【问答】信阳哪里有美国注册会计师培训授课学校报名

发布时间：2022/4/11 19:38:39 更新时间：2022/4/11 19:38:39

责任编辑：信阳恒企会计CPA培训江老师（VIP会员已认证）

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请问有谁知道，信阳哪里有美国注册会计师培训授课学校报名？请回答，谢谢！

时间：2022/4/11 19:38:39 更新时间：2022/4/11
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　　恒企会计培训学校，是一家提供先进会计技术、为洛行业培养实战型会计人才的020会计职业教育培训机构。从会计入门级、实务级、全能级、精英级、经营级、高手级、卓越级、辉煌级8个级别的会计课程进行实战培养，培养学员从出纳到商业会计、工业会计、协会计、管理会计、财务主管、财务经理、财务总监的实质跨越。

师资力量: 王老师-博士，副教授，硕士生导师，企业财务顾问。多年从事注册会计师考试辅导工作和会计人员继续教育培训工作。讲义图文并茂，总结画龙点睛。
郭老师-全国人民大学商学院会计系副教授，会计职称、注会、资产评估师考前辅导专家。从事财会相关考试培训数十年，课程直击考点，讲授脉络清晰，“郭氏调调”是郭老师最独特的地方。

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特色优势: CPA高效自学班-移动平台灵活学习，阶段学习合理规划，精品题库刷题冲刺
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CPA优势：1.签字审计权
CPA的独特性和性，首先体现在它的签字审计权上，签字权对注册会计师来说是一种身份的象征，但同时他们也必须为签下的每一个字负责任。所以会计师事务所对CPA持证人的需求一定是迫切以及大的，这对事务所开展审计工作有着决定性的意义，也是在会计师事务所执业所必须具备的条件之一。
2.高超的专业水平
CPA的含金量还体现在它高超的专业水平上。目前来讲，行业发展对财会人才的需求-直在增加，全国缺少很多的财务总监，可以为企业发展出谋划策，而CPA的专业性就满足很多企业对财务总监的要求。CPA为考生提供的会计、审计、法律、以及公司战略管理及成本管理等的专业知识，对CPA持证人的管理能力和务实能力都是很大的提升。
3.潜力巨大市场需求
我国大约需要35万名注册会计师，但目前只有22万左右的会员(执业人数只有10来万人)。近年来注册会
计师资格考试报名人数每年都保持在60万人左右，行业的人才缺口依然很大，社会对高素质财经人才的需求更为突出，。由此可见，目前是我国注会行业发展的黄金时段。再加上对财会行业从业人员的能力要求日益提高，重新修订会计法规。由此可见，CPA证书的含金量，也证明了CPA考试是对注会行业从事人员的能力的考量，是符合当前财会行业大环境的生存条件的。
4.职业发展优越
审计行业如果没有注会证书根本没有从事该行业的资质，而上市公司在ipo时更加需要注册会计师的帮助。不仅如此，对于刚毕业的新员工而言，更是增加个人职业竞争力的必备利器，未来的职业发展空间也将更加宽广。而对于普通财务人员而言，拥有CPA证书就有了财务总监、财务经理的岗位的录用条件，升职速度大大提高。
5.薪资待遇优厚
拥有CPA后不仅能进更好的公司，就业空间大增，加薪机会也将大大提高。一般来说，在四大国际会计事务所，年年薪通常在10万元左右，第二年大概15万元，第三年20万，第四年大概25万左右。到了第五年，当了manager并且拥有cpa证书，轻松30万年薪。在国内企事业单位的新入职员I起薪相对而言要低一些，年在5-8万左右。如果已持有CPA证书的话，升职加薪的速度会比较快，预计能达到年薪30万左右。
6.对自身能力的提升
通过注册会计师考试也是对自身能力的提升。为什么很多大公司这么注重cpa证书，大层面上就是cpa证书的实用性。证书也是注册会计师自身能力的了解的证明。

行业趋势: 　　注册会计师证书是财会领域含金量的证书，没有之一，是各大会计事务所的敲门砖，又因为其门槛低备受考生青睐，报考人数也逐年大幅度增加。注册会计师在我国也是拥有签字权的证书，可以从事审计相关工作，也可去事务所。
　　特指麦肯锡、贝恩、波士顿咨询集团、摩立特集团、美世、艾森哲等海外一流咨询公司，其中可分为管理咨询、投资咨询、人力资源咨询、市场咨询、技术咨询等多个板块。
咨询公司工资差距比较大，但工作3-5年都能有很大幅度的涨薪，资深咨询师工资不下于投资银行家。在咨询公司申请美国顶级商学院基本都能成功，而且MBA毕业后前途更宽广。
咨询公司参考工资：麦肯锡、贝恩15万-20万RMB/年，罗兰贝格10万RMB/年，其余介于两者之间。第二年工资涨100%，第三年涨50%-100%，三到四年后年薪一般可超过50万RMB。

培训学习资料: 　　注会《经济法》第二章知识点：民事法律行为的效力
民事法律行为的效力
效力：内容
有效
实质要件：具有相应的民事行为能力；意思表示真实；合法合规。
形式要件：口头形式；书面形式；推定形式；沉默形式。
无效特征：（1）自始无效：无效的民事法律行为，从行为开始时起就没有法律约束力。
（2）当然无效：无效的民事法律行为，不论当事人是否主张，是否知道，
不论是否经过人民法院或者仲裁机构确认，该民事法律行为当然无效。
（3）绝对无效：
①无效的民事法律行为绝对不发生法律效力，不能通过当事人的行为进行补正；
②通过当事人的行为消除无效原因，不是无效民事法律行为的补正，
而是消灭旧的民事法律行为，成立新的民事法律行为。
种类：（1）无民事行为能力人独立实施的民事法律行为无效；
（2）以虚假意思表示实施的民事法律行为无效；
（3）恶意串通，损害他人利益的民事法律行为无效；
（4）违反强制性规定或者公序良俗的民事法律行为无效。
可撤销特征：（1）撤销前已经生效，且未经撤销，其效力不消灭；
（2）由撤销权人撤销，人民法院不主动干预；
（3）一经撤销，其效力溯及于行为的开始；
（4）行使有时间限制，适用于除斥期间。
种类：重大误解；显失公平；胁迫；欺诈、第三方欺诈。
撤销权：（1）性质：撤销权在性质上属于形成权，
故依撤销权人的意思表示即可产生相应的法律效力，无须相对人同意。
（2）撤销权人：欺诈、胁迫：受害方。
（3）行权方式：撤销权人撤销的意思表示应向人民法院或仲裁机构作出，
由人民法院或仲裁机构经过审理确认其撤销权是否成立。
（4）除斥期间：①1年或3个月
a.当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起1年内没有行使撤销权；
b.重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起3个月内没有行使撤销权；
c.当事人受胁迫，自胁迫行为终止之日起1年内没有行使撤销权。
②5年
当事人自民事法律行为发生之日起5年内没有行使撤销权的，撤销权消灭。
【提示】撤销权有存续时间，该存续时间为除斥期间。
效力待定：特征
（1）效力待定行为是已经成立的民事法律行为；
（2）效力待定行为成立时有效还是无效处于不确定状态；
（3）可因其后的一定事实而发生效力。
种类：（1）限制民事行为能力人实施的依法不能独立实施的；
（2）无权代理人实施的民事法律行为（见代理）。
　　注册会计师考试审计考点之财务报表编制基础(标准)
1.标准的定义
标准是指用于评价或计量鉴证对象的基准，当涉及列报时，还包括列报的基准。
对鉴证对象作出评价离不开适当的标准。
2.适当标准的特征
适当的标准应当具备下列所有特征：相关性、完整性、可靠性、中立性、可理解性。
注意：
注册会计师基于自身的预期、判断和个人经验对鉴证对象进行的评价和计量，不构成适当的标准。
3.财务报表审计中的标准——财务报告编制基础
适用的财务报告编制基础，是指法律法规要求采用的财务报告编制基础;或者管理层和治理层(如适用)在编制财务报表时，就被审计单位性质和财务报表目标而言，采用的可接受的财务报告编制基础。
财务报告编制基础分为通用目的编制基础和特殊目的编制基础。
通用目的编制基础，是指旨在满足广大财务报表使用者共同的财务信息需求的财务报告编制基础，主要是指会计准则和会计制度。
特殊目的编制基础，是指旨在满足财务报表特定使用者对财务信息需求的财务报告编制基础，包括计税核算基础、监管机构的报告要求和合同的约定等。特殊目的财务报告编制基础分为公允列报编制基础和遵循性编制基础。

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