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【问答】三亚CPA考试培训每课时收费是多少

发布时间：2024/5/7 13:30:03 更新时间：2024/5/7 13:30:03
责任编辑：三亚恒企会计CPA培训赵老师（VIP会员已认证）
【问答】三亚CPA考试培训每课时收费是多少
问题分类：八四问吧
问题具体描述：
我问一下，三亚CPA考试培训每课时收费是多少？请回答，万分感谢！
  时间：2024/5/7 13:30:03  更新时间：2024/5/7
来自报名在线网（Edu84.COM）热心网友三亚恒企会计CPA培训赵老师的专业回答：

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学校介绍
　　恒企，全国会计培训明细品牌，专注于会计培训的机构
2003年，恒企教育顺应国内市场发展大势所趋，正式诞生。
　　恒企凭借在国际市场所积累人脉资源，迅速召集香港、日本、美国、新加坡等地的资深财务导师以及国内的知名大学教授和在职财务总监，针对全国内地发展趋势和企业经营现状，全面规划真正适合国内企业所需会计人才的培训课程体系，制订适合各类会计人才教育的实操课程内容。使恒企教育的会计课程具备了国际化视野、前瞻性发展、实操性应用的特点。

师资力量
罗老师恒企CMA-P2科目精英讲师多年国际化证书课程的双语教学经验，在全国级双核心学术期刊上发表多篇文章，专注于国际化管理会计体系教学及研究，全球特许管理会计师“CGMA”半年通关美国管理会计师（CMA）2个月通关国际项目管理师(PMP)8个月通关
国际注册理财规划师（ICFP）半年通关美国东北大学金融管理和财务管理双硕士中山大学管理会计精英班班主任、讲师电子科技大学管理会计精英班金牌讲师现管理会计精英班金牌讲师
刘老师恒企教育课程研发部总监、国际注册管理会计师讲师、国际注册培训师、多家上市公司财务总监。
何老师恒企教育集训基地副院长、会计行业实战专家、学者、课程研发者。

课程介绍
科学的学习方案，完善的课程体系，自主研发考霸教材，行业专业讲师专授，精致实用的教辅资料。
7、通关宝典，提高5分：萃取20%核心考点，穿插历年真题，掌握即通关。
8、高频错题，提高5分：针对错题详解，揪出错音，逐一击破。
9、魔法专项，提高5分：主观题汇总并总结规律，学会答题技巧。

特色优势
CPA优势：1.签字审计权
CPA的独特性和性，首先体现在它的签字审计权上，签字权对注册会计师来说是一种身份的象征，但同时他们也必须为签下的每一个字负责任。所以会计师事务所对CPA持证人的需求一定是迫切以及大的，这对事务所开展审计工作有着决定性的意义，也是在会计师事务所执业所必须具备的条件之一。
2.高超的专业水平
CPA的含金量还体现在它高超的专业水平上。目前来讲，行业发展对财会人才的需求-直在增加，全国缺少很多的财务总监，可以为企业发展出谋划策，而CPA的专业性就满足很多企业对财务总监的要求。CPA为考生提供的会计、审计、法律、以及公司战略管理及成本管理等的专业知识，对CPA持证人的管理能力和务实能力都是很大的提升。
3.潜力巨大市场需求
我国大约需要35万名注册会计师，但目前只有22万左右的会员(执业人数只有10来万人)。近年来注册会
计师资格考试报名人数每年都保持在60万人左右，行业的人才缺口依然很大，社会对高素质财经人才的需求更为突出，。由此可见，目前是我国注会行业发展的黄金时段。再加上对财会行业从业人员的能力要求日益提高，重新修订会计法规。由此可见，CPA证书的含金量，也证明了CPA考试是对注会行业从事人员的能力的考量，是符合当前财会行业大环境的生存条件的。
4.职业发展优越
审计行业如果没有注会证书根本没有从事该行业的资质，而上市公司在ipo时更加需要注册会计师的帮助。不仅如此，对于刚毕业的新员工而言，更是增加个人职业竞争力的必备利器，未来的职业发展空间也将更加宽广。而对于普通财务人员而言，拥有CPA证书就有了财务总监、财务经理的岗位的录用条件，升职速度大大提高。
5.薪资待遇优厚
拥有CPA后不仅能进更好的公司，就业空间大增，加薪机会也将大大提高。一般来说，在四大国际会计事务所，年年薪通常在10万元左右，第二年大概15万元，第三年20万，第四年大概25万左右。到了第五年，当了manager并且拥有cpa证书，轻松30万年薪。在国内企事业单位的新入职员I起薪相对而言要低一些，年在5-8万左右。如果已持有CPA证书的话，升职加薪的速度会比较快，预计能达到年薪30万左右。
6.对自身能力的提升
通过注册会计师考试也是对自身能力的提升。为什么很多大公司这么注重cpa证书，大层面上就是cpa证书的实用性。证书也是注册会计师自身能力的了解的证明。
恒企教育专家团队在专业著述上业绩斐然，累计出版高校专业教程多部，包括《实用涉税会计》《税务会计实操》《会计电算化》《管理会计》等，此外，在全国一级财务专刊上发表论文二十余篇。

行业趋势
　　截至2017年12月31日，中注协执业会员（注册会计师）105570人。2017年第四季度新批注册会计师1672人，撤销、注销注册会计师1015人，全国注册会计师比上一季度末净增657人。中注协非执业会员达到131633人（其全国外及港澳台地区非执业会员587人）。
　　1.执业会员人数少
　　我们全国的执业会员只有105570人次，但是据调查，我国目前需要的注会执业会员达到了30万人次。从数据上可以得知，注会的缺口非常的大！
　　2.更多的执业会员转成非执业会员
　　我国的非执业会员人数远远超过了执业会员，并且还有很大一部分的执业会员转成非执业会员。这也大大增加了注会的缺口，事务所的供需也是严重不足！。
　　大型外资投资银行和咨询公司的话，年薪上限就会更高，CEO可能达到2000万美金以上，例如上面提到的高盛，咨询界的MBB等。不过很多CPA持证人在刚进入这些行业的时候，年薪和高管的差距一定会非常大。外资投资银行的话，底薪加分红，开始年薪可能在30—80万期间，咨询公司在15—30万期间，随着工作年限的增加，薪资会按照100%，甚至200%的速度增长，这些世界一流投资银行和咨询公司的前途皆会更宽广。

培训学习资料
　　CPA《财管》易错易混知识点：市盈率、市净率、市销率的驱动因素
市盈率、市净率、市销率的驱动因素
市盈率模型的驱动因素：驱动因素：增长潜力、股利支付率和风险（股权资本成本的高低与其风险有关），其中关键因素是增长潜力（增长率）
（1）本期市盈率=（股利支付率x(1+增长率)）/(股权成本-增长率)
（2）内在市盈率=股利支付率/(股权成本-增长率)
市净率模型的驱动因素：
驱动因素：权益净利率、股利支付率、增长潜力和风险，其中关键因素是权益净利率
（1）本期市净率=[股利支付率x权益净利率0x(1+增长率)]/(股权成本-增长率)
（2）内在市净率=（股利支付率x权益净利率1）/(股权成本-增长率)
市销率模型的驱动因素：驱动因素：营业净利率、股利支付率、增长潜力和风险，其中关键因素是营业净利率
（1）本期市销率=[股利支付率x营业净利率0x(1+增长率)]/(股权成本-增长率)
（2）内在市销率=（股利支付率x营业净利率1）/(股权成本-增长率)。
　　注会《会计》第五章知识点：商誉的减值测试与处理
商誉的减值测试与处理
减值损失金额应当先抵减分摊至资产组或者资产组组合中商誉的账面价值，再根据资产组或者资产组组合中除商誉之外的其他各项资产的账面价值所占比重，按比例抵减其他各项资产的账面价值。
对非全资子公司的商誉进行减值测试时，步骤如下：
计算步骤：
1.计算归属于母公司的商誉
2.计算完全商誉
3.计算子公司资产组账面价值
4.比较子公司资产组的可收回金额和账面价值，计算减值总金额
5.计算合并报表中商誉的减值金额（即归属于母公司商誉减值）
说明
合并成本－购买日子公司可辨认净资产公允价值×母公司持股比例
母公司商誉÷母公司持股比例
子公司的可辨认净资产的账面价值＋完全商誉
（1）优先抵减商誉，未抵完的部分按账面价值比重分摊给其他资产
（2）合并报表中商誉的减值＝商誉减值×母公司持股比例。

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三亚CPA培训相关介绍：
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  • 全国实行CPA全国统一考试制度。 （2024/5/7学习专题）
  • 至2017年12月31日，中注协个人会员达到237203人，其中执业会员（CPA）105570人，非 （2024/5/7学习专题）
  • CPA除了拿国内的证书外，可以再考一个国际认证的证书。根据全国相关法规，全国CPA有权签署企业财务和 （2024/5/7学习专题）
  • CPA后续教育可以通过互联网自行上网学习，由系统自动记录学习时间，学习完规定时间、内容后进入考试系统 （2024/5/7学习专题）
  • CPA承办业务，由CPA组成的会计师事务所统一接受委托。 （2024/5/7学习专题）
  • CPA考试制度改革，是在总结以往改革经验并结合新形势、新趋势、新要求的基础上实施的一次全面改革。 （2024/5/7学习专题）
  • 根据文件：取得香港会计师公会专业资格课程全科合格证的人员在报名参加全国CPA全国统一考试时可以申请豁 （2024/5/7学习专题）
  • CPA的价值，是工作后磨练才体现出来的。 （2024/5/7学习专题）
  • CPA专业阶段考试有六科，一年报考几门，计划几年通过，哪几科组合在一起备考才能比较高效，这些都是报考 （2024/5/7学习专题）

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