计师并不需要了解与每一控制目标相关的所有控制。如果多项控制能够实现同一目标，注册会计师不必了解与该目标相关的一项控制。
(四)记录相关控制。

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南昌CPA培训相关介绍：
  • 非执业CPA的工作方向，可以做金融行业的投行、分析，也可以在企业里做财务或内控、内审和风险管理。 （2024/5/7学习专题）
  • 现在的CPA越来越难考，拼的是毅力。 （2024/5/7学习专题）
  • 具体到CPA考试而言，一般2到3年通过注册会师的考试是比较可行的。一般情况下，以先考会计，后考审计和 （2024/5/7学习专题）
  • CPA每科考试均实行百分制，60分为成绩合格分数线。 （2024/5/7学习专题）
  • 参加CPA全国统一考试的考生，取得职业能力综合测试合格成绩者，由财政部考办颁发全科合格证。职业能力综 （2024/5/7学习专题）
  • CPA考试制度改革，是在总结以往改革经验并结合新形势、新趋势、新要求的基础上实施的一次全面改革。 （2024/5/7学习专题）
  • 随着全国经济社会的全面进步和改革开放的持续深化，特别是全国经济与世界经济的日益融合，对CPA的胜任能 （2024/5/7学习专题）
  • 现今社会对CPA的专业素质要求是越来越高。考取CPA仅仅是一个起步。根据眼前的市场需求，CPA有较好 （2024/5/7学习专题）
  • CPA全国统一考试是全国财政部依据《全国CPA法》和《CPA全国统一考试办法》设 （2024/5/7学习专题）
  • CPA简称CPA是会计行业的一项执业资格考试。 （2024/5/7学习专题）

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