【动态】清远CPA考试培训去哪报名
发布时间：2022/8/25 16:07:57 更新时间：2022/8/25 16:07:57
责任编辑：清远恒企会计CPA培训（VIP会员已认证）
- 学校介绍
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恒企教育基于“互联网+教育”、“教育+科技”的经营思想，依托全国教育网点资源和领先的互联网技术，正在全力打造一所无边界的互联网企业大学。通过线上云网校、全国终端网点，打造行业领先的移动学习方案，真正实现学员随时随地学习、无忧学习、高效学习，将全国优质的教育资源覆盖全国，实现了教育的公平与高效。恒企教育依托强大的资源赋能，正在迅速成为一家行业领先的在线教育机构。恒企教育坚守着教育的初心，作为专业有温度的教育机构，承担起成为全国职业教育资源的整合者，全国职业教育标准的参与者和国际职业教育的传播者的社会职责，为全国的教育事业贡献的能量。
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- 师资力量
- 黄老师-税法
北京大学法学院法学硕士，全国社科院博士，中级会计师，律师，33年财务管理经验。结合考点讲解，结合图表法进行记忆，概括总结记忆，一句话掌握知识点;开创顺口溜，使记忆更简便。
张老师恒企高级讲师，曾先后在全国建材出版社出版《管理会计》、《财务会计》等著作。开发有《会计人生的成功法则》、《企业成本费用控制》、《透过财务报表看企业经营管理》、《全面预算管理》等
- 课程介绍
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7、通关宝典，提高5分：萃取20%核心考点，穿插历年真题，掌握即通关。
8、高频错题，提高5分：针对错题详解，揪出错音，逐一击破。
9、魔法专项，提高5分：主观题汇总并总结规律，学会答题技巧。
1.科目考试介绍，搭建知识脉络，梳理考试重难点，为正式学习做准备，高频名词解释，常见简单公式应用
2.针对零基础学员，补充基本概念和专业知识
3.知识点考点精讲+提高串联教学、概念名词案例解读、内部教辅压缩教材内容等十三项教学创新
- 特色优势
- 恒企教育专家团队在专业著述上业绩斐然，累计出版高校专业教程多部，包括《实用涉税会计》《税务会计实操》《会计电算化》《管理会计》等，此外，在全国一级财务专刊上发表论文二十余篇。
CPA优势：1.签字审计权
CPA的独特性和性，首先体现在它的签字审计权上，签字权对注册会计师来说是一种身份的象征，但同时他们也必须为签下的每一个字负责任。所以会计师事务所对CPA持证人的需求一定是迫切以及大的，这对事务所开展审计工作有着决定性的意义，也是在会计师事务所执业所必须具备的条件之一。
2.高超的专业水平
CPA的含金量还体现在它高超的专业水平上。目前来讲，行业发展对财会人才的需求-直在增加，全国缺少很多的财务总监，可以为企业发展出谋划策，而CPA的专业性就满足很多企业对财务总监的要求。CPA为考生提供的会计、审计、法律、以及公司战略管理及成本管理等的专业知识，对CPA持证人的管理能力和务实能力都是很大的提升。
3.潜力巨大市场需求
我国大约需要35万名注册会计师，但目前只有22万左右的会员(执业人数只有10来万人)。近年来注册会
计师资格考试报名人数每年都保持在60万人左右，行业的人才缺口依然很大，社会对高素质财经人才的需求更为突出，。由此可见，目前是我国注会行业发展的黄金时段。再加上对财会行业从业人员的能力要求日益提高，重新修订会计法规。由此可见，CPA证书的含金量，也证明了CPA考试是对注会行业从事人员的能力的考量，是符合当前财会行业大环境的生存条件的。
4.职业发展优越
审计行业如果没有注会证书根本没有从事该行业的资质，而上市公司在ipo时更加需要注册会计师的帮助。不仅如此，对于刚毕业的新员工而言，更是增加个人职业竞争力的必备利器，未来的职业发展空间也将更加宽广。而对于普通财务人员而言，拥有CPA证书就有了财务总监、财务经理的岗位的录用条件，升职速度大大提高。
5.薪资待遇优厚
拥有CPA后不仅能进更好的公司，就业空间大增，加薪机会也将大大提高。一般来说，在四大国际会计事务所，年年薪通常在10万元左右，第二年大概15万元，第三年20万，第四年大概25万左右。到了第五年，当了manager并且拥有cpa证书，轻松30万年薪。在国内企事业单位的新入职员I起薪相对而言要低一些，年在5-8万左右。如果已持有CPA证书的话，升职加薪的速度会比较快，预计能达到年薪30万左右。
6.对自身能力的提升
通过注册会计师考试也是对自身能力的提升。为什么很多大公司这么注重cpa证书，大层面上就是cpa证书的实用性。证书也是注册会计师自身能力的了解的证明。
- 行业趋势
- 注册会计师是市场经济中非常重要的一门世界性的热门职业，在市场经济发达全国，注册会计师、律师和医师是3个高收入的智力密集型职业。我国在上世纪80年代，恢复重建了注册会计师制度，随着全国经济、政治、文化和社会的深刻变化，全国注册会计师行业得到了高度重视和迅猛发展。
注册会计师行业发展对人才有着巨大的需求。在市场经济条件下，会计师的业务范围得到不断拓展，已经从过去单纯的会计报表审计工作，进一步扩展和延伸到盈利预测审核、内部控制审核、会计报表审阅、会计咨询和会计服务等领域，服务对象已从最初的“三资”企业扩展到股份有限公司和国有企业。特别是“十一五”期间，一系列金融、投资和企业改革措施的推出，以及市场体系的完善，尤其是经营权和所有权分离，以及所有权的多元化，出于对投资者和公众利益的保护，需要一个独立的专业人士，对企业财务报告的真实性进行审计，社会对高素质财经人才的需求更为突出。注册会计师十分注重专业能力、综合素质和国际视野的培养，已成为各大企业和金融证券机构竞相争抢的对象，因此注册会计师队伍的需求还将进一步扩大，我国的会计太多，而会计师太少了。目前市场上财务管理类职业竞争异常激烈，普通和初级财务人员明显供大于求，但高端人才却千金难觅。在一项名为全国未来十年紧缺人才资源的调查中，会计师位居榜首，尤其是通晓专业技术知识和国际事务的会计人才更为抢手，毫无疑问，注册会计师待业将成为未来人气较高的“金领一族”。
- 培训学习资料
- 注会《经济法》易错易混知识点：租赁合同VS融资租赁合同
租赁合同VS融资租赁合同
租赁合同与融资租赁合同是两个非常重要的有名合同，两个合同均是以出让租赁物使用权换取租金收益的合同，但在二者在维修义务、风险承担等方面有很大的区别，经常被学生混淆，进而成为失分点。因此我们需要去剖析他们的异同，找出二者的易混点，避免不必要的失分。
辨析
租赁合同与融资租赁合同是《合同法》中重要的案例题考点，考试概率大，涉及分数高。如果不能准确区分二者，考试中很容易失分。
租赁合同，是指出租人将租赁物交付给承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。
融资租赁合同，是指出租人根据承租人对出卖人、租赁物的选择，向出卖人购买租赁物，提供给承租人使用，承租人支付租金的合同。
☆从租赁合同与融资租赁合同的概念上来看
首先，租赁合同中的租赁物，是出租人事先已经拥有的物，并非为了出租而定向采购。而融资租赁合同中的租赁物，是出租人根据承租人对出卖人、租赁物的选择定向采购，并非事先已经拥有的物。
其次，租赁合同涉及一个合同、两个当事人，即出租人和承租人。而融资租赁合同涉及两个合同，即融资租赁合同和买卖合同;涉及三个当事人，即出租人、承租人和出卖人;值得注意的是，也存在涉及两个人的融资租赁合同，即售后回租形成的融资租赁，出卖人与承租人为一个人。
最后，租赁合同运用非常广泛，而融资租赁合同相对来适用范围要小很多。
示例1，租赁合同被广泛运用于个人生活和企业经营中，“北漂”一族租房屋签订的合同，企业经营租赁签订的合同，都属于租赁合同。该类合同有几个共性的问题，如租赁期可长可短、租赁物事先已经被承租人拥有、维修义务与风险除合同另有约定外往往由出租人承担、当事人可能是自然人也可能是企业等等。
示例2，融资租赁合同一般运用于企业经营中，个人生活基本涉及不到融资租赁。融资租赁属于一种债务筹资方式，相当于通过分期支付租金的形式获得生产经营所需的价值较高资产，避免一次性大规模资金流出，即能够同时实现融资和融物。该类合同也有几个共性的问题，如租赁期一般较长、租赁物多数为出租人定向采购而非事先拥有、维修义务与风险往往由承租人承担、当事人多为需求企业和融资租赁公司等等。
总结
区别：租赁合同：融资租赁合同
租赁程序：租赁物由出租人根据市场需要选定，然后再寻找承租人--租赁物由出租人根据承租人对出卖人、租赁物的选择，向出卖人购买
租赁期限：租赁期一般较短（短于资产的有效使用期）--租赁期一般较长（接近于资产的有效使用期）
维修义务：出租人负责（除合同另有约定外）--承租人负责
风险承担：出租人承担--承租人承担
当事人：两方当事人（出租人、承租人）--三方当事人（出租人、承租人、出卖人）（例外：售后回租形成的融资租赁，承租人与出卖人为同一人）
租赁期满后租赁物处理方式：租赁物由出租人收回--承租人按照合同约定可以低价留购
租赁实质：没有转移与资产所有权有关的全部风险和报酬--将与资产所有权有关的全部风险和报酬转移给了承租人
会计处理：认定为出租人资产--认定为承租人资产（实质重于形式）。
注会考试税法考点之特殊销售方式下销售额的确定
一、折扣折让方式销售
二、以旧换新销售：
1.一般货物：按新货同期销售价格确定销售额，不得扣减旧货收购价格;
2.金银首饰：按实际收到的不含税销售价格确定销售额(扣减旧货收购价格)。
【提示】金银首饰在零售环节缴纳的消费税也是这样确定销售额。
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